Практикум по истории СССР периода империализма. Выпуск 2. Россия в период июнь 1907-февраль 1917 - [32]

3) на необходимость постановки и расширения систематической политической агитации и всесторонней поддержки начинающегося движения масс и расширения его под знаменем полностью проводимых лозунгов партии. Республиканская пропаганда против политики царской монархии должна быть особо выдвинута, между прочим, и в противовес широко ведущейся пропаганде укорочения лозунгов и ограничения работы рамками существующей «легальности».

КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и Пленумов ЦК. 8-е изд. М., 1970, т. 1, с. 329-330.

Вопросы

1. Чем было обусловлено оживление рабочего движения в 1910-1911 гг. и в каких формах оно происходило?

2. Как в решениях Пражской конференции РСДРП определялись политическая обстановка в России и задачи партии?

МАССОВОЕ РЕВОЛЮЦИОННОЕ ДВИЖЕНИЕ 1912-1914 гг.

№ 11. Договор найма рабочих «Лензото» [30] на 1911—1912 гг.

 …Мы, рабочие, нанялись на промыслы означенного товарищества, находящиеся в Витимском и Олекминском горных округах, сроком со дня назначения и выхода каждого из нас на работу впредь до 10 сентября 19… г.

Рабочий день должен заключать в себе: с 1 апреля по 1 октября 11½ рабочих часов, а с 1 октября по 1 апреля — 11 часов; обеденный перерыв, назначаемый по усмотрению управления, в число этих часов не входит. При работах на две смены назначение нас в дневную или ночную смены зависит вполне от управления, число рабочих часов ночной смены не должно превышать десяти. В случае надобности управление может назначить три восьмичасовых смены, и тогда мы обязуемся работать без перерыва для отдыха всю смену, т. е. восемь часов. Работающие при золотопромывальной машине, именно: галечники, люковщики, мазилки, плотники и промывальщики, обязаны оставаться при съемке золота и после обеденного и вечернего звонков или свистков до окончания съемки.

…В зимнее время, т. е. в период с 1 октября по 1 апреля, нам полагаются отдыхи, указанные в законе; в летнее же время, с 1 апреля по 1 октября, отдыхи даются нам по усмотрению управления два раза в месяц — общий или артелями. Расписание как зимних, так и летних отдыхов объявляется нам управлением, и мы обязуемся ему подчиняться, ни в коем случае не позволяя себе устраивать отдыхи самовольно.

…Управление производит нам один раз в месяц в назначенный им же день в счет нашего заработка, сообразуясь с последним, отпуск необходимых нам товаров и припасов по ценам, утвержденным окружным инженером, а также выдачу деньгами в размере по усмотрению приискового управления. Полная доплата деньгами всей следующей нам по расчету суммы должна производиться не ранее как по окончании срока этого договора.

…На прииски мы должны, нанявшись на работу, являться одни, семьи свои можем приводить не иначе как получив на то письменное разрешение управления, и в последнем случае пришедших с нами женщин и подростков обязуемся, по требованию управления, посылать на работу, отказываться от которой прибывшие с нами члены семьи не вправе, в противном случае подлежат удалению с приисков. В случае несогласия со стороны мужа (отца или брата) на удаление семьи с прииска по предложению управления управление вправе рассчитывать рабочего как нарушившего контракт.

Ленские события. Статьи и материалы. М., 1938, с. 20-21.

№ 12. Отношение Горного департамента правлению «Лензото»

16 апреля 1912 г.

Из имеющейся в распоряжении Горного департамен-та переписки по поводу забастовки на промыслах Ленского золотопромышленного товарищества, как-то: требований рабочих, уступок, объявленных рабочим со стороны названного товарищества, пожелания присутствия по горнозаводским делам при Иркутском горном Управлении и пр., усматривается, что на Ленских промыслах можно предполагать наличность нижеследующих нарушений закона и изданных в развитие его постановлений:

1) продовольствие рабочим выдается недоброкачественное, притом худшего качества, чем то, которое по одинаковой с первым цене выдается служащим;

2) квартиры для рабочих неудовлетворительны в гигиеническом отношении, тесны, с недостаточным количеством воздуха, плохо освещаются;

3) принуждение рабочих к исполнению таких обязанностей, на которые они не нанимались;

4) чрезмерная продолжительность рабочего времени при работах в мокрых забоях, шахтах и пр.; неснабжение рабочих, работающих в мокрых забоях, непромокаемой одеждой и обувью;

5) недостаточность праздничного отдыха; принуждение к работе в предназначенные для отдыха праздничные дни с выдачей за работу эту той же платы, что и за работу в будние дни;

6) уплата заработка талонами, а не деньгами, как требуется законом;

7) промедление в предоставлении рабочим медицинской помощи;

8) принуждение к труду и тех женщин, кои не заключали договора о найме на работу с Ленским товариществом; притеснение их приисковыми управлениями в случае отказа от необязательной для них работы;

9) грубое обращение с рабочими;

10) неправильный расчет с уволенными рабочими;

11) непредставление всем рабочим возможности мыться в банях раз в неделю вследствие несоответствия размера бань числу рабочих;

12) увольнение рабочих за привлечение ими служащих к судебной ответственности;