Не измени себе - [49]

А через три дня Софья Галактионовна покинула дачу. Прощание с Вальцовым получилось скомканное, наспех. Тарахтел мотором автомобиль, шофер недовольно покашливал, глядя на часы.

— Встретимся ли когда-нибудь, Иван Федосеевич? — дрогнув голосом, сказала Софья.

— Встретимся, если оба того захотим. Ну, прощайте, Софья Галактионовна. — От сдерживаемого волнения Вальцов говорил густым басом.

А через минуту уже не слышно стало мотора автомобиля, и даже не верилось, что эта женщина стояла только что здесь…

Глава шестая «На всю жизнь!»

1

В тот день к началу смены в цехе появились директор завода и еще какой-то инженер, кажется, из планового отдела — вспомнил Борис. Вроде бы приход их был и случаен и никого не должен был удивить, однако они долго о чем-то спорили в стеклянной светелке начальника цеха Тарасова и нет-нет да и поглядывали из-за стекла: как люди становятся к верстакам, как принимаются за дело.

Борис втянулся в работу и уже не замечал, что все трое наблюдают за ним и за его соседом Максименко. Максименко тоже в первые минуты косился на начальство, но через час успокоился и работал в обычном для него темпе — не торопясь и особо не напрягаясь.

Через два часа наблюдателей сменила новая тройка. Так продолжалось весь день. В конце смены пришел Разумнов и попросил Максименко и Дроздова задержаться.

— Хорошо, Константин Арефьич. Только помоюсь сначала, — согласно ответил Борис.

А Максименко вдруг разволновался.

— Рабочему человеку и после смены не даете отдохнуть, — проворчал он недовольно.

— Из-за пустяков не стали бы беспокоить, — возразил Разумнов.

— А что такое?

— Услышите. Идите мойтесь.

Борис переоделся первым, подошел к Разумнову.

— Над чем колдуете целый день, Константин Арефьич?

— Колдуем, брат, по долгу колдунов.

— А колдунов сжигают на костре, — не удержался Борис от шутки.

Директор слушал их разговор и с добродушным любопытством рассматривал Бориса.

Но вот пришел и Максименко. Начальник цеха наконец оторвался от бумаг, огорошил подошедшего сочувственным вопросом:

— Вы не больны, товарищ Максименко?

Тот опешил.

— С чего вы это взяли, товарищ Тарасов? Я здоров.

— Так, так… — Начальник цеха порывисто обернулся к директору. — Ровно в два раза меньше.

Лист бумаги с вычислениями пошел по кругу.

— Зря задерживаем людей. Предлагаю хронометраж продолжить завтра, — сказал директор.

— День на день не приходится, Георгий Иванович, я согласен, — отозвался Разумнов.

— Стало быть, на том и порешили, — подвел итог директор.

На другой день все повторилось: с хронометрами в руках за работой Дроздова и Максименко следили сменявшие друг друга тройки.

— Ошибки нет, — первым заговорил Разумнов, когда и контролеры и рабочие собрались в кабинете начальника цеха. — Разрешите объявить?

Директор кивнул. Разумнов доложил о результатах двухдневного наблюдения комиссии: производительность труда у молодого рабочего, пятиразрядника Дроздова в два раза выше, чем у опытного рабочего Максименко, который обладает высшим седьмым разрядом. К тому же качество работы Дроздова не уступает, а иногда превосходит — Максименко небрежен с допусками, чего не позволяет себе молодой слесарь.

Для наглядности продемонстрировали собранные обоими слесарями узлы.

— А вот получают Дроздов и Максименко, — продолжил Разумнов, — в строгом соответствии со своими разрядами. Как вы, товарищи, находите? Порядок это?

— Да, товарищи, — вздохнул, приподнимаясь, директор — Картина, когда дело доходит до оплаты труда, прямо скажем, обратно пропорциональна тому, что фактически вырабатывают названные нами слесари. Такие примеры есть и на других участках. Как вы знаете, мы провели хронометраж не только у вас. Спрашивается: где же справедливость? Это если с человеческой точки зрения подходить. А если взглянуть со стороны экономической, производственной? У рабочего нет никакого стимула в труде. Если человек, имеющий высокий разряд, в настроении, он сделает много, нет настроения — не станет работать, а получит свое за счет товарища, у которого разряд ниже, но трудится он честнее и лучше.

Директор обвел взглядом рабочих, они обескураженно молчали.

— Мы же сами плодим лентяев и рвачей, — гневно заметил Разумнов.

— Да что же это такое? — оскорбленно закричал с места Максименко. — Квалифицированных рабочих зажимают… Капиталистические вывихи какие-то. Мы свою квалификацию у буржуев с боем вырывали, а не на базаре покупали.

Максименко поддержали некоторые пожилые рабочие.

— Давайте без крика, — спокойно заметил Разумнов. — Если у вас высший разряд, то и труд должен быть соответствующий. Мы наладили учет труда каждого рабочего и думаем: все это на пользу производству. Пройдет полмесяца, посмотрим, подсчитаем. Пора нам кончать, товарищи, с уравниловкой, ведь это же общее кровное наше с вами дело.

Дискуссию в цехе на том и закруглили. Но разговоров в тот вечер было много.

На следующий день было официально объявлено, что цех переходит на новую форму учета труда.

Прошло пятнадцать дней, бухгалтерия подбила итоги. Производительность на всех без исключения участках резко возросла. Новый учет обнаружил и весьма существенную особенность: оказалось, Дроздов заработал в два раза больше Максименко. Обнаружились передовики и на других участках.