Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны - [57]
Hersch, Joni, and Leslie S. Stratton. «Housework, Wages, and the Division of Housework Time for Employed Spouses.» American Economic Review 84 (2): 120-25.
Hess, Thomas M., Corinne Auman, StanleyJ. Colcombe, and Tamara A. Rahhal. 2003. «The Impact of Stereotype Threat on Age Differences in Memory Performance.» Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences 58: P3-P11.
Hochschild, Arlie, with Anne Machung. 1990. The Second Shift. New York: Avon.
Hodson, Randy. 2001. Dignity at Work. Cambridge: Cambridge University Press.
Hoff, Karla, and Priyanka Pandey. 2004. «Belief Systems and Durable Inequalities: An Experimental Investigation of Indian Caste.» World Bank, Policy Research Working Paper No. 3351. June.
Hollingshead, August de B. 1949. Elmtoum s Youth: The Impact of Social Classes on Adolescents. New York: John Wiley.
Holmstrom, Bengt. 1982. «Moral Hazard in Teams.» Bell Journal of Economics 13 (2): 324-40.
Holmstrom, Bengt, and Paul Milgrom. 1991. «Multitask Principal- Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design.» «Papers from the Conference on the New Science of Organization, January 1991,» special issue of Journal of Law, Economics, and Organization 7: 24-52.
Holzer, Harry J., Paul Offner, and Elaine Sorensen. 2004. «Declining Employment among Young Black Less-Educated Men: The Role of Incarceration and Child Support.» Institute for Research on Poverty, Discussion Paper 1281-04. May.
Homans, George C. 1951. The Human Group. London: Routledge and Kegan Paul.
Honey, Maureen. 1984. Creating Rosie the Riveter: Class, Gender; and Propaganda during World War II. Amherst: University of Massachusetts Press.
hooks, bell. 1990. Yearning: Race, Gender, and Cultural Politics. Boston: South End Press.
Hopkins, Ann. 2005. «Price Waterhouse u Hopkins. A Personal Account of a Sexual Discrimination Plaintiff.» Hofstra Labor and Employment LawJoumal22: 357-410.
Horst, Ulrich, Alan Kirman, and Miriam Teschl. 2007. «Changing Identity: The Emergence of Social Groups.» Institute for Advanced Study, Economics Working Paper 0078, September.
Huck, Steffen, Dorothea Kiibler, andjorgen Weibull. 2003. «Social Norms and Economic Incentives in Firms.» Unpublished paper, University College London. May.
Huntington, Samuel P. 1957. The Soldier and the State: The Theory and Politics of Civil-Military Relations. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Israel, Jared. 2001. «The Sinking of the Ehime Mara: Was U.S. Sub Shadowing the Trawler?» The Emperor's New Clothes. March 5. http:// emperors-clothes.com/articles/