Из записок районного опера - [10]

А те, кто начинал вместе с тобою, а то и под твоим руководством, уж – полковники и генералы. Кто – в городе, кто – в области, а некоторые – даже в столичном Главке… И были бы хоть смышленей и преданней делу тебя, а то ведь так… Чинуши, службисткая мелюзга, смотреть не на что!..

Но реально вся наша милиция держалась, держится и держаться будет именно на таких вот трудягах-майорах Убери их – и всё тотчас рухнет. Они – костяк органов.

2. Личная жизнь майора.

Нашему Деду (так по традиции обычно именуют в наших краях начальника райугро) - под сорок. В уголовном розыске сорок лет - это уж старик. Слишком интенсивно здесь происходит износ организмов…

В милиции он пашет почти 20 лет. Как пришёл после армии в патрульно-постовую службу сержантом – так и зацепился здесь, заочно окончив школу милиции... Как и многие, мечтал об .Академии МВД, готовился к вступительным экзаменам, пару раз даже и пытался поступить… Потом, наткнувшись на незримую стену, отступил, поняв: дальше - не шагнуть… Не пустят!..

Так и получилось, что районная уголовка стала для него не очередным местом службы, а родным домом до самой пенсии… Когда с этой не самой приятной мыслью свыкнешься и смиришься - дальше уж становится легче. Иллюзии туманят перспективу, обрекая лишь на лишние и обременительные шаги…

Чтобы больше не возвращаться к личной жизни майора, скажу ещё, что он страдает почти обязательной для любого розыскника язвой желудка, но на больничном бывает крайне редко. «Лечится» тем же, чем и болеет, то есть - работой. В связи с катастрофическим состоянием желудка - практически не пьёт, - разве что по праздникам чисто символически пригубит рюмку…

В меру - честен. Имеет свои «Жигули» - пятёрку (на майорскую зарплату их, как все понимают, не купишь), но приличные бабки «на кармане» у него отродясь не мелькали… За бабками не гоняется, но когда они сами плывут в руки – почему бы и не взять?..

Детей у него нет (во всяком случае, я про них ничего не слышал), жены – тоже, а есть какая-то женщина, с которой он то ли живёт, то ли долгое время регулярно встречается… Со стороны отношения такого рода расшифровать трудно…

Кстати, семейная жизнь практически любого розыскника - его слабое место. На нашей службе свободного времени для семьи практически не остаётся, а какая жена это стерпит?.. И дети растут без отцовского глаза… В общем, как шутят в розыске, по семейному положению опера делятся на три категории: ещё не создавших своей семьи, уже разваливших свою семью, и – находящихся на промежуточной стадии…

Но кто уж развёлся - голову в новую петлю совать не спешат. Какой смысл менять старую каторгу на новую?.. Тогда уж и разводиться не следовало… А наилучший вариант: иметь знакомую, с которой регулярно ( по мере физиологических надобностей) близко общаешься, и в меру сил помогаешь ей материально… При таком варианте у тебя нет никаких обязательств перед нею, и в любой момент можно, сказав даме: «Адью!», слинять от неё подальше…

3. Стиль работы.

С раннего утра и до позднего вечера наш начальник - в бегах. Совещания, заседания, оперативки, разговоры по телефону, беседы с личным составом и т е р п и л а м и, допросы «клиентов», знакомство со служебными бумажками, многое-многое другое…

По своей должности он – передаточное звено между ментовскими «верхами» и «низами», причём работать ему приходится в условиях полнейшей бессмысленности того, что в нашей конторе происходит. Он усваивает и передаёт нам требования «верхов», прекрасно понимая, что они не осуществимы… В принципе, требуемый от нас уровень работы возможен, но – лишь в идеале, если все мы дружно возьмёмся, поголовно станем фанатами дела, побросав все прочие свои дела и делишки, и всецело погрузившись в службу, отдавая ей 24 часа в сутки…

Возможно ли такое?.. Возможно!.. И если б по такому же принципу жили и функционировали все наши полковники, генералы, министры, Премьер-министры и Президенты с парламентариями, вкупе с прочими нынешними хозяевами державы, то и жили бы мы в тысячу раз лучше… Хвалённая Америка сдохла б от зависти, на нас глазеючи!..

Но все вышеупомянутые мною личности так не живут и не работают… А от нас этого - требуют!.. Шутники… Причём по рассеянности ещё и «забыли» выделить нам нужные средства и ресурсы, не обеспечили требуемое количество личного состава, не инициировали принятие работоспособных и эффективных законов…

Майор понимает всю абсурдность требований руководства, но он д о л ж е н передавать эти требования нам, по возможности – переведя их на язык реалий, смягчая наиболее одиозные «ценные указания», и добавляя к ним свои собственные, вполне деловые и разумные…

Почему он не скурвился вконец на этой должности – не знаю. Наверно, это зависит от индивидуальных особенностей личности. Одним дано оставаться самими собою при любых обстоятельствах, другим – нет…

Стиль его работы определил бы так: жёсткий, волевой, старается для дела, всё понимает и по возможности старается учитывать… Знающий человек с большим опытом.