Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны - [59]
Oxoby, Robert J. 2004. «Cognitive Dissonance, Status and Growth of the Underclass.» EconomicJournal 114 (498): 727-49.
Padavic, Irene. 1991. «The Re-creation of Gender in a Male Workplace.» Symbolic Interaction 14 (3): 279-94.
Parker Core Knowledge School, n.d. «Dress Code.» PCKS Parent Handbook, www.ckcs.net.
Pepper, John. 2005. What Really Matters. Cincinnati, OH: Procter and Gamble.
Peshkin, Allen. 1986. God's Choice: The Total World of a Fundamentalist Christian School Chicago: University of Chicago Press.
Peters, Thomas J., and Robert H. Waterman Jr. 1982. In Search of Excellence. New York: Harper and Row.
Phelps, Edmund S., and Robert A. Poliak. 1968. «On Second-Best National Saving and Game-Equilibrium Growth.» Review of Economic Studies35 (2): 185-99.
Pierce, Jennifer. 1995. Gender Trials: Emotional Lives in Contemporary Law Firms. Berkeley: University of California Press.
Pierson, RuthR. 1986. They're Still Women After All: The Second World War and Canadian Womanhood. Toronto: McClelland and Stewart.
Powell, Arthur G., Eleanor Farrar, and David K. Cohen. 1985. The Shopping Mall High School: Winners and Losers in the Educational Marketplace. Boston: Houghton Mifflin.
Prendergast, Canice. 1999. «The Provision of Incentives in Firms.» Journal of Economic Literature 37 (1): 7-63.
Prendergast, Canice. 2003. «The Motivation and Bias of Bureaucrats.» Unpublished paper, Graduate School of Business, University of Chicago. October. Preston, Anne. 1997. «Sex, Kids, and Commitment to the Workplace: Employers, Employees, and the Mommy Track.» Russell Sage Foundation, Working Paper No. 123.
Price Waterhouse u Hopkins. 1989. No. 87-1167, 490 U.S. 228; 109 S. Ct. 1775; 104 L. Ed. 2d 268; 1989 U.S. LEXIS 2230; 57 U.S.L.W. 4469; 49 Fair Empl. Prac. Gas. (BNA) 954; 49 Empl. Prac. Dec. (CCH) P38,936. October 31, 1988, Argued. May 1, 1989, Decided, http://bss.sfsu. edu/naff/Diversity/fall%202001/Hopkins%20v%20PW.htm. Pringle, Rosemary. 1988. Secretaries Talk: Sexuality, Power and Work. New York: Verso.
Rabin, Matthew. 1993. «Incorporating Fairness into Game Theory and Economics.» American Economic Review 83 (5): 1281-1302.
Rainwater, Lee. 1970. Behind Ghetto Walls: Black Families in a Federal Slum. Chicago: Aldine, 1970.
Ravitch, Diane. 1983. The Troubled Crusade: American Education 1945- 1980. New York: Basic Books.
Ricks, Thomas E. 1997. «The Widening Gap between the Military and Society.» Atlantic Monthly, July, 66-78.
Rivkin, Steven G., Eric A. Hanushek, and John F. Kain. 2005. «Teachers, Schools, and Academic Achievement.» Econometrica 73 (2): 417-58.
Rob, Rafael, and Peter Zemsky. 2002. «Social Capital, Corporate Culture, and Incentive Intensity.» RANDJournal of Economics 33 (a): 243-57.
Rodgers, William. 1969. Think: A Biography of the Watsons and IBM. New York: Stein and Day.
Rodriguez, Richard. 1982. Hunger of Memory: The Education of Richard Rodriguez. New York: Bantam.
Romer, Paul M. 1994. «Preferences, Promises, and the Politics of Enlightenment.» Unpublished paper, University of California at Berkeley. December.
Rostker, Bernard, Harry Thie, James Lacy, Jennifer Kawata, and Susanna Purcell. 1993. The Defense Officer Personnel Management Act of1980: A Retrospective Assessment. Santa Monica, CA: RAND.
Roy, Donald F. 1952. «Quota Restriction and Goldbricking in a Machine Shop.» American Journal of Sociology 57 (5): 427-42.
Roy, Donald F. 1953. «Work Satisfaction and Social Reward in Quota Achievement: An Analysis of Piecework Incentive.» American Sociological Review 18 (5): 507-14.
Rumbaut, Ruben G. 2000. «Children of Immigrants and Their Achievement: The Role of Family, Acculturation, Social Class, Gender, Ethnicity, and School Contexts.» Unpublished paper, Michigan State University.
Rumsfeld, Donald H. 2002. «Lucky Us: A Tribute to Milton Friedman,» National Review On-line. July 31. www.nationalreview.com/nrof_ document/document073102.asp.
Said, Edward W. 1978. Orientalism. New York: Random House.
Schelling, Thomas C. 1971. «Dynamic Models of Segregation.» Journal of Mathematical Sociology 1 (1): 143-86.
