Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет - [29]

Шрифт
Интервал

Прическа играет важную роль в формировании имиджа человека. Неправильно подобранная прическа может сделать более заметными небольшие недостатки, присущие почти каждому лицу. И наоборот, умело подобранная и хорошо выполненная прическа сгладит недостатки, подчеркнет привлекательность лица. Прическа может быть с челкой и без челки, симметричной и асимметричной, с открытыми и закрытыми ушами и пр., но важно, чтобы она имела четкие очертания и ее форма с одной стороны, базировалась на классике, а с другой – учитывала модные тенденции. Следите за чистотой волос. Также важна хорошая укладка волос любой длины. Главное – исключить небрежность.

Стричь волосы любой длины необходимо не реже раза в месяц, а тем, у кого короткая стрижка, рекомендуется подравнивать виски не реже раза в неделю: некоторые незначительные затраты времени, но результат того стоит.

Существует три основных типа причесок, которые используются при создании делового имиджа:

• Обратные прически – в этом случае все волосы зачесываются назад. Это самый распространенный тип, который одинаково хорошо подходит и мужчинам, и женщинам. Прически этого типа могут выполняться и на длинных и на коротких волосах.

• Ацентральные (ниспадающие) прически – волосы направлены от макушки в разные стороны соответственно их естественному росту. Прически этого типа могут быть выполнены из волос разной длины и подходят мужчинам и женщинам.

• Концентрированные прически – волосы, включая волосы с нижней части затылка и шеи, зачесываются к макушке. Волосы для причесок этого типа должны быть достаточно длинными. Такие прически подходят только для женщин.



Если длина волос не ниже плеч, в деловой обстановке женщины могут ходить с распущенными волосами, но более длинные волосы рекомендуется укладывать в прическу, причем предпочтение отдается низкому хвосту, пучку и другим формам. Придерживаясь этой рекомендации, женщина будет подчеркивать свой профессионализм, а оставляя волосы распущенными – женственность. И для управления впечатлением важно понимать, какой образ вы хотите создать в глазах окружающих. Рекомендуется использовать элегантные заколки для волос. Модели со стразами и другим блестящим декором, махровые спортивные резинки в деловой обстановке неуместны.

Цвет волос – естественный, одного тона, возможны мягкие оттенки и переходы. Рекомендуется закрашивание седых волос, хотя некоторым женщинам идет седина. Недопустимы неокрашенные корни волос – это всегда производит негативное впечатление.

Современные мужчины носят прически разной длины от так называемой «короткий затылок и виски» (все еще преобладающей в консервативных кругах) до умеренно длинных волос, не говоря уже о бритой голове, и свободны в своем выборе. Деловым мужчинам не рекомендуется красить волосы, но есть немало мужчин, которые не хотят мириться с возрастом. Борода и усы – также выбор мужчины, но важно понимать, что отрастить бороду и (или) усы это не одно и то же, что носить бороду и усы. За ними необходимо ежедневно тщательно ухаживать. Кроме того, борода визуально не только добавляет возраста, но и уменьшает рост, поэтому невысоким мужчинам следует подумать, нужна ли им борода? Стилисты считают, что выбор формы зависит от формы лица (в частности, подбородка) и цвета волос: брюнетам – менее солидная растительность, а блондинам – более широкие и густые формы. В любом случае борода не должна быть слишком объемной, а усы не должны закрывать верхнюю губу.

Основание шеи и руки

Внимание сосредотачивается на воротнике сорочки и галстуке у мужчин или аксессуарах в области шеи у женщин.

Руки также находятся на виду. По ухоженности кожи рук и ногтей часто судят о человеке. Всем известно, что именно руки выдают возраст дамы и ее социальный статус. Очень часто мужчины проигрывают из-за неухоженности ногтей и сухой кожи рук. В деловой обстановке маникюр считается обязательным. Если говорить о покрытии, то женщинам желательно выбрать французский маникюр, воспользоваться прозрачным бесцветным лаком, пастельными оттенками или классическим красным. Черные, синие, зеленые, желтые и т. п. цвета, разноцветные ногти, ногти, покрытые лаком с зеркальным блеском, в деловой обстановке слишком заметны. И хотя нейл-индустрия «кричит» о трендах и новинках, постарайтесь не появляться на работе с нанесенным на ногти ярким рисунком, аппликациями или кольцами на ногтях. Длина ногтей в деловой обстановке не должна превышать 2–3 мм. Мужчинам рекомендуется ограничиться маникюром без покрытия или нанести на ногти защитное матовое покрытие.

