Литературная Газета 6310 (№ 05 2011) - [18]

С количеством занятых также проблема. Например, у Китая невысокий показатель производительности труда, даже хуже российского. Но почему же тогда весь мир производит товары в Поднебесной?! Там это делать выгоднее, а значит – «производительнее».

Другой пример: если численность трудоспособного населения в стране уменьшается, смертность превышает рождаемость, то получается, что эти факторы, по мнению теоретиков, могут привести к росту производительности труда на душу населения.

Другой метод определения производительности труда – это измерения в натуральных показателях в расчёте на единицу рабочего времени, в применении различных норм выработки. Это более правильный показатель. Но даже при таком подходе необходимо очень чётко определить сам технологический или даже бизнес-процесс, по которому идут расчёты. Это должны быть сопоставимые величины, причём опять-таки по разным отраслям и регионам они могут существенно отличаться.

Если игнорировать сущность понятия «производительность», можно прийти к абсолютно неверным выводам. Или, что чаще случается, – частично неверным, лукавым.

Строго говоря, существует всего три основных способа изменить производительность труда (для страны, фирмы и даже отдельной личности).

Первый способ – повысить цену на свой товар (услугу). Понятно, что это не всегда возможно, особенно в условиях конкурентного мирового рынка. Россия не может односторонне повысить цену на продукт экспорта, так же как отдельный работник не может по своему усмотрению назначить себе зарплату на предприятии, владельцем которого он не является. В большинстве случаев это величина, заданная или колеблющаяся в определённых пределах. Однако некоторые, особенно те, у кого есть силовые аргументы, или, что немногим отличается, явное интеллектуальное преимущество, могут навязать другим те цены, которые им нужны. Как говаривал Аль Капоне, добрым словом и пистолетом можно добиться больше, чем одним добрым словом.

Вообще грабёж и разбой – это одно из самых производительных занятий в мировой истории. Можно, например, дурачить туземцев – менять драгоценности на огненную воду. Строго говоря, и сейчас мало что изменилось. Лишь форма стала поприличнее. «Конкистадоры» теперь с человеческим лицом. За ними ВТО, МВФ, G-8, G-20 и многое другое…

Но не только на международной арене можно таким образом «повышать» производительность труда. Например, наше правительство без конца повышает цены на услуги ЖКХ. Последний раз – на 20 процентов сразу. Тем более что услуга специфичная – вряд ли кто-то сможет от неё отказаться. Получается, производительность труда в ЖКХ растёт просто стремительно… При том что в самом процессе почти ничего не меняется, а качество услуг известно каждому.

Так же «производительно» трудятся транспортники, электроэнергетики, газовики, нефтяники… Словом, все те, кто спокойно может повысить цену на свою продукцию или услуги. Кстати, весь рост производительности труда в России с 2000 по 2008 год был полностью обеспечен именно ценовым фактором: мировая конъюнктура плюс повышение внутренних цен. Никто не стал работать лучше. Просто менялись циферки.

Второй способ повысить производительность – снизить издержки самым примитивным образом. Попросту говоря, сократить людей или заставить их работать больше за те же самые деньги. Можно понизить жизненный уровень, стандарты потребления. Если не удаётся, просто понизить заработную плату. Этот простой метод применяется теми, кто в силу своей слабости не в состоянии применить метод № 1 – повышение цен.

Изобретён сей метод небезызвестным господином Тейлором более 100 лет назад и называется «потогонная система». Метод давно забыт в странах, пользующихся способом № 1, и применяется, скорее, влиятельными группами внутри развивающихся стран третьего мира.

Недавно вновь предложен к употреблению в России господином Прохоровым и Российским союзом промышленников и предпринимателей. Напомню: Прохоров предложил увеличить рабочую неделю в России до 60 часов. Такие вопросы решены в развитых странах даже не в прошлом, а в позапрошлом веке, и потому подобные предложения там невозможны.

Однако в ряде плохо развивающихся стран некомпетентные коррумпированные круги сочетают методы номер один и два. Они без конца повышают цены внутри своих стран, сопровождая их бесконечной риторикой о «структурных реформах», «укреплении национальной валюты», «рекомендациях МВФ и ВТО»… При этом стимулируется стагфляция – сочетание стагнации (спада производства) и инфляции (роста цен). Эта тенденция обычно ведёт к быстрому исчерпанию потребительского спроса, долгосрочному подрыву конкурентоспособности и собственных внутренних источников роста. Фактически процесс № 1, «повышение производительности труда через повышение цен», и есть причина глобальной инфляции, которая загадочным образом обходит развитые страны.

У нас же, как только проявляются негативные тенденции и ограничения роста ввиду «структурных реформ и укрепления национальной валюты» и падает конкурентоспособность, люди с мировоззрением Прохорова начинают предлагать решения по методу № 2. Начиная с изменения трудового законодательства до понижения жизненных стандартов. Давайте, мол, шкуру драть с оставшихся работников, уменьшать социальные выплаты и затраты на здравоохранение и образование. Пусть люди болеют и умирают, это даже лучше – меньше людей, больше соотношения ВВП к числу населения. Ведь на умерших не надо будет и тратиться.