Литературная Газета 6304 (№ 02 2011) - [52]

Некоторые вкусившие кисло-сладкий фрукт свободы не прочь вернуться обратно под корпоративную крышу, даже если она прохудилась и течёт. Но всё-таки всё больше «белых воротничков» предпочитают сегодня шаткую табуретку фрилансера крепкому креслу офисного клерка. Почему?

Корпоративный фашизм

Многие помнят нашумевший фильм «Дьявол носит Прада». Блистательная Мерил Стрип великолепно сыграла в нём роль начальницы-самодура, заставляющей своих секретарш бегать с утра до вечера в туфлях на пятнадцатисантиметровых каблуках, отвечать на звонки в шесть утра и искать «ту бумажку, которую я вчера держала в руках». Однако капризы этой американской злодейки меркнут перед изощрёнными издевательствами над подчинёнными некоторых боссов в российских компаниях.

Они с садистским наслаждением устраивают в офисах никому не нужные ежедневные собрания с обязательным скандированием речёвок во славу фирмы. Запрещают совместные перекуры и чаепития даже в законный перерыв, потому что это «укорачивает дистанцию» между сотрудниками. Вводят строгий дресс-код: например, требуют от мужчин ежедневно менять светлые рубашки. Заставляют приходить на час раньше и задерживаться на два-три часа. Насильно отправляют подчинённых в спортзалы, «чтобы у них животы не росли» (а если у человека больное сердце и подобная борьба за здоровый образ жизни ему категорически противопоказана? Тогда что же – увольняйся или получай инфаркт?).

Вспоминаю свою бывшую начальницу, которую раздражало, если в её присутствии ели сладкое, особенно шоколад. Она видеть его не могла. И запретила не то что есть, но даже разворачивать конфеты. Посетители по застарелой привычке приносили коробки «Ассорти», что вызывало у нашей начальственной дамы истерику – она запихивала коробку обратно в сумку изумлённого гостя и с визгом выталкивала его из комнаты. Но особенно мне запомнился один из редакторов отдела в газете, в которой я когда-то работала: он нарочно вставлял ошибки в статьи корреспондентов, а потом доносил на них главному редактору. Это был тишайший дяденька с вкрадчивыми манерами, просто у него было, как он сам объяснял, «тяжёлое детство» – детский дом, Суворовское училище, армия с суровыми законами… Через полгода от этого тихого садиста разбежался весь дружный и продуктивно работающий отдел.

Впрочем, начальник-самодур – явление древнее, как таракан. Все мы ещё со школьных времён помним историю знаменитой помещицы Дарьи Салтыковой, которая пытала до смерти своих крепостных за малейшие провинности. А ведь Салтычиха была довольно молода – чуть за тридцать, но в личной жизни ей не повезло, муж рано умер… Вот она и «чудила».

Истоки корпоративного фашизма нужно искать не в системе, а в психике конкретно взятого начальника. Одинокая сорокалетняя тётка, скорее всего, будет ущемлять юных и красивых секретарш, неосознанно перенося естественное женское соперничество в сферу корпоративных отношений. Жаловаться бесполезно: вышестоящее руководство в 99% случаев поддержит не тебя. Во-первых, потому, что им самим проще держать в узде коллектив, если над ним стоит цербер, а во-вторых, не царское это дело – разбираться в конфликтах мелких офисных рыбёшек с рыбами покрупнее. Не нравятся отношения – меняй аквариум. Только вот где его найти?

Диктат начальства особенно ужесточается в эпоху кризиса, когда подходящих вакансий на рынке труда всё меньше, а «умирающих» профессий и отраслей всё больше. Когда ты связан по рукам и ногам семьёй, да и возраст почти предпенсионный, то, скорее всего, ты поверишь грозному риторическому вопросу: «Да куда ты пойдёшь, кому ты нужен?» Ведомые по натуре, запуганные отсутствием перспектив сотрудники (а их большинство) предпочитают не рыпаться и терпеть любые самые экстравагантные причуды своих боссов. Лишь бы не лишиться места и зарплаты. Однако и среди консервативных «белых воротничков» встречаются бунтари.

Свобода как образ жизни

…Лариса проработала младшим редактором в крупном издательстве около 10 лет. Один и тот же пейзаж за окном, одни и те же бумаги, разговоры, лица… Её красный диплом филфака МГУ пылился в ящике, а её начальница в свои 70 не собиралась уходить на пенсию. Какое там! Она только повторяла: «Нас точно так же годами мариновали на младших должностях, пока кто-нибудь из редакторов не умирал. Так что жди, когда меня вперёд ногами вынесут. Тогда, глядишь, и повысят в должности».

Но Лариса не дождалась. И в один прекрасный день уволилась. Стала писать статьи в глянцевые журналы за гонорары. Сначала всё шло неплохо, статьи печатались, у неё появились связи, а на визитке красовалась гордая надпись «независимый журналист». Она посмеивалась, выслушивая нытьё коллег-наёмников. Но удача вскоре ушла как вода сквозь пальцы: с одной стороны подкрался кризис, с другой – ненасытный Интернет. Журналы и газеты закрывались, а журналисты, ещё недавно такие успешные и довольные судьбой, оставались без работы.

«Теперь у меня накопилось долгов на 200 тысяч, – признаётся Лариса. – Не знаю, у кого ещё занять, чтобы отдать самым терпеливым кредиторам. Наверное, придётся менять профессию. Может быть, репетиторством займусь, буду русский язык преподавать иностранцам…»