Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет - [30]

Шрифт
Интервал

Деловой стиль – понятие внесезонное. Меняться может лишь толщина костюмной ткани и цвета одежды и аксессуаров. В последние годы деловой стиль одежды стал свободнее и утратил жесткие стандарты, которые существовали еще несколько лет назад. Конечно, сейчас все быстро трансформируется, однако классический стиль вас никогда не подведет – он неподвластен времени. Ориентируйтесь на дресс-коды, принятые в деловой среде:

• Business best (Bb) – официальные переговоры, важные формальные встречи, презентации.

• Business traditional (Bt) – обычный рабочий день, переговоры, совещания, рабочие встречи с клиентами, партнерами и т. п.

• Business casual (Bc) – выездные мероприятия вне офиса (семинары, тренинги), неформальные дневные деловые встречи, «рабочая пятница». Обратите внимание, что в пятницу на территории клиентов, партнеров, в компаниях которых нет такого дресс-кода, необходимо появляться в деловом костюме.

• Business trip (Btr) – деловая поездка.

• Business after 5 (Ba5) – различные общественные и корпоративные мероприятия (в т. ч. приемы, начинающиеся не позднее 18.00), деловой ужин и т. п.

Отмечу, что многие люди, услышав о дресс-кодах, заявляют, что формула безнадежно устарела, и часто расценивают рекомендацию следовать этим указаниям как ограничение личной свободы и права на самовыражение. Аргументируя тем, что даже самые статусные мировые персоны и первые леди на официальных мероприятиях позволяют себе нарушать требования дресс-кода. Но стоит попробовать взглянуть на дресс-коды по-другому – как на путеводную звезду, которая будет вести вас, и вы никогда не собьетесь с пути. При этом оставаясь элегантными и не теряя своей индивидуальности. Просто каждый раз, выходя из дома в той или иной одежде, четко представляйте, на какое мероприятие вы идете, где и в какое время оно будет проходить, кто участники, что вы собираетесь сказать своим внешним видом, кому адресовано ваше послание, какова ваша цель и какую задачу вы собираетесь решить, отправляясь на это мероприятие.

Основные требования к деловому костюму

Важно, чтобы деловая одежда была современного покроя. Это правило относится и к обуви. Но если вы, собираясь на работу, наденете костюм остромодного покроя, вы можете нанести урон своему имиджу. У англичан существует поговорка, что настоящий джентльмен должен всегда идти на шаг позади моды. Джордж Бернард Шоу говорил: «Не следить за модой глупо, следить – смешно».

Определяющим должно стать не количество, а качество одежды. Помните, что качество всегда и везде узнаваемо. Лучше иметь один-два костюма, но отменного качества и безупречного покроя. Главное правило – минимум вещей, максимум комбинаций. Это даст вам возможность сэкономить и время, и деньги. Важно, чтобы базовый гардероб был взаимозаменяемым, но, несмотря на возможность комбинирования, в формальной обстановке носят костюмы, сшитые из одной ткани.

Одежда должна хорошо на вас выглядеть: быть подогнанной по фигуре, вам идти. Высокая цена изделия может быть оправданна, т. к. в стоимость входит то удовольствие, которое эта вещь будет вам доставлять.

Главными требованиями к одежде являются:

• Опрятность, привлекательность и элегантность.

• Соответствие месту, времени и ситуации.

Посмотрите на свой гардероб как на инвестицию, которая принесет вам дивиденды в будущем – уверенность в себе и то влияние, которое вы сможете оказывать на окружающих. В большинстве случаев вместе с профессиональным ростом изменяется и внешний вид сотрудника – качество одежды становится выше, а стиль – более утонченным.

Рекомендации и недопустимые ошибки

Рекомендации

Выбор фасона и цвета костюма во многом зависит от сферы профессиональной деятельности. Политика, государственная служба, финансы, консалтинг, юриспруденция и т. п. обязывают более строго соблюдать требования дресс-кода, а представители других профессий могут позволить себе большую свободу в выборе фасонов и цветов одежды. Сотрудники министерства или банка будут одеты иначе, чем консультанты в модном шоу-руме или арт-галерее. Предлагаемые рекомендации не связаны с конкретным дресс-кодом (хотя больше ориентированы на business traditional), но, руководствуясь ими, в любой профессиональной среде, где принят деловой стиль одежды, вы будете выглядеть хорошо одетыми.

