Правовое обеспечение предпринимательства - [22]

Для того чтобы малое предприятие (или предприниматель) получило возможность применять упрощенную систему налогообложения, оно должно подать в МНС заявление, и при соблюдении определенных условии (помимо вышеперечисленных, предприятие не должно быть должников бюджета) иметь сданную бухгалтерскую отчетность за предыдущие периоды. Такое заявление подается за 1 месяц до начала следующего квартал. Через 15 дней МНС должна сообщить о своем решении: либо разрешит либо мотивированно отказать.

Разрешение оформляется в виде специального патента (сроком на один год). За патент необходимо заплатить, однако эта оплата засчитывается счет уплаты единого налога.

Предприниматель обязан вести в единой книге доходов и расходов не сложный учет, и через 20 дней по окончании квартала обязан предъявить ее в МНС для расчета единого налога.

В связи с тем, что система упрощенного налогообложения не приобрел законченные формы, находится в стадии завершения, ее применение достаточно рискованно.

Как показывает практика, «малый бизнес» обладает следующими положи тельными чертами:

– гибкость и оперативность в действиях,

– приспособляемость (адаптация) к местным условиям,

– невысокие расходы по управлению,

– возможность более быстрой реализации идей,

– высокая оборачиваемость капитала и другие.

Однако малые предприятия имеют и серьезные недостатки:

– малый объем первоначального капитала, поэтому длительные срой развития предприятия,

– финансовые трудности (сложность получения кредита),

– невысокий уровень профессионального менеджмента,

– относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия, неуверенность партнеров при заключении контрактов,

– трудности в привлечении высококвалифицированных кадров,

– высокий уровень занятости руководителя малого предприятия и др.

Мы рассмотрели основные понятия малого предприятия. Следует заметить, что перечисленные выше критерии отнесения предприятий к малым время от времени меняются, и начинающим бизнесменам необходимо тщательно следить за их изменениями и дополнениями, чтобы максимально использовать государственную поддержку для «малого бизнеса».

Реорганизация и ликвидация

Юридическое лицо, как всякое иное явление, проходит обычные стадии своего роста, развития, преобразования и отмирания – прекращение деятельности. Прекращение деятельности – процесс достаточно огорчительный, но естественный. Несколько лет плодотворной или не очень плодотворной жизни юридического лица обычно приводят в лучшем случае к реорганизации, а в худшем – к его ликвидации.

Прекращение деятельности юридического лица

Прекращение деятельности может быть:

• целью (освобождение собственника от созданного им юридического лица для ухода от ответственности по долгам)

• следствием потребовавшейся реорганизации, проводимой с иными целями.

В условиях нестабильной экономики, когда деятельность юридической лица не приносит желаемой прибыли, дальнейшее существование юридического лица становится нецелесообразным и тогда возникает необходимость прекращения его деятельности.

Что же понимается под прекращением деятельности юридического лица?

Есть несколько подходов к пониманию «прекращения деятельности»:

1. Прекращение его финансово-хозяйственной деятельности, т. е. не ведется никакая финансово-хозяйственная деятельность;

2. Прекращение деятельности юридического лица при некоторых формах реорганизации (Статьи 57 и 58 ГК РФ):

– слияние с другим юридическим лицом;

– присоединение к другому юридическому лицу;

– разделение его на несколько юридических лиц.

В данном случае права и обязанности прекратившего деятельность юридического лица переходят, в соответствии с передаточным актом и разделительным балансом, к другим юридическим лицам, являющимся правопреемником первого.

3. Прекращение деятельности юридического лица путем его ликвидации.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Прекращение деятельности юридического лица с прекращением его финансово-хозяйственной деятельности или его реорганизацией в большинстве случаев не приемлемо, если целью прекращения деятельности является уход организации от ответственности по своим долгам. Это вызвано тем, что, прекратив свою финансово-хозяйственную деятельность, юридическое лицо не освобождается от исполнения своих обязанностей и обязательств перед своими работниками и третьими лицами. Кроме того, предприятие не освобождается и от ответственности за нарушение своих обязательств (штрафы, пени), кроме прекращения исчисления пеней и неустоек по долгам перед бюджетом в соответствии с налоговым законодательством в случае реорганизации. Это приводит к постоянному росту задолженности юридического лица, что, в конечном счете, может привести к привлечению руководителя юридического лица к ответственности за долги организации. То есть, если юридическое лицо не может погасить свои долги из-за недостаточности денежных средств и имущества, то, в определенных законодательством случаях, руководитель отвечает по долгам юридического лица своим личным домашним имуществом.