Как найти идею и начать зарабатывать - [12]

Шрифт
Интервал

Посудите сами: в школе ученика упорно «подтягивают» по тем предметам, в которых он не силен, заставляя делать то, к чему, возможно, нет способностей, убивая то, к чему способности колоссальные. Допустим, подвижный, гуттаперчевый ребенок, который просто рожден, чтобы танцевать, пластично и грациозно двигаться, вынужден сидеть часами практически неподвижно, «примерно» сложив ручки на парте. Способность просто атрофируется, медленно умирает талант. Зато поведение на «пятерку» в школьном дневнике и похвала на родительском собрании. Система приветствует усредненность, послушание, предсказуемость и шаблонность. А что есть призвание? Призвание – это дело, где соединяются способности и страсть. Это точка гармонии интеллекта и таланта, соприкосновения природных способностей и личных предпочтений. И если эту точку удается обнаружить, понять и культивировать (превращая ее из точки в целую вселенную), человек становится «обреченным» на счастье. У некоторых эта самая «точка» выпирает в жизни так, что не заметить невозможно, да еще и обстоятельства складываются как нельзя лучше: человек реализует свой талант, зарабатывает на этом деньги, проживает счастливую жизнь. «Повезло!» – могут сказать многие. Хотя, как правило, за этим везением стоит огромный труд и часто даже борьба (хотя бы с той же самой системой).

Но ведь мы с вами не будем надеяться на случай или, того хуже, горестно вздыхать о том, что жизнь проходит мимо, ведь так? Мы и собрались здесь совершенно для другого – чтобы действовать. И не важно, сколько вам сейчас лет. Абсолютно не важно. Потому что призвание – это штука, с помощью понимания которой ты можешь изменить всю свою жизнь к лучшему. Хоть в 19, хоть в 90. Главное – успеть стать счастливым еще в этой жизни, верно? Тогда не будем терять ни секунды!

«Играй в ту игру, ради которой ты рожден», – говорит главный герой фильма «Легенда Багера Ванса». Играть в свою игру – реализовываться в своем предназначении, призвании. Но как найти эту игру?

Секрет достаточно прост: 1. Важно знать, КТО ты есть, ЗАЧЕМ ты пришел в этот мир. 2. Важно понимать, КАКИМ ОБРАЗОМ можно и нужно представить миру свой «товар» (за какой ТВОЙ продукт мир будет платить тебе щедрое вознаграждение). 3. Важно уметь двигаться вперед, каждый раз достигая все более и более значимого (именно для тебя) результата. Уметь «не сливаться». Уметь подниматься всегда на один шаг выше, чем падаешь.

Итак, существует только единственно верный способ – найти, создать эту самую игру. Со своими правилами, со своей страстью, со своим счастьем. Вспомните! Когда мы в детстве играли в какую-нибудь увлекательную игру, забывая обо всем на свете, мы были счастливы именно в процессе! Став взрослыми, многие из нас забыли это ощущение. Мы думаем, что счастье где-то там, в неведомой точке «тогда»:

– Вот когда выйду на пенсию, тогда и буду путешествовать (вязать, вышивать, писать, рисовать).

– Вот когда заработаю несколько миллионов, тогда смогу уже немного расслабиться и заняться тем, что по-настоящему нравится.

– Вот когда времена поспокойнее будут, тогда я и подумаю, что бы такое свое открыть. А пока лучше пересижу тут, хоть и терпеть не могу это делать (продавать, вести бухгалтерию и т.д), но тут спокойнее.

Слышали когда-нибудь такие фразы? Может, даже сами так думали или говорили. Но если все-таки решились свернуть с этого «тогда» -пути и отправиться в увлекательнейшее путешествие навстречу самому себе, то давайте сначала договоримся о некоторых правилах:

1. Правил не существует. Точнее, правил, которые подходят всем. Если ты решил играть в свою игру, то и правила в ней ты будешь устанавливать сам.

2. Единственно верной и правильной методики поиска своего предназначения не существует. Есть варианты и вариации. Твоя задача – подобрать подходящую тебе. Именно ту, которая приведет именно тебя именно к твоему результату.

3. Не факт, что мы ограничены одним призванием. Человеческий потенциал щедр, благодаря ему мы значительно богаче, чем часто думаем. Поэтому некоторые люди могут быть талантливы сразу в нескольких сферах. Они могут чувствовать одинаковую страсть к нескольким делам одновременно. А кто-то может быть поглощен одной идей всю свою жизнь.

4. Не нужно ни на кого равняться. Нужно слушать, слышать и стараться понять именно себя. Мы, как правило, больше ориентированы на внешние «сигналы» – суждения и оценки людей, социальные правила и приличия, моду, нормы поведения в группе. И очень редко на свое чутье, интуицию, внутренний голос. Кстати, чтобы его «услышать», полезно отслеживать у себя физические реакции (еще их называют организмическими реакциями, реакциями организма). Мурашки побежали, холодок внутри, сердце чаще забилось в момент, когда вы что-то вспомнили, о чем-то говорите или «поймали инсайт»? Так проявляется внутренний голос, наш самый верный подсказчик. Важно отслеживать, на что вы так реагируете, искать ответ на вопрос, почему именно так, но об этом позже.

5. Готовых ответов не будет. Их просто не существует – правильных ответов, единственно верных вариантов (мы уже говорили об этом). Будут вопросы. Масса вопросов. И ваша задача – находить и доставать на них ответы. Откуда, надеемся, понятно? Изнутри. Другого места нет. Внутренний голос вам в помощь. Пожалуй, пока достаточно правил. С остальными разберемся по ходу, или создадим, если потребуются.


Рекомендуем почитать
Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология

Монография содержит актуальное в настоящее время исследование проблем развития учетно-аналитической концепции контроллинга. В результате анализа исторического развития контроллинга выявлены его концептуальные положения, их сущность. Определена концепция управленческого учета в системе контроллинга, исследованы организация и технологии управленческого учета. Значительное внимание уделено вопросам бизнес-анализа в системе контроллинга.Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также аспирантам, магистрантам и студентам соответствующих специальностей.


Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала. Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.


Как найти любимое дело?

Каждый из нас в детстве играл в игры. Мальчики в машинки, а девочки в куклы. Мы занимались только тем, что нам нравилось и получалось. В детстве мы могли себе позволить заниматься любимым делом каждый день, 7 дней в неделю, 365 дней в году. Но когда выросли, на смену детским увлечениям пришло страшное слово "работа". Мы стали делать то, что нам не всегда нравится и получается. И со временем совсем забыли про свои детские увлечения и перестали заниматься тем, что приносит нам удовольствие – своим любимым делом.


Всё и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир

Как внутреннее состояние лидера влияет на его окружение и бизнес? А если этот лидер – женщина? Как ей научиться сохранять внутренний баланс, не доводя себя до ощущения опустошенности? Как избежать перегорания и сделать карьеру в бизнесе, оставаясь женственной? Как построить гармоничные отношения в семье и команде? Как найти вдохновение и обрести новые смыслы? Ответы на эти и не только вопросы вы найдете в книге «Всё и сразу».В книге даны эффективные инструменты, помогающие восстановить жизненный баланс, без которого не обойтись современной женщине руководителю, которая решила быть и успешной, и счастливой.Яркие истории ее героинь – женщин топ-менеджеров, общественных деятелей, предпринимателей, благотворителей, которые делятся своими правилами успеха и благополучия, – наведут вас на размышления и вдохновят на важные изменения.


Современное состояние и перспективы развития топливно-энергетического комплекса страны

Сырьевой характер российской экономики не позволяет обеспечивать приемлемый уровень доходов и, соответственно, достойную занятость, качество жизни значительной части населения страны, именно поэтому одной из первоочередных среди целого ряда стоящих перед страной задач является решение давно назревшей проблемы структурных преобразований в экономике или ее модернизации.В настоящей монографии освещается современное состояние и перспективы развития российского топливно-экономического комплекса.


Актуальные проблемы развития экономических систем. Теория и практика. Сборник материалов международной научно-практической конференции. 25 ноября 2014 г.

Сборник научных трудов посвящен исследованию отдельных проблем экономики России в современных условиях хозяйствования. В частности, рассмотрены теоретические аспекты функционирования локальных экономических систем, в том числе в период кризиса и смены технологических укладов; проблемы инновационной и инвестиционной деятельности различных хозяйствующих субъектов, подготовки кадров и развития высокотехнологичных отраслей промышленности России. Помимо этого, в сборнике представлены материалы, посвященные отдельным проблемам экономической безопасности и региональной экономики.Для специалистов и широкого круга читателей, интересующихся проблемами функционирования экономики России.