Несмотря на изменения, происходящие в деловом стиле одежды, по-прежнему базовыми цветами для делового костюма как мужского, так и женского остаются синий и серый. И если синий цвет элегантно смотрится и днем, и вечером, то серый – фаворит дня. Именно благодаря своей сдержанности и нейтральности серый цвет акцентирует внимание на лице. Темные оттенки синего и серого цветов являются универсальными и подходят для самых официальных мероприятий. Женщинам рекомендуется выбирать сложные цвета (например, не чисто серый, а серо-голубой и т. п.), а также учитывать фактуру ткани, т. е. то, что сможет украсить строгий фасон или неброский цвет. Эксперты считают, что и мужчинам, и женщинам костюмы черного цвета лучше надевать после 18 часов на вечерние мероприятия, т. к. днем черный цвет выглядит менее элегантно, хотя многие женщины часто носят черные костюмы в течение дня. Белый цвет в деловом гардеробе идеально подходит для мужских сорочек и женских блузок. Другие светлые и яркие цвета также присутствуют в деловой одежде и аксессуарах.


Еще от автора Ольга Владимировна Шевелева
Атлет и этикет

Чтобы достичь высоких результатов, атлет должен много тренироваться. А чтобы быть успешным не только в спорте, но и в обществе, ему просто необходимо уметь правильно вести себя в разных местах, в разных обстоятельствах, в отношениях с разными людьми, а также обладать хорошими манерами, грамотно говорить и соответственно одеваться. И тогда спортсмен действительно добьется больших успехов в спорте и будет вызывать уважение и восхищение окружающих.Рекомендации и советы, которыми делится автор, непременно помогут в этом.Для спортсменов, тренеров, студентов физкультурных вузов и широкого круга читателей.


Рекомендуем почитать
MBA без воды

Эта книга – квинтэссенция знаний и навыков, которые люди приобретают, обучаясь и получая степень MBA. Ничего лишнего – минимум теории и только те практические инструменты, которые гарантированно помогут стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом, если вы работаете по найму, и ощутимо увеличить прибыль, если вы предприниматель. Вы научитесь эффективно применять классические западные техники менеджмента, маркетинга и финансового анализа в условиях современного кризиса и жесточайшей конкуренции.


Китайцы: руководство по применению

«Руководство…» написано по итогам десяти лет работы автора в закупках электронных товаров в Китае, чем он занимается с 2010-го года по настоящее время. Книга разъясняет, как устроено производство продукции в Китае, как организована торговля, рассказывает о специфике и особенностях поставщиков, образе жизни, менталитете и мышлении китайцев, которые влияют на конечный продукт.


Неликвиды и излишки: как выявить и обезвредить. Как выявить неликвиды товаров и материалов, ликвидировать их, определить причины их возникновения и не только

Это первая книга о неликвидах и излишках для руководителей и специалистов по логистике и закупкам, основанная на опыте российских компаний. Книга включает в себя описание критериев выявления невостребованных товаров и материалов, возможных причин их возникновения, а также мероприятий по избавлению от них. Книга поможет специалистам по закупкам, логистике и категорийным менеджерам построить работу в своей компании по управлению неликвидами и минимизировать их наличие. При подготовке книги были проработаны существующие доступные материалы специалистов в области логистики, управления запасами и категорийного менеджмента. Будет полезна специалистам оптовых и розничных торговых компаний; теме неликвидов в производственных компаниях посвящена отдельная глава. Книга публикуется в авторской орфографии и пунктуации.


Как найти идею и начать зарабатывать

Эта книга для тех, кто мечтает получать жизненную прибыль: удовольствие и доход от любимого дела. Мечтает, но никак не может решиться. Мечтает, но не начинает. Почему так бывает? Мы боимся что-то менять в своей работе, потому что не знаем, как сделать правильный выбор. Потому что зависим от мнения окружающих. Потому что больше ориентируемся на внешние факторы — модно, престижно, доходно и т. д. — а не на свои личные ресурсы и потенциалы. Потому что у нас нет точки опоры, которая поможет разобраться со многими вопросами о профессиональной самореализации. Мы боимся поменять то дело и работу, которые привыкли делать на то, чем мечтаем заниматься.


Гонорары современного писателя. 2018-2020 гг.

Андрей Ангелов со свойственной ему прямотой – честно рассказывает о гонорарах современных писателей. Конкретные цифры и сроки, без всякой «воды и вуали». Также затронута тема тиражей и мошенников, действующих под крылом издательства ЭКСМО.


Сетевые коммуникации

Общение в сети ничем особенно не отличается от обычного, прямого общения между людьми. Это такое же общение, то есть обмен словами, мыслями или эмоциями между людьми. Вы сможете практически познакомиться с общими правилами общения в сети на примере такого вроде бы простого действия, как составление отзыва. Если честно выполнить все предложенные задания, можно будет узнать что-то новое — о других и о себе.