Деловой стиль в одежде

Как метко заметил всемирно известный историк моды Александр Васильев: «У нас не одеваются, у нас наряжаются», поэтому важно помнить о том, что на работу приходят не для того, чтобы демонстрировать свои туалеты и украшения. Основная проблема заключается в том, что в большинстве случаев в деловой одежде отсутствует стилевое единство. К сожалению, слишком часто и слишком смело деловой стиль смешивается со спортивным, романтическим, вечерним или стилем casual. Ваш внешний вид должен отражать ваше положение на работе или даже повышать ваш статус. При этом выглядеть нужно так, чтобы ваши деловые и профессиональные качества были заметнее, чем внешний вид.


Еще от автора Ольга Владимировна Шевелева
Атлет и этикет

Чтобы достичь высоких результатов, атлет должен много тренироваться. А чтобы быть успешным не только в спорте, но и в обществе, ему просто необходимо уметь правильно вести себя в разных местах, в разных обстоятельствах, в отношениях с разными людьми, а также обладать хорошими манерами, грамотно говорить и соответственно одеваться. И тогда спортсмен действительно добьется больших успехов в спорте и будет вызывать уважение и восхищение окружающих.Рекомендации и советы, которыми делится автор, непременно помогут в этом.Для спортсменов, тренеров, студентов физкультурных вузов и широкого круга читателей.


Рекомендуем почитать
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда

В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров.


«У меня зазвонил телефон»

Это и не рассказ. Это и не учебное пособие. Наверное, это «рассказочное пособие». А на самом деле это попытка объединить историю про успешно проведенную избирательную кампанию с некими знаниями, позволившими этой кампании стать успешной.


Ликвидация негативных программ

Множество людей живут, подчиняя свою жизнь действию негативных программ. Скрывая свои истинные лица за масками, одержимые страхами, комплексами, вредными привычками. Негативные программы – это сорняки мышления, мешающие успешнопозитивному восприятию мира. Они выступают мощнейшим сдерживающим фактором личности, имеющей естественное стремление жить счастливо и успешно. Но в наших силах разорвать эти путы и из безвольных марионеток превратиться в творцов своей жизни. Только избавившись от негативных программ, человек начинает испытывать чувство счастья, радости и необычайной легкости, превращается в самодостаточную, энергичную, счастливую и успешную личность. ЛНП, или Ликвидация Негативных Программ, – это современное направление, отличающееся высокой эффективностью в устранении комплексов, фобий, зажимов и предрассудков. Вырвитесь из ловушек ложных ценностей, научитесь жить в согласии с душой, и вы найдете свой путь к счастливой и гармоничной жизни.


Комьюнити-менеджмент. Стратегия и практика выращивания лояльных сообществ

Это первое руководство по комьюнити-менеджменту от российского практика. Внедрив инструменты выращивания лояльных сообществ, вы сможете: — создать точки концентрации лояльной аудитории, работая в соцсетях, мессенджерах и офлайн; — повысить вовлеченность; — защититься от троллинга; — превратить сообщество в воронку для новой аудитории; — воодушевить участников на ожидаемые действия. Книга содержит примеры организаций из разных сегментов и послужит азбукой для новичков и шпаргалкой для практиков.


Механизм административно-правового регулирования лицензирования деятельности кредитных организаций в Российской Федерации

Монография посвящена исследованию теоретико-прикладных особенностей механизма административно-правового регулирования лицензирования деятельности кредитных организаций. С одной стороны, в монографии сформулированы положения, дополняющие и развивающие представление о сущности, содержании и правовой природе механизма регулирования. С другой стороны, в работе представлен основанный на профильных научных исследованиях авторский взгляд на элементы механизма административно-правового регулирования.


Угол зрения реальности

Книга «Угол зрения реальности» будет интересна широкому кругу читателей, интересующихся тем, как в нашем действительности происходят процессы розничной торговли, больших продаж. Как клиент видит продавца со своей стороны и как продавец в свою очередь воспринимает разного рода клиентов. Роли человека в ситуации «заказчика» или «исполнителя», амбивалентность поведения в разных ролях и разнообразие восприятия действительности. На чём основаны названия, как работают бизнес-процессы, что побуждает человека к покупке или продаже.