Кодекс денег - [5]
Я не зря показал знак «≥» с чертой «равно», так как в этом и кроется весь смысл успешности, бедности и среднего класса.
У успешного человека всегда доход больше расхода «>1», что бы ни происходило. Он никогда не поедет отдыхать за границу, ес ли понимает, что потом целый месяц надо будет «ждать» денег (зарплата, бонусы), т. е. отказывать себе в благополучной жизни. Тем более покупать в кредит или в долг «непонятности», которые стоят больше потраченных им сил на зарабатывание финансов. Он поедет отдыхать только тогда, когда это действительно возможно и нужно, а по возвращении будет дальше жить своей «успешной» жизнью и думать о преумножении капитала.
У среднего класса, к которому относится большинство людей (рассматриваем развитые страны), часто финансы сводятся тютелька в тютельку. У них всегда что-то отложено на отпуск, что-то на «черный день», что-то можно будет сэкономить, а если прижмет — взять небольшой кредит.
И все вроде бы хорошо, пока стабильно. И тут начинается самое интересное — если вдруг происходит форс-мажор (кризис, ЧП, болезнь), средний класс пытается спастись всеми доступными способами: долги, растрата «стабилизационного фонда», дополнительная работа и т. д. И если все хорошо, то середняк восстанавливается, а если все стало плохо — переходит в бедняки, и ему кажется, что это случилось не по его вине, а виноваты внешние обстоятельства. Обстоятельства придумываются самые разные: от государственной политики и мистического «сглаза» до банального «мне все должны» и «мне не помогли».
И человек надеется в будущем вернуться обратно в русло спокойствия середняка. Мало кто задумывается, что иногда надо уметь отступать (сменить образ жизни, желания, расходы), чтобы потом продвинуться еще выше и стоять более уверенно на ногах. Люди просто не хотят себе отказывать, привыкнув к хорошему достатку и к своей зоне комфорта.
Теперь о пос ледней группе, «бедные» — это люди, которые живут не по своим возможностям или являются асоциальными личностями. Они все время в долгах, кредитах, ссорах с законом, главные «критиканы» и «советчики».
Вы, проницательный читатель, можете возразить — «А как же те, которые изначально родились в плохих условиях, деревенские, сироты и т. д.?»
На что я парирую, что беднота — прежде всего в голове и поступках. У бедных общая мысль: «Все плохие, воруют, ленятся, врут, и я буду таким же — пить, курить и шляться, а еще буду каждый раз упоминать об этом и все критиковать».
Они уже в голове запустили механизм бедности — кто-то все время им должен и обязан что-то делать для них, а если не сделает, то он негодяй и подлец. Бедность — это болезнь, но она излечима, при этом лечится проверенными средствами, такими как самодисциплина, преданность делу, целеустремленность, забота о близких, стойкость (об этом подробнее в других заметках).
От неправильного мышления у бедных развивается зависть к богатым и успешным людям, возникает чувство несправедливости: «почему у меня мало денег, ведь я отучился, так вкалываю на работе, я столько много думаю, где достать денег. А эти богатые со своими деньгами делают что хотят: отдыхают, покупают машины, наслаждаются жизнью — я могу об этом только мечтать».
Лишь немногие понимают, что успешные должны вдохновлять людей, на них надо равняться, изучать их биографию: как и почему они этого добились. Необходимо переключать мышление на то, чего хочешь достичь, а не от чего хочешь уйти или что ненавидишь.
Два примера из моей жизни.
Первый.
Один сотрудник на работе, обычный человек со своими проблемами и мировоззрением взял на себя много кредитов: на машину, на бытовую технику, не отказывает себе в отдыхе с алкоголем.
И вот происходит форс-мажор — задержка выплаты ему военной пенсии на несколько месяцев. Он немного паникует (по его словам и нервозности заметно), так как везде постоянные платежи, и все тютелька в тютельку. Человек надеется на премиальные бонусы по работе на определенную сумму, которая высчитывается по неизвестной формуле. В указанный день бонус не приходит, а приходит еще и гораздо меньше ожидаемого. Соответственно, он срывается, ругается на все руководство, коллег, винит все и вся — кроме кого?
Конечно, кроме себя. Зачастую очень сложно отстраненно посмотреть на проблематику со стороны и понять, что во всей нынешней ситуации причина только ты, и лишь изредка — стечение обстоятельств, и те можно преодолеть.
Второй.
У меня есть бабушка Галя, еще «советской» закалки. Родилась в деревне, когда еще даже паспортов не выдавали, имела простую и четкую цель — вырваться и подняться самой и потянуть за собой своих родных сестер и маму. Да, это было нелегкое время — без денег в чужом городе на севере, без семьи, молодая и неопытная, но с четкой целью — добиться результата, во что бы то ни стало.
Да, пришлось поработать кочегаром, пожить в холодной коммуналке, отказать себе в удовольствиях и отдыхе, урезать все расходы, много работать, принять свои ошибки, но не изменять своему пути. И у нее все получилось, поднялась на очень хороший уровень и подтянула к себе свою родню. А в дальнейшем основала в городе целую семейную династию. Была ли она бедна?

Большинство из нас уделяет много времени своей работе и часто не понимает, почему они зарабатывают немного, не получают повышения и почему их не ценит руководство, а удовлетворение от проделанной работы стремится к нулю. Построение карьеры – это тоже постоянная работа, вы должны осознавать свои ошибки, и работать над ними, и применять правильные методики для подъёма вверх.Также все хотят ходить на работу своей мечты, но мало у кого это получается. Даже если вначале работа нравится, вскоре она всё равно превращается в рутину, и что-то начинает не устраивать.

В этой книге выдающийся британский маркетолог Боб Этерингтон рассказывает, как оптимизировать работу в сфере продаж, чтобы привести к успеху любую компанию. Автор совершенствует классические стратегии продаж и призывает освоить алгоритмы жесткого диалога, цель которого — подвести собеседника к масштабной покупке. Издание окажется незаменимым при подготовке к важной презентации, переговорам с партнерами и работе «в полях». Предназначено руководителям и представителям организаций-производителей, работникам отделов продаж и сетевого маркетинга.

Книга подойдет для предпринимателей и для тех, кто хочет освоить новую профессию или начать зарабатывать на сайтах. Цель книги – объяснить максимально простым языком, как самому сделать сайт, интернет-магазин или форум с нуля без знаний в области веб-программирования. Дополнительно к книге в моем блоге вы найдете пошаговую инструкцию, более 50 уроков на YouTube и форум, где вы сможете задавать вопросы, если у вас что-то не получается. После прочтения книги вы будете понимать, в каком направлении вам дальше двигаться, какую рекламу использовать и как зарабатывать на сайте.

Книга «Очевидный Адамс» была впервые опубликована как рассказ в Saturday Evening Post в апреле 1916 года. Хотя это была история человека, занимавшегося рекламой, ее быстро признали началом общей идеи, ставшей залогом необычайного успеха в профессиональном и бизнес-мире в целом. «Очевидный Адамс» вскоре стал легендарным персонажем. Его высказывания цитировали на бизнес-конференциях и заседаниях советов директоров. Руководители компаний писали автору, спрашивая, был ли герой новеллы реальным человеком, и если да, то нельзя ли воспользоваться его услугами.

2021 год переломный, год перехода в новое десятилетие, время новых скоростей и уникальных возможностей. Конкуренция становится глобальной, стать лидером и «закрутить воронку везения» смогут единицы. Как войти в 2 % населения земли, имеющих доступ к инвестициям, и создать проект на миллиард? Ответ в этой книге. «Мысли стратегически. 500 вопросов инвесторов и алгоритмы ответов на них». Книга предлагает алгоритмы успешного ведения бизнеса, поиски своей уникальной компетенции, разбор типовых ошибок инвесторов и новатор, способы развития стратегического мышления как базового для достижения успешного результата и закручивая «воронки везения», а самое главное раскрывает мышление инвесторов всего мира, сконцентрированное в 500 вопросов и алгоритмах ответов на них, собранных от ведущих экспертов рынка. Его автор Екатерина Ледокол, основатель делового клуба, акселератора, инвестиционного фонда «Ледокол», автор обучающих программ, консультант ведущих российских бизнесменов, делится более чем пятнадцатилетним опытом работы в венчурной индустрии.

«Руководство…» написано по итогам десяти лет работы автора в закупках электронных товаров в Китае, чем он занимается с 2010-го года по настоящее время. Книга разъясняет, как устроено производство продукции в Китае, как организована торговля, рассказывает о специфике и особенностях поставщиков, образе жизни, менталитете и мышлении китайцев, которые влияют на конечный продукт.

Книга «Закупки на 360 °C» — конспект тренинга и курса Веры Бокаревой. Это лаконичное, комплексное руководство для директоров предприятий и руководителей отдела закупок. Здесь полезный концентрат инструментов — как выстраивать закупки на предприятии — как получать от них максимальную пользу для компании — как успешно вести переговоры — как закупочное подразделение помогает компании быть впереди конкурентов — как закупщику строить свою карьеру и многое другое. В каждой главе полезные задания.