Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать - [74]
Я пришла в Яндекс на позицию простого фронтенд-разработчика в отдел внутренних сервисов с позиции руководителя фронтенд-отдела в компании, продукты которой ежедневно использовались миллионами людей и были, пожалуй, так или иначе известны почти каждому.
Мне было тяжело. Принять скромность своей новой роли, понять переоцененность надежд о значительном повышении окружающего меня технического уровня… То, что вы делаете каждый день, на что способны – вот что главное. Ища пути дальнейшего развития, разберитесь в своих амбициях – желанное название компании или реальный каждодневный рост – что нужно вам. Второе почти всегда решается большей дисциплиной, упорным трудом и саморазвитием. Благо, что такие признанные гиганты отрасли, как Яндекс, способны создавать лучшие условия для поддержания живого любопытства к происходящему вокруг вас ежедневно. Культура устранения переработок, сказочные по-домашнему уютные офисы, разносторонне развитые коллеги – следствие грамотного поддержания «work-life balance». Сосредоточиться или обсудить вопросы, не мешая коллегам, здесь помогают изолированные переговорки, оборудованные всем необходимым от видеосвязи до канцтоваров, и многочисленные менее формальные островки с уникальными дизайнами, комфортными пуфиками и яркими диванчиками. Не отвлекаться от сути – зоны для чая и кофе с уже подготовленными фруктами и печеньями. Быстро перемещаться по коридорам – выручают самокаты. А тихий уголок библиотеки, настольный теннис, тренажеры, массажное кресло или поход к офисному массажисту при необходимости позволяют переключиться.
Отсутствие прогресса – почти всегда усталость от бюрократизма, встречающегося, увы, поверх даже самых крутых и техничных команд или от нарастающей монотонности вашей жизни. Править стоит исходные причины, не следствия. Но если вас всё же гложет мысль о смене как единственном способе роста – пробуйте. Хотя бы раз, иначе нереализованное действие разрушит вас изнутри. Да, IT не та сфера, где место назначается пожизненно. Столь сильная привязанность сейчас выглядит весьма странно. Впрочем, еще поколение – век торжества роботизации вкупе с гибкостью ума, – и подобная участь постигнет подавляющее большинство отраслей. Главное – оцените, можете ли становиться лучше на текущем месте? Единственный ли выход другая компания? От чего вы бежите? Помните о накладных расходах, способных нивелировать воображаемый вами рост.
Адаптация, новый технологический стек, в конце концов, иной стиль общения и другая ширина рабочего кресла – типаж чувствительного интеллектуала по-прежнему доминирует в отрасли – все вызывает микрорегресс продуктивности, словно непривычная рукоятка ножа в руках хирурга. Да, стоять нельзя, важно идти. И найти куда.
Со старым местом, старой сферой порой сложнее. Будучи весьма осведомленным специалистом в одной предметной области, наверняка вы чувствовали, как вам приходится вгрызаться всё глубже и глубже в твердые породы узкого каменистого туннеля. Чем дальше – тем меньше похвал, меньше дошедших туда же и способных оценить ваш путь. Каждое новое знание – тщательно собранная крупица – дается всё тяжелее. Но делает вас уникальнее и, пожалуй, послужит большим поводом для гордости в уютном кресле-качалке по прошествии десятков лет. Обратная сторона – нехватка воздуха, сил и, быть может, чуть более остро заточенной кирки, лежащей в соседнем ущелье.
Новые известные туннели, соседние племена – также развивают вас. Но не так же. Освежают взгляды, меняют перспективу, расширяют. С другой стороны, декорации отвлекают, а их рассматривание порой создает иллюзию изучения нового. Чем крупнее компания, тем больше самописных инструментов вам придется освоить. Больше поводов для радости от микропобед, забытого и желанного ощущения движения. Больше шагов в сторону. Отвлечение и суррогат тоже имеют право на жизнь – по крайней мере, они поддерживают вашу способность учиться. Главное правило реальности – не запутайтесь в своих иллюзиях.
Проблемы дальнейшего развития – удел каждого сознательного разработчика. Один мой коллега и руководитель группы однажды рассказывал, что в какой-то момент остро почувствовал нехватку идей для последующего изучения. Казалось, всё нужное ему уже известно, курсы пройдены, классика прочитана, алгоритмы наработаны. Тогда на просторах сети ему попался контакт одного из сотрудников Google. И он решил написать – обратиться с просьбой подсказать области для дальнейшего развития. Ответ был получен, и свежие рекомендации стали спасительным глотком, в конце концов приведшим коллегу в статус уважаемого разработчика крупнейшей российской компании.
Змейка шагов в сторону и вперед так или иначе должна служить вашей желанной цели. Ее конкретную схему выбирайте сознательно. Есть ли вам что сказать здесь и сейчас или пора отойти и посмотреть чуть со стороны? Главное, не прекращайте развиваться в своих поисках.
Советы в конце подраздела
–› Избегайте горизонтальных резких движений.
–› Двигайтесь, созидательно повышая уровень.
Профессиональное выгорание
Оттуда не возвращаются прежними.
Яприходила домой, опускалась на пол и в трансе сидела. Или ревела, повторяя, что я так больше не могу. Нет жизни. Подъем, клетка из офиса и единственная радость – путь до работы за рулем своего авто. Хотелось выйти на свет. Так мне виделось мое существование. Однажды пришлось сидеть на работе до полуночи после и без того напряженных недель девелопмента с ежедневными переработками и офисными выходными, а замдиректора ходила рядом и просто не давала мне уйти – сохранение отношений с заказчиком сильно зависело от текущей задачи. Кто-то из тестировщиков ночевал в офисе на диванчике для посетителей. Отнюдь не уникальная мировая практика, как я могла заключить впоследствии, глядя на фото из вьетнамского опенспейса моего бывшего начальника, делившего ночные рабочие часы с азиатскими коллегами. Но тогда, придя домой за полночь – в очередной раз сильно позже положенного, – я думала: это всё. Завтра я пишу заявление, увольняюсь… на свободу.
Быть настоящей леди – это не про английские салоны девятнадцатого века. Это про сегодняшний день. Про умение вписаться в любую компанию. Про умение привлекать и очаровывать. Про сохранение чувства собственного достоинства даже в самой сложной ситуации. Алиса Крылова, победительница «Миссис Россия 2010» и мирового конкурса красоты Mrs Globe 2011, главный редактор журнала L’officiel Kids и посол Всемирного благотворительного фонда W.I.N. Foundation, объясняет, как быть леди нового времени. В своей книге она выделяет семь областей, в которых нужно достичь совершенства, и дает простые рекомендации, чтобы: • выглядеть стильно всегда и везде, • поддерживать свою красоту долгие годы, не прибегая к пластике, • говорить так, чтобы вас слушали и не перебивали, • создать успешный бизнес и совмещать его с семейной жизнью. Книга «Леди» – это маршрутная карта к вашему совершенству.
Эта книга – настоящее спасение для тех, на кого не подействовала «магия утра». Пока миром правят неугомонные жаворонки, несчастные совы вынуждены жить по их правилам. Пора покончить с этой несправедливостью! Последние научные исследования доказывают: совы обычно умнее, успешнее и креативнее ранних пташек. Стереотипы об их лени и неэффективности связаны только с тем, что совам часто приходится жить по чужим биоритмам, что подрывает их здоровье и снижает эффективность. Автор бестселлеров и успешный предприниматель Фрэнк Дж.
Эта книга блестяще выстраивает связи между древнейшими учениями индийских мудрецов и современным светским обществом. Опираясь на современные нейронауки, древнюю мудрость и собственный опыт, автор рассказывает, как регулярная практика йоги может преобразовать наше тело, нервную систему, мозговую деятельность и, таким образом, кардинально изменить качество нашей жизни к лучшему. Эдди Штерн – всемирно известный учитель и исследователь йоги, соавтор мобильного приложения «The Breathing», руководитель международной конференции «Yoga&Science».
Многолетний практический опыт, сотни тренингов в России, СНГ, Восточной Европе, бесчисленное количество откровений клиентов о том, почему не удавалось договориться, почему не продается продукт или услуга, – все это невероятное везение, обогатившее меня. Это дар невероятной силы и значимости, но, когда я только начинал, понимание этого было мне недоступно, я был слишком поверхностным, чтобы увидеть и признать это. В книге вы ознакомитесь не только с результатами накопленного практического опыта, но и станете свидетелями внутреннего диалога о способах получения устойчивого результата и долгосрочной эффективности продаж.
В прошлом — сварщик пятого разряда, в настоящем — преподаватель английского языка. В будущем фотостокер. Я уделил более 6 тысяч часов сварочному делу и более 4,5 тысяч преподаванию, около тысячи фотографии. Свои первые деньги я заработал в 8 лет. А свой первый урок провел в 17. Помню, тогда я сильно волновался: пот лился как из ведра, голос дрожал. Зато я получил бесценный опыт, который помог мне открыть языковую школу. Мне есть чем поделиться. Присаживайтесь поудобнее. Приятного чтения!
Автор попытался сделать приемы разрешения противоречий, разработанные Г. С. Альтшуллером, более универсальными, чтобы с помощью их можно было бы разрешать противоречия из любой области знаний. В книге приводится минимальное количество текста и большое количество картинок, поясняющее каждый из приемов и подприемов. Материал может быть полезным, как начинающим изучать ТРИЗ, так и преподавателям для демонстрации приемов. Примеры могут быть использованы и для демонстрации других инструментов ТРИЗ.
Будем честны, успех человека определяют не столько его таланты, сколько уверенность в себе. Пока скромники топчутся в сторонке, уверенные в себе люди занимают лучшие вакансии, без проблем получают повышение по работе, реализуют самые перспективные проекты, заводят романы с самыми видными мужчинами и женщинами. Уверенность в себе – это ключ, который открывает дверь в успешную жизнь. Если по какой-то причине у вас ее нет, самое время прочитать эту книгу. Выдающиеся психотерапевты Барбара Марквей и Селия Ампел утверждают: независимо от того, как складывается жизнь человека, развить высокую самооценку и уверенность в себе может каждый.
Хочешь быть счастливым – тренируй силу воли. Именно она, по мнению авторов этой книги, лежит в основе нашей высокой самооценки, уверенности в себе и хороших отношений с близкими. Считаешь, что тебе не дано? Сила воли и самодисциплина не относятся к числу твоих талантов? Тирни и Баумайстер предлагают простую систему самовоспитания, которая не предполагает запредельных усилий. Напротив, авторы делятся целым набором способов «перехитрить» себя и постепенно, день за днем, сделать силу воли и самоконтроль естественной частью повседневной жизни.
Жить легко и свободно нам мешают наши страхи. Они, словно тигры, рычат: «даже не думай пробовать», «откажись, все равно ничего не выйдет», «еще не время». И мы слушаем. И мы отступаем. Откладываем свою мечту и жизнь в долгий ящик. Джим Лоулесс — бизнес-тренер, один из самых популярных европейских мотивационных спикеров. В числе его клиентов — apple, British Telecom, Barclays Bank и Национальная служба здравоохранения Англии. Стал первым британским фридайвером, установившим рекорд по нырянию в глубину без акваланга.
Она нарушила тысячелетнюю корейскую традицию, запрещавшую женщинам заниматься боевыми искусствами. Таэ Юн Ким стала не только первоклассным бойцом, но и открыла свою школу единоборств. Ким уверенна: каждый из нас – не важно, мужчина или женщина, американец, русский или кореец – способен достичь абсолютно любой цели. Единственное, что нам мешает, – это внутренние установки: страхи, неверие в свои силы, зависимость от чужого мнения, неспособность взять себя в руки. Чтобы избавиться от оков мышления, Ким предлагает обратиться к древнему искусству чунсувон.