Как не надо вести себя на первом свидании - [22]

Шрифт
Интервал

Правило № 36. Не скрывай, если тебе что не нравится

Обязательно надо сказать вашему собеседнику, если вам что-то не по душе. Не стоит терпеть и откладывать на потом, никому от этого не станет легче, приятнее.

Существуют определенные нормы поведения в каждой ситуации, невыполнение которых говорит о невоспитанности собеседника. В первый раз необходимо коротко и тактично сделать собеседнику замечание. Не акцентируйте внимание на его недостатках, ведь на первом свидании многие волнуются, переживают и на этой почве многое упускают, забывают даже естественные вещи.

Помните, что, не сделав вашему собеседнику замечание, вы не сделали лучше ни ему, ни себе. Человек так и не узнает того, что вам так неприятно, а вы не получите должного внимания и обращения к вам. Не стесняйтесь, обязательно скажите ему то, что не устраивает, тяготит или раздражает. Объясните, что если вы не позволяете себе жевать при нем жвачку, смотреть при разговоре с ним телевизор, то того же требуете и от него. На счет вредных привычек предупредите и договоритесь сразу, в начале отношений, потом будет сложно что-то изменить. На первых свиданиях складываются основные представления о человеке, складывается отношение к нему.

Существует и что-то личное, что неприемлемо только для вас. Вы вправе просить, но не требовать чего-то от собеседника, но не обязательно вы должны объяснять причину вашего неудобства, неудовольствия. Главное, что должно быть между вами на первом свидании, да и на других свиданиях, – это уважение друг к другу. Тем более недопустимо на первых свиданиях воспитание своего собеседника, который, быть может, станет вашей судьбой.

Договоритесь сразу, что и вы, и он будете говорить друг другу всегда (но очень тактично) о том, что вам неприятно. Только на основе доверительных отношений и взаимоуважения можно построить крепкий, сплоченный союз, а молчанием, обидами вы только осложните и никак не исправите ситуацию.

Правило № 37. Акцентируй внимание на ваших схожих чертах

Желаешь понравиться – ищи больше общего между собой и собеседником и акцентируй его внимание на ваших схожестях. Не останавливайся на том, что вас различает, и всячески уводи его от этого разговора.

Все ваши схожие черты объединяют вас и снимают между вами барьеры и преграды в общении. Человек понимает, что собеседник с ним во многом похож, что их очень сближает. Человеку нравятся те люди, которые похожи с ним в чем-то, имеют общие черты, и, чем больше между ними общего, тем желаннее становится общение между ними. Люди становятся друг для друга понятными, ведь у них столько общего, и это очень хорошо влияет на атмосферу первого свидания. Поэтому, если хочешь разрядить волнующую или гнетущую обстановку первого свидания, снять барьер между вами (психологически), то ищи то, что вас объединяет. Этот прием очень помогает, если ваш собеседник, да и вы сами – очень стеснительные особы.

Человеку интересно общаться с тем, кто с ним чем-то похож, такого человека он воспринимает как родственную душу. Ему очень интересно становится понаблюдать за судьбой этого человека, воссоздать полную картину того, как становился характер этого человека. Поэтому на этом основании очень хорошо завязываются знакомства и складываются отношения. Поэтому ищите схожее во всем: в характере, во внешности, в поведении, в увлечениях, в привычках, в устремлениях вашего собеседника. Даже незначительная схожесть будет приятна собеседнику. Ищите лучше, всегда можно найти что-то общее. А вот на том, что вас различает, лучше не останавливаться. Даже если схожего между вами совсем немного, заострите внимание на том немногом, что обнаружили, углубляйтесь в детали, и дальнейший ваш разговор стройте, отталкиваясь от того, что вас связывает. В итоге ему будет казаться, что схожего между вами много, а различий почти нет. Фактически, люди симпатизируют друг другу, если узнают, что у них одинаковая фамилия или они – земляки в чужом, далеком городе.

Говорите о том, что вас объединяет, а о различиях молчите, быстрее меняйте тему разговора. Умейте находить не только лучшее в человеке, но и схожее с вами, что скорее и наверняка сблизит вас, быть может, надолго.

Правило № 38 Мужчины любят комплименты

Наверное, самое главное правило для того, чтобы привлечь к себе человека, а заодно и понравиться ему, – говорить ему комплименты. Безмолвное во всем согласие с собеседником, тихая улыбка или, наоборот, заинтересованность его жизнью – это хорошие предпосылки для того, чтобы понравиться, но этого недостаточно.

Нужно говорить человеку приятное, делать как можно больше комплиментов обо всем, что относится к вашему собеседнику. Находите комплименты во всем, придумывайте их и помните, что «ласковое слово и кошке приятно».

Мужчины не являются в этом исключением. Несмотря на то что мужчина – сильный пол, они также нуждаются и в похвале, и в одобрении, поддержке. Мужчина не робот, ему тоже хочется слышать слова одобрения, ведь у каждого есть положительные черты характера. И говорить человеку о нем хорошее – это значит ценить его за то, что есть в нем положительного. Ведь каждый человек неповторим и не похож на другого. Да и обычный, ничем не выдающийся, но добрый человек разве не заслуживает хороших слов? Одним словом, каждому можно подобрать комплимент, нужно только не лениться, ведь награда – симпатии к вам того, о ком вы хорошо отзываетесь.


Рекомендуем почитать
Ящерица в твоей голове. Забавные комиксы, которые помогут лучше понять себя и всех вокруг

У кого-то в голове внутренний критик, у кого-то – внутренний котик, а у кого-то – ящерица. Вот такой образ придумал шведский психолог и психотерапевт Дан Кац. В один прекрасный день он понял, что с помощью ярких метафор и забавных картинок у него получается легко и доступно объяснить пациентам суть проблемы, которая их волнует, и помочь им разобраться в себе. Так что если вас что-то тревожит, если вы закопались в глубинах своего «я», если вам не дает покоя ваша «ящерица», срочно читайте эту книгу, которая не только рассмешит и поднимет настроение, но и позволит посмотреть на свои проблемы со стороны, отпустить ситуацию и освободит от ненужного беспокойства.


Двенадцать половых заповедей революционного пролетариата

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Бесстрашие. Мудрость, которая позволит вам пережить бурю

В своей новой книге буддийский мастер Тит Нат Хан размышляет о страхе. Вы узнаете, откуда берется это всепоглощающее чувство, почему важно примириться с прошлым, как справиться со страхом в трудные моменты. Упражнения, дыхательные техники и медитации помогут вам обрести дар бесстрашия и почувствовать себя свободным.


Говорят серийные убийцы. Пять историй маньяков

Эта книга перенесет вас в странный и искаженный мир серийного убийцы. Маньяки встречаются относительно редко. Они представляют собой одну из самых мрачных сторон человеческой природы, сочетая наиболее примитивные и извращенные формы сексуальности с яркой агрессивностью, соединение этих черт толкает их на криминальное поведение. Крайняя степень извращенности неизбежно наводит ужас и в то же время вызывает интерес. Захватывающее повествование Джоэла Норриса раскрывает суть подобной личности, выявляет причины, способствующие формированию синдрома серийного убийцы.


Вина мнимая и настоящая. Как научиться жить в мире с собой

Всем нам знакомо чувство вины. Но немногие из нас знают о том, в чем его сила и ценность; Как отличить мнимую, болезненную, вину от истинной и как их преодолеть. В книге психолога Марины Сульдиной собраны яркие свидетельства известных мыслителей, психологов и жизненные истории, которые помогают по-новому взглянуть на свой внутренний мир. Если мы не научимся правильно понимать собственное чувство вины, не попытаемся распознать, на что оно указывает, нам будет трудно жить осмысленно и счастливо.


Кораблестроитель. Пять древних принципов руководства

Начало и окончание всего процесса заключается в руководстве. Руководство - наиважнейшая составляющая любой организации. Все мы понимаем важность хорошего руководства и узнаем, когда видим его. Но описание руководства или обучение ему - цель труднодостижимая. Добро пожаловать в книгу "Кораблестроитель". Эта увлекательная аллегория управления бизнесом, выстроенная из образов Древней Греции, учит пяти принципам руководства, таким же эффективным сегодня, какими они были 2500 лет назад. Вы узнаете как: - делать больше с меньшим количеством людей; - меньше надзирать; - строить работу в команде; - уменьшать текучесть кадров; - улучшать моральный дух каждого, включая вас самих.