Комментарий к Жилищному кодексу Российской Федерации - [112]
В практической деятельности председатель правления выполняет следующие функции:
– председательствует на общих собраниях кооператива и заседаниях правления;
– осуществляет общее руководство правлением;
– исполняет решения общего собрания членов кооператива;
– имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом кооператива не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов кооператива (собранием уполномоченных);
– подписывает другие документы от имени кооператива и протоколы заседания правления;
– на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета кооператива;
– выдает доверенности, в том числе с правом передоверия;
– обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов кооператива (собрания уполномоченных) внутренних регламентов кооператива, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с кооперативом;
– без специальной доверенности выступает от имени кооператива в органах государственной власти, органах местного самоуправления и др.;
– рассматривает заявления и жалобы членов кооператива.
Примерный перечень должностных обязанностей председателя правления, которые он фактически осуществляет, если иное не предусмотрено уставом кооператива, выглядит примерно следующим образом:
1) организовать работу правления в соответствии с действующим законодательством, требованиями устава, решениями общего собрания и правления жилищного кооператива;
2) организовать обслуживание и ремонт строения, а также предоставление коммунальных и прочих услуг членам кооператива;
3) контролировать качество коммунальных и других услуг, предоставляемых жильцам дома;
4) принимать меры по обеспечению бесперебойной работы санитарно-технического и инженерного оборудования, обслуживающего помещения данного дома;
5) обеспечить хранение копий правоустанавливающих документов, подтверждающих права собственности членов кооператива на жилые и нежилые помещения;
6) обеспечить учет и хранение хозяйственных договоров, соглашений о передаче прав по управлению, совместному владению строением и долевому участию в расходах по его содержанию, ремонту и управлению;
7) выдавать жителям дома расчетные документы за предоставляемые услуги, справки, выписки, акты, копии лицевых счетов и др.;
8) представлять интересы кооператива в государственных и других учреждениях;
9) вести техническую документацию на дом, контролировать составление бухгалтерской, статистической и прочей отчетности, проводить банковские операции;
10) осуществлять руководство и контроль за деятельностью бухгалтерии;
11) проверять правильность расчетов с жильцами дома за оплату жилья, коммунальных и прочих услуг, а также обеспечивать исполнение ими обязательств по обязательным платежам;
12) осуществлять периодический контроль за состоянием конструкций, инженерного оборудования и внешнего благоустройства здания, в том числе ежемесячно:
– сообщать обо всех выявленных неисправностях обслуживающей организации и требовать их устранения;
– подготавливать и обобщать предложения по содержанию и сохранности здания;
– вести прием жителей дома, а также учет и регистрацию жалоб и заявлений, поступивших от них, по вопросам управления зданием, оформления документов, регистрации и правильности расчетов по платежам; рассматривать их лично и принимать решения;
– контролировать проведение текущего или капитального ремонта здания и при необходимости привлекать специалистов сторонних организаций;
– руководить работой коменданта и помогать ему при выполнении сложных работ, предусмотренных техникой безопасности;
– подготавливать акты на списание материальных средств и представлять их на утверждение правлению;
– участвовать в работе инвентаризационных комиссий;
– контролировать проведение работ по переустройству и перепланировке и пр.;
– выдавать жителям дома разрешения, согласованные с обслуживающей организацией, на слив воды из систем и приборов отопления, а также на приостановку поставки коммунальных услуг;
– по решению общего собрания и правления использовать нежилые помещения в интересах кооператива, не ущемляя при этом прав жителей дома;
– по требованию жителей дома предъявлять документы, регламентирующие деятельность кооператива;
– созывать и проводить заседания правления;
– требовать отмены решений общего собрания или правления, если они противоречат действующему законодательству.
Председатель правления жилищного кооператива должен действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно. Разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений презюмируются нормой п. 3 ст. 10 ГК РФ.
Председатель несет ответственность за результаты принятия своих решений и свои действия. Пункт 3 статьи устанавливает, что по требованию членов кооператива он обязан возместить убытки, причиненные им кооперативу. Статья 53 ГК РФ также предусматривает, что лицо, выступающее от имени юридического лица, обязано по требованию его учредителей возместить причиненные своей деятельностью кооперативу убытки.
Статья 120. Ревизионная комиссия (ревизор) жилищного кооператива
Перспективными направлениями рынка страховых услуг являются накопительное страхование, позволяющее одновременно делать накопления и страховать жизнь и здоровье; страхование автомобиля: страхование туристов. Об этих и других видах страхования вы сможете узнать из данного пособия.Работа нацелена на то, чтобы читатель смог не только получить информацию, но и успешно применить полученные знания. Для этого в разделы включены информационные блоки о том, какие документы нужны для оформления страховки; какими критериями нужно руководствоваться при выборе достойной страховой компании; как вести себя в момент наступлении страхового случая и при обращении к страховщику.
Текст Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» № 63-ФЗ подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Консультант Плюс», сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 1 августа 2012 года.
Представлен оберфюрером СС проф. др. Конрадом Мейером (Берлин-Далем, 28 мая 1942 г.)Реконструкция и электронная публикация документа осуществлена в рамках проекта «Генеральный план Ост» (http://gplanost.x-berg.de). Координатор — Маттиас Бурхард.Перевод выполнен переводческой артелью «Северная Коза» (http://eotsu/node/3112), электронная почта: [email protected]Свободное распространение перевода или его частей, любое некоммерческое использование приветствуется при условии ссылки на коллектив переводчиков.Полная или частичная перепечатка перевода, любое использование в коммерческих целях без разрешения коллектива переводчиков запрещается.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Устрашает ли смертная казнь или нет? Уменьшает ли она число преступлений? Может ли смертная казнь уничтожить известный род преступлений?.. Автор поднимает эти вопросы, когда прослеживает развитие на протяжении веков проблемы смертной казни. Таким образом, предмет сочинения, касаясь основных проблем государственной жизни, возбуждает самый живой общественный интерес, и предлагаемая книга, как по свойству собранного в ней материала, так и по его обработке, настолько же соответствует научным запросам специалиста, как и общественным потребностям обыкновенного читателя.Воспроизводится по изданию 1867 г., Киев.
Книга представляет собой практическое пособие по вопросам оплаты труда. В ней рассмотрены основные допускаемые нарушения и разобраны все сложные вопросы.Теоретический материал изложен простым, доступным языком. Кроме того, книга включает множество практических примеров, описывает ситуации, в которых работодателями допускаются наиболее типичные ошибки и предлагает варианты их решения.Пособие предназначено прежде всего для специалистов, непосредственно решающих вопросы оплаты труда в организациях – бухгалтеров, юрисконсультов, работников отделов кадров, а также руководителей предприятий.
Настоящее издание содержит текст Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 года. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.