Красноармейск. Люди. Годы. События. - [34]

Партия и правительство высоко оценили заслуги правофланговых этого соревнования. 2500 человек было награждено медалями «За трудовую доблесть» и «За трудовое отличие». Лучшие из лучших удостоены звания Героя Социалистического Труда. Кузьма Антипович Северинов возвратился из Москвы со звездой Героя на груди.

В 1973 году общественность широко отметила пятнадцатилетие соревнования за коммунистическое отношение к труду. Областная газета «Радянська Донеччина» в номере за 14 ноября 1973 года поместила ответы на вопросы, которые были поставлены редакцией бригадиру первой в Донбассе бригады коммунистического труда, Герою Социалистического Труда, депутату Верховного Совета Украинской ССР К.А. Северинову.

Давая оценку пятнадцатилетнему пути, он говорил не только о рекордах, хотя бригада стремилась работать высокопроизводительно, ритмично и устойчиво. В очень сложных горно-геологических условиях ей удалось добиться многого. Каждый месяц шел уголь на-гора сверх плана, а производительность труда была выше задания. Если представить себе эшелон угля, добытого первой коммунистической, то он бы протянулся от Черного до Белого моря.

Большой заслугой бригады является то, что она внедрила за это время несколько новых типов комбайнов и транспортеров. Делала это и тогда, когда другие, испробовав все, отказывались от новинки. Сейчас бригада добывает топливо с помощью гидрофицированного комплекса КМ-87. А ведь на пласте, который они разрабатывают, из-за неустойчивых боковых пород никто не смог внедрить такой комплекс, хотя попытки были. Бригада К.А. Северинова за три года девятой пятилетки добыла десятки тысяч тонн угля сверх плана.

Но сложнее было решать вопросы воспитания членов коллектива.

В бригаде 75 рабочих. У каждого свой характер, свои стремления и привычки. А надо этих людей объединить в один дружный коллектив, где каждый должен чувствовать наивысшую ответственность за себя и за товарища. В бригаде добились сознательной дисциплины, живут и трудятся под девизом: «Один за всех и все за одного!»

Давно прошли времена, когда рабочий очистного забоя мог полагаться только на свою физическую силу. Теперь нужны шахтеру знания. Ведь у него в руках сложная техника, не те стали требования к нему. Бригада каждому создает условия и требует, чтобы учился. Многие посещают вечернюю школу рабочей молодежи, шесть человек учатся в институтах.

Интересно сложилась судьба членов бригады, которые пятнадцать лет назад первыми пошли по непроторенной дороге соревнования за коммунистический труд.

Всеобщим уважением пользуется машинист угольного комбайна Анатолий Кулик. Он семь раз уходил из бригады к отстающим. Всегда знал, что теряет в заработке, но сознание того, что он может и должен помочь товарищам, ставило все остальное на второй план. Ведь для него интересы коллектива были всегда выше личных. Родина высоко оценила его труд, наградив орденом Ленина. А товарищи по работе избрали A.П. Кулика депутатом Донецкого областного Совета. Он ‑ почетный шахтер.

Члены бригады гордятся, что многие их товарищи стали командирами производства. Братья Александр и Леонид Бобины, Г.П. Ружин, В.А. Гусак были рабочими, сейчас сами возглавляют комплексные угледобычные бригады. После окончания горного института стал заместителем начальника участка Д.Г. Опишняк, заместителем главного механика шахты B.М. Ложкин, главным механиком ‑ Я.И. Кориневич, а В.Н. Нечипоренко, окончив вечерний техникум, работает заместителем начальника того же участка, где когда-то трудился рабочим. Без отрыва от производства закончил институт А.М. Сядро.

Соревнование коллективов и ударников за коммунистический труд ширится и углубляется. За это высокое звание борются в городе трудящиеся 21 предприятия и 602 бригад. Звание коммунистических уже носят коллективы пяти предприятий: шахт «Центральная», «Новатор», «Родинская», «Краснолиманская», Красноармейского участка энергоснабжения, а также 312 производственных цехов и бригад.

В девятой пятилетке широкое распространение получили социологические исследования и научное прогнозирование. Коллективы крупных предприятий города наряду с промфинпланом составили перспективный план социального развития.

В планах социального развития сочетаются интересы коллектива и каждого его члена, интересы производственные и бытовые, общественные и личные. Их появление продиктовано жизнью, необходимостью полнее удовлетворять растущие потребности человека, создать благоприятные условия для его всестороннего развития. В основу этих планов положено то, что каждый коллектив представляет собой социальную ячейку общества, где проявляются производственные отношения и социальные процессы, что хозяйственная реформа создает новую социальную ситуацию в коллективах.

Творчески поработали над планом социального развития коллектива на 1971-1975 годы на ордена Ленина шахте «Краснолиманская». Перед этим здесь провели глубокий анализ сделанного и проследили уже сложившиеся пути развития. Это предприятие молодое, но на нем уже сформировался прочный коллектив. В течение последних лет на шахту нет свободного приема на работу. Пополнение, правда, поступает ежегодно, но только за счет выпускников горнопромышленных училищ.