Lagom. Секрет шведского благополучия - [25]
Как бы то ни было, лагом нацелен на эффективную работу путем создания комфортной среды. От нас требуется осмыслить, почему мы перерабатываем и как можно перераспределить время, чтобы сбалансировать свою жизнь.
В том что касается равновесия между личной жизнью и карьерой, лагом принимает форму умеренности и устойчивости. То есть все принимаемые нами решения не должны негативно влиять на наше благополучие.
Это привносит определенную гибкость в культуру, где, например, родители могут раньше уйти с работы, чтобы забрать детей из детского сада, отлучаться среди дня по личным делам, а после возвращения из отпуска по уходу за ребенком сокращать рабочее время до 75 или 50 %.
В отличие от некоторых других культур, в которых требуется отдавать работе все силы, чтобы достичь желаемого богатства и успеха, у шведов на это свой взгляд.
Шведы работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать.
То есть они должны зарабатывать достаточно, чтобы обеспечить себе самостоятельность, и поддерживать необходимый уровень лагома. Присутствие лагома как одного из жизненных принципов означает, что человеку нет необходимости в излишествах ради демонстрации успеха. Именно поэтому самые богатые шведы зачастую в своем доме предпочитают простоту и высокое качество.
Гостям Швеции я обычно советую заканчивать походы по магазинам до 6 вечера, потому что в это время многие магазины закрываются. В выходные дни они могут закрываться и раньше, хотя это кажется нелогичным: люди свободны и у них есть время для шопинга. Подобная рабочая этика, отстаиваемая многими профсоюзами, обеспечивает защиту прав тех, что работает в розничной торговле, чтобы они тоже могли поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Это, в свою очередь, улучшает качество жизни всего общества.
Социально ответственный бизнес
Привычка заботиться друг о друге и об окружающей среде распространяется также на рабочие места и методы ведения бизнеса. Социальная ответственность проявляется и в том, как шведы управляют своими компаниями.
Поскольку основой лагома служат справедливость, равенство и доверие, шведский бизнес является мировым лидером по степени корпоративной социальной ответственности (КСО). Глобальные проблемы, такие как вклад человечества в изменение климата, гендерное равенство, защита природы, права человека и борьба против коррупции, – примеры направлений работы бизнеса, основанного на принципах лагома. По данным Шведского института стандартов, в пересчете на душу населения в этой стране самое большое количество бизнесов, имеющих экологический сертификат.
Поэтому КСО часто встраивается в стратегию компании и ее повседневную деятельность. Лагом требует, чтобы стремление к прибыльности не нарушало права других людей и не оказывало негативного влияния на общество и окружающую среду.
Сдержанный подход к конкуренции, разрешению конфликтов и общей организации работы – все это может привести к выводу, что ведение бизнеса на принципах лагома не открывает таких заманчивых возможностей, как другие капиталистические модели, однако мы должны опровергнуть эту точку зрения.
В 2016 г. Forbes провел исследование 139 стран на устойчивость бизнеса, учитывая 11 факторов, среди которых были такие показатели, как инновации, налоги, технологии и бюрократия. В результате Швеция заняла первое место в мире по условиям ведения бизнеса. Для сравнения: Соединенные Штаты со всей их экономической мощью и сильной бизнес-культурой оказались только на 23-м месте, а Великобритания – на 5-м. Это веский аргумент в пользу внедрения принципов лагома в бизнес.
• Возможно, главный урок, который стоит усвоить, – необходимость научиться сдержанности при принятии решений, оценивать ситуацию в целом и смотреть на нее под разными углами.
• Будучи руководителем, мы должны создавать вокруг себя и своих подчиненных спокойную атмосферу, и это поможет добиться лояльности, которая нам так необходима.
• Доверие к вам определяется соответствием слова и дела. Поэтому научитесь отказывать, не скрывайте, что чего-то не умеете, формируйте реалистичные ожидания, чаще делегируйте полномочия. Лучше сделать меньше, но с безупречным качеством.
• Если постоянно рассказывать о своих достижениях, никто не обратит внимания на ваш серьезный успех.
• Вам действительно необходимо перерабатывать? Если нет, спросите себя, зачем вы это делаете.
• Для консенсуса всегда есть время и место: мнение других людей относительно текущей задачи может дать необходимую объективность в тех вопросах, которые затрагивают наши чувства.
• Если вы считаете себя превосходным переговорщиком, задумайтесь о своем восприятии переговоров. Вы всегда стремитесь перехитрить или переиграть другую сторону, дав им меньше, чем получаете сами? Или проявляете эмпатию к другой стороне?
• Приготовьтесь задавать вопросы и не принимайте все за чистую монету.
Деньги + Финансы
«Лучше одна птица в руке, чем десять в лесу».
Шведская пословица
Если деньги – источник зла, то у принципов лагома, основанных на равенстве и справедливости, очень сложные и довольно напряженные отношения с миром финансов.
