Новые размышления о политике - [56]
По мере того как дети становятся скорее обязательством, чем ценностью, родители заводят меньше детей. В результате население стареет. В странах, где население стареет, ожидаются серьезные демографические проблемы, которые затронут экономику, традиции и общественный склад. Нам пора задуматься о том, как изменить ход событий, как поднять родительскую отдачу делу воспитания детей. И это нужно уже вчера.
О дефиците улыбающихся людей
Мне кажется, я несправедливо отнесся к русским, когда написал в недавней заметке, что не видел улыбок на улицах Москвы. В то время это было правдой, но мои выводы были ложными. Я не вижу улыбок ни в Нью-Йорке, ни в Лондоне, ни в другом крупном городе. Чтобы увидеть улыбающихся людей, нужно отправиться в маленькие деревни, где жизнь течет медленно. Готов поспорить, что, будь я в маленьком русском городе, я бы тоже нашел улыбающихся людей.
Помню, как в 1967 году я переехал из Нью-Йорка, где учился в Университете Колумбии, в Лос-Анджелес. Меня приятно удивило, что прохожие на улице мне улыбались. В Нью-Йорке я к этому не привык. Но это было давно. Сейчас и в Лос-Анджелесе никто не улыбается. Город вырос. Час пик уже длится не час. Час пик теперь и днем, и ночью. Чтобы встретить улыбающихся людей, нужно поехать в маленькую Санта-Барбару, и то нужно поторопиться, потому что и этот городок растет.
Думаю, что существует связь между размером города и улыбчивостью его жителей.
Чем гуще населен город, чем больше пробок на дорогах, чем больше жители спешат, тем больше хмурых лиц и меньше улыбок.
Так что так не только в Москве.
Много лет назад я прочитал статью об эксперименте над крысами. Посадили их в коробку. Пока их было мало, они вели себя естественно. Однако когда коробка переполнилась, поведение крыс радикально изменилось. Увеличилась их сексуальная активность, включая гомосексуальные связи. А дальше они начали друг друга убивать.
Общий знаменатель такого поведения — как всплеска сексуальных потребностей, так и атак друг на друга — это борьба за выживание. С одной стороны, крысы стремятся сократить популяцию, убивая друг друга, с другой — боясь вымирания, бросаются создавать потомство.
Может, то же самое происходит с людьми в больших городах?
По мере прироста населения в измерении, скажем, голов на квадратный километр увеличиваются статистика преступлений и общая агрессия, люди перестают улыбаться, фольклорные песни исчезают и становятся повсеместными одиночество и депрессия. Как это было у крыс, по мере того как планета становится перенаселенной, возможно, неизбежен ядерный холокост? Это один из способов взять под контроль прирост населения. Может быть, распространятся неизлечимые болезни, против которых лекарства будут бездейственны.
ХХ век был самым кровавым в истории человечества. От человеческой руки погибло больше, чем в любом другом столетии. Что если в ХХI веке будет еще хуже? Как нам избежать этой участи?
Вот что я думаю. По мере роста населения ценность отдельных индивидуумов снижается. Это основы экономической теории: когда происходит «инфляция» населения, индивидуальная ценность понижается. А когда людей немного, их ценность возрастает.
Помню, в 1991 году я поехал с двумя сыновьями на пешее сафари в Ботсвану, на границу с Намибией. Вместе с гидом мы шли и сплавлялись на каноэ в течение недели, не встретив ни одной живой души. Когда нам наконец попался человек, мы так радовались, словно это был пропавший без вести родственник или лучший друг.
Нам нужно учить людей ценить значимость человеческой жизни. Нужно ценить жизнь превыше всего. Искусство и гуманитарные науки должны играть большую роль, как никогда раньше.
По мере того как нас становится все больше, нужно сознательно работать над тем, чтобы преодолеть подсознательное желание уничтожать себе подобных.
Раннее старение
Одним из результатов происходящих в наши дни быстрых изменений является раннее старение людей.
Позвольте пояснить. Сегодня сорокалетнему человеку тяжело найти работу в индустрии высоких технологий. Никто ему прямо не скажет, потому что противозаконно дискриминировать по возрасту, но причина понятна: он слишком стар.
Господи! Старый в сорок лет.
Если ваша деятельность связана с интернетом или сетевыми технологиями и вы вдруг остались без работы, то обнаружите, что сорок — это не просто старый, а древний возраст. Работодатели ищут свежих выпускников, мужчин и женщин около двадцати — тех, кто получил свежее, современное образование.
Мой сын — музыкант. В девятнадцать лет он бросил университет, потому что, как он утверждает, если он не добьется успеха в избранном музыкальном стиле — нью-эйдж и электронной музыке — до двадцати трех лет, то все пропало. Он практически устареет. После этого — ни малейшего шанса. Слишком стар.
Причина очевидна: изменения. Общественные вкусы в моде и музыке меняются очень быстро. То же самое с новыми технологиями, двигающими изменения: не успеешь моргнуть, как пропустишь какое-нибудь крупное изобретение. Необходимо быть способным постоянно учиться новому, и делать это быстро. К сожалению, способность быстро учиться снижается с возрастом, и работодатели не хотят с этим мириться. Они не хотят обременять себя, переобучая сотрудников, насколько я понимаю.
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные.
В этой книге собраны лучшие цитаты из книг и лекций Ицхака Калдерона Адизеса – ведущего мирового эксперта по лидерству и управлению изменениями. Книга состоит из трех частей: изменение и лидерство, менеджмент, ваша личная жизнь. Книгу можно читать с любого места, так как каждая часть самодостаточна. Блестящий мастер слова, доктор Адизес предельно ясно и структурированно пишет о проблемах, с которыми рано или поздно сталкивается каждый менеджер. Его рекомендации применимы как в бизнесе, так и в личной жизни.
Эта книга – сборник размышлений Ицхака Адизеса. Именно размышлений, как подчеркивает автор, а не научных изысканий. И его главная цель – дать читателям пищу для ума, вступить в мысленную дискуссию с ними. Ему уже удалось сделать это с тысячами посетителей его популярного блога, на котором размещались статьи, вошедшие в эту книгу.На сложные и важные жизненные вопросы Ицхак Адизес дает мудрые ответы простым языком. Адизес делится тем, что его тревожит, и обсуждает с читателем выводы, к которым приходит на основании своего богатого жизненного опыта.
«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем».Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы.
«Ни белые, ни красные, а русские», «Царь и Советы», «Лицом к России» – под этими лозунгами выступала молодежь из «Молодой России», одной из самых крупных заграничных российских организаций, имевшей свои отделения на всех континентах и во всех государствах, где были русские изгнанники. Автор рисует широкое полотно мира идей младороссов, уверенных в свержении «красного интернационала» либо через революцию, либо – эволюцию самой власти. В книге много места уделяется вопросам строительства «нового мира» и его строителям – младороссам в теории и «сталинским ударникам» на практике.
В книге представлена серия очерков, посвященных политически деятелям Англии Викторианской эпохи (1837–1901). Авторы рассматривают не только прямых участников политического процесса, но и тех, кто так или иначе оказывал на него влияние. Монография рассчитана на студентов, изучающих историю Нового времени, и всех интересующихся британской историей.Печатается по решению научного совета Курганского государственного университета.Министерство образования и науки Российской федерации. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курганский государственный университет».
Данная книга – пример непредвзятого взгляда на современную Россию. В своей книге Иван Бло, многие годы изучающий Россию, уделяет внимание самым разным аспектам жизни страны – историческому развитию, внутренней и внешней политике, экономике, демографии, армии и обороне, церкви и духовности. Он является убежденным сторонником тесного стратегического сотрудничества Парижа и Москвы.Этот анализ неразрывно связан с деятельностью Владимира Путина, лидера современной России. Именно через достижения и результаты работы президента России автору удалось в наиболее полной мере раскрыть и объяснить суть многих происходящих в стране процессов и явлений.Книга Ивана Бло вышла в свет в Париже в декабре 2015 года.
Выступление на круглом столе "Российское общество в контексте глобальных изменений", МЭМО, 17, 29 апреля 1998 год.
Книга шведского экономиста Юхана Норберга «В защиту глобального капитализма» рассматривает расхожие представления о глобализации как причине бедности и социального неравенства, ухудшения экологической обстановки и стандартизации культуры и убедительно доказывает, что все эти обвинения не соответствуют действительности: свободное перемещение людей, капитала, товаров и технологий способствует экономическому росту, сокращению бедности и увеличению культурного разнообразия.
