Правильный копирайтинг. Как выбрать копирайтера. Пошаговая инструкция - [2]
Для ознакомления предоставлен небольшой отрывок текста. Из него следует понять подходит вам статья или нет.
В идеале, для этого существует описание текста. Однако не все авторы грамотно его заполняют. Именно по этому критерию вы уже можете судить обо всей статье.
• Если описания нет совсем…
• Если описание, такое же, как и заголовок…
• Если описание – первые строчки текста…
Уже серьезный повод задуматься над покупкой, потому что опытные авторы стараются наоборот сделать привлекательное описание для быстрой покупки.
Теперь остановимся на продающих текстах. Где можно заказать продающий текст за приемлемую сумму. Здесь рекомендую поохотиться на биржах фриланса.
Как составить объявление для биржи
1. Укажите цель контента: информативный, сео, продающий.
2. Бюджет исходя из выше указанных сумм.
3. Уникальность текста (про это скажу отдельно).
4. Сроки исполнения.
5. Дополнительные требования на ваш выбор.
Допустим, Вы зашли на популярнейшую биржу фриланс.ру, создали свой проект и через 2 часа увидели, что количество заявок перевалило за 20-ку. Удивлены? Теперь перед вами возникает разумный вопрос: как же правильно выбрать толкового исполнителя?
Как определить «токсичного» копирайтера?
Кто перед Вами действительно хороший исполнитель или…?
Предлагаю несколько простых приемов, помогающих отсеять «токсичного» копирайтера.
Чтобы не получить скомканный текст, срыв сроков, отказ от исполнения, начинайте отсев на этапе заявки.
1. Оцените заявку кандидата с точки зрения полезной информации.
Заявки типа: «Сделаю, обращайтесь», «Могу помочь, пишите» «Возьмусь за работу», «С удовольствием сделаю» - отсеивайте сразу.
Причина банальная. Если на предварительном этапе, копирайтер небрежно относится к собственной презентации, какой тогда будет текст? Страшно представить.
Правильная заявка – небольшой продающий текст от исполнителя. В нем раскрывается информация, насколько автору знакома тема проекта, сроки выполнения и конечный результат – то, что вы получаете от работы с ним. Вариантов много, но вы должны увидеть конкретику в словах.
2. Загляните в портфолио.
Обратите внимание, есть ли у копирайтера специализация? Или он мастер на все руки? Важно следующее, чем больше автор работает в одном направлении, тем меньше времени займет написание текста. Время – деньги.
3. Посетите сайт или блог исполнителя.
Наличие собственного ресурса говорит о серьезном подходе к профессии. А почему нет? Копирайтер – мастер слова, ему всегда есть что сказать.
4. Оцените стиль и слог.
Если нет, собственного блога, запросите примеры текстов. При этом обращайте внимание на изложение: насколько оно четко, логично, соответствует здравому смыслу.
Лично я выступаю против портянкообразных и словесных простыней. И Вам советую выбирать по тому же принципу. Но и слишком сухим текст не должен быть. Как говорится, истина где-то по середине))).
5. Отзывы о работе копирайтера.
Обычно тут советуют: «Почитайте характеристики от бывших заказчиков».
У меня уточнение. Обратите внимание, что автор пишет: все подряд, контент для сео-продвижения, продающие тексты. Судите сами, если у копирайтера положительные отзывы по сео специализации, доверять продающий контент не разумно. Хотя бы по той причине, что сложно перестроиться с текстов «для поисковых машин» на тексты «для людей».
6. Личное общение
Увидели перспективу дальнейшего сотрудничества? Настало время пообщаться с претендентом. Возникло ли у вас чувство доверия к автору? Если да, смело доверяйте проект.
Переходим к самому главному
Как получить действительно продающий текст?
Как правило, после взаимного соглашения копирайтер направляет бриф с подробными вопросами о вашей компании, товаре, услуге.
7. Расскажите о вашей целевой аудитории подробно.
Это главный критерий для продающего текста. И тут все в ваших руках. Не скупитесь на слова, не нужно каких-то грамматически или стилистически выверенных текстов. Просто расскажите о типичном представителе аудитории, в идеале предоставьте записи телефонных разговоров менеджеров продаж.
8. Обозначьте выгоды товара (услуги).
Это могут быть: уникальные (или отличительные, усовершенствованные) характеристики, особые условия покупки, удобная доставка или способ получения, выгодная (не обязательно низкая) цена, дополнительные условия обслуживания и различные бесплатные предложения.
Интересный факт. Низкая цена актуальна всего лишь для 20% покупателей, остальные отдают предпочтение другим показателям. Учитывайте это при формировании стоимости.
9. Покажите выгоды от покупки или сотрудничества.
По большому счету в основе покупательской мотивации лежит всего 2 критерия.
1-как ваш товар или услуга избавят от проблемы человека, с которой он пришел к вам.
2-как изменится жизнь человека после покупки.
10. Расскажите почему нужно купить именно у вас?
Путь наименьшего сопротивления – различные плюшки и бесплатности. Этот прием работает в низком и среднем ценовом сегменте (для товаров массового спроса).
Но не всегда он срабатывает так, как нужно. Поэтому изначально разрабатывается УТП (уникальное торговое предложение) для отстройки от конкурентов.
Появление Интернета и технологий совместной работы с информацией позволяет изменить работу существующих государственных институтов и создать новые механизмы решения задач как на местном, региональном, так и на общегосударственном уровне. Автор выдвигает идею создания wiki-правительства – новой культуры управления государством, заключающейся в привлечении к удаленной работе граждан, владеющих уникальными компетенциями и готовых предложить стране свои опыт и знания. Прообразом такой совместной работы выступает Peer-to-Patent – интерактивный проект, позволивший радикально изменить процесс патентования.
Вы придумали совершенно новый продукт и хотите немедленно выйти с ним на рынок? Сначала посмотрите на свой проект глазами первого маркетолога-евангелиста Apple, а ныне известного бизнесмена и венчурного инвестора Гая Кавасаки. Взгляд человека, который мгновенно отличает перспективный проект от неперспективного, позволит найти ошибки в вашем бизнес-плане и его реализации. В этой книге вы найдете советы, как планировать бизнес, кого брать в партнеры, как привлекать внешние инвестиции, каких сотрудников нанимать и как правильно увольнять, как строить маркетинг и многое другое.Это наиболее полная книга Гая Кавасаки на данную тему.
Эффективное использование времени и сил, пожалуй, главная проблема современного занятого человека. Дэвид Аллен, создатель легендарной системы Getting Things Done и автор бестселлеров «Как привести дела в порядок» и «Как поддерживать дела в порядке», выбрал делом своей жизни разработку методов повышения эффективности без стресса.Эта книга не только отличный старт для тех, кто только-только решил привести дела в порядок и напуган масштабом работ, но и для опытных пользователей GTD, которым нужно быстро проверить состояние дел и вовремя скорректировать курс.
Автор сообщает интересные, зачастую уникальные сведения об организационной структуре Apple, режиме секретности, стратегии и тактике компании, личности и стиле руководства ее основателя Стива Джобса. Рассказывает, как рождаются «яблочные» шедевры. Анализирует, каким образом небольшая фирма, пренебрегающая традиционными методами управления, сумела стать технологическим гигантом и при этом сохранить дух стартапа. Рассуждает, какое будущее ждет Apple без Стива Джобса. Книга адресована поклонникам Apple, бизнесменам, всем, кто мечтает найти свою «формулу успеха».
Эта книга о бизнес-стратегии глазами человека, который кардинально изменил ситуацию в Procter& Gamble, вел компанию к успеху в течение первого десятилетия XXI века и готов повторить этот триумф сегодня, после возвращения на пост СЕО в 2013 году, а также глазами специалиста по вопросам стратегии, консультанта и коллеги известного руководителя. В книге содержится много ценной информации, раскрывающей все секреты двух выдающихся стратегов.
В своей книге Ричард Лэйард показывает, что мы оказались в парадоксальной ситуации. Большинство людей хотят, чтобы их доходы были больше. Наши общества действительно становятся богаче, но от этого они не делаются более счастливыми. Такой факт подтверждается многочисленными научными исследованиями. У нас есть эффективные способы, позволяющие измерить, насколько счастливы люди; все имеющиеся свидетельства подтверждают, что в среднем за последние полвека они не стали счастливее, хотя их доходы выросли более чем вдвое.