Schultz, Vicki. 1998. «Reconceptualizing Sexual Harassment.» Yale Law Journal 107 (6): 1683-1805.
Schultz, Vicki. 2003. «The Sanitized Workplace.» Yale LawJournal 112 (8): 2061-2193.
Seashore, Stanley E. 1954. Group Cohesiveness in the Industrial Work Group. Ann Arbor, MI: Institute for Social Research, Survey Research Center.
Selznick, Philip. 1957. leadership in Administration. Berkeley: University of California Press.
Sen, Amartya K. 1970. «The Impossibility of a Paretian Liberal.» Journal of Political Economy 78 (1): 152-57.
Sen, Amartya K. 1977. «Rational Fools: A Critique of the Behavioral Foundations of Economic Theory.» Philosophy and Public Affairs 6 (4): 317-44.
Sen, Amartya K. 1985. «Goals, Commitment and Identity.» Journal ofLaw, Economics, and Organization 1 (2): 341-55.
Sen, Amartya K. 1997. «Maximization and the Act of Choice.» Econometrica 65 (4):745-79.
Sen, Amartya K. 2006. Identity and Violence: The Illusion of Destiny. New York: W. W. Norton.
В условиях рыночной экономики каждый из нас нуждается в защите от манипуляций и обмана. По мнению авторов, сегодня в мире настолько много охотников на простаков и они столь креативны в изобретении разнообразных ловушек, что, по теории вероятности, каждый из нас рано или поздно попадет на крючок – и неважно, насколько мы благоразумны. Исключений здесь нет. В книге на основе анализа примеров из современной экономики объясняется, как этого избежать, повышая уровень знаний и внедряя правильные институты и реформы.Эта книга для потребителей, предпринимателей, госслужащих и всех, кто интересуется современной экономической мыслью.На русском языке публикуется впервые.
В книге нобелевского лауреата по экономике Джорджа Акерлофа и профессора Йельского университета Роберта Шиллера рассказывается об особенностях человеческого поведения, которые влияют на макроэкономические процессы. Эти особенности до сих пор недостаточно учитывались теми, кто определяет экономическую политику государств, в результате чего периодически происходят более или менее серьезные финансовые сбои - депрессии, перегрев рынков и т.д. Хотя авторы описывают ряд сложных макроэкономических механизмов, в целом книга будет понятна самому широкому кругу читателей, потому что с этими свойствами человеческой психики каждый неоднократно сталкивался в повседневной жизни.
В настоящей книге известный норвежский экономист Эрик Райнерт показывает, что богатые страны стали богатыми благодаря сочетанию государственного вмешательства, протекционизма и стратегических инвестиций, а не благодаря свободной торговле. По утверждению автора, именно такая политика была залогом успешного экономического развития, начиная с Италии эпохи Возрождения и заканчивая сегодняшними странами Юго-Восточной Азии. Показывая, что современные экономисты игнорируют этот подход, настаивая и на важности свободной торговли, Райнерт объясняет это ним расколом в экономической науке между континентально-европейской традицией, ориентированной на комплексную государственную политику, с одной стороны, и англо-американской, ориентированной на свободную торговлю, — с другой. Написанная доступным языком, книга представляет интерес не только для специалистов по экономической истории и теории, но и для широкого круга читателей. Перевод с английского How Rich Countries Got Rich… and Why Poor Countries Stay Poor by Erik S.
Мы живем среди огромного количества мифов, созданных в разные времена различными группами людей. Один из таких мифов — экономическое и техническое могущество Советского Союза, наследницей которого сегодня является Россия. Мы постараемся, приводя факты, показать, кем и как создавалось советское чудо.
«Экономика добра и зла» — результат размышлений Томаша Седлачека о том, как менялись представления человека о мире с экономической точки зрения. Автор предлагает взглянуть на экономику не как на строгую научную дисциплину, а как на культурное явление, продукт нашей цивилизации. Он обращается к важнейшим историческим источникам и трудам великих мыслителей: от шумерского эпоса и Ветхого Завета до древнегреческой и христианской литературы, от Рене Декарта и Адама Смита до современной эпохи постмодернизма, чтобы показать развитие экономического мировоззрения.
Наряду с традиционными вопросами большое внимание уделено рассмотрению современных проблем экономики России и её регионов, повышению социально-экономической эффективности, конкурентоспособности страны. Освещены региональные аспекты народнохозяйственной организации: территориально-экономическое районирование, особенности функционирования региональных хозяйств, экономический потенциал регионов в системе потенциалов России, межбюджетные отношения, социально-экономические проблемы регионов.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Экономика".
В монографии исследуются основные закономерности развития социально-трудовых отношений в аграрной сфере в современных условиях. В связи с этим работа включает изучение и анализ как исторически сложившихся, так и существующих социально-трудовых отношений в аграрной сфере, перспектив их развития.Представленный в монографии материал может быть полезен для ученых, работников сферы государственного управления и профсоюзов, студентов вузов, интересующихся вопросами труда и социальных отношений, складывающихся в процессе его реализации.
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)).В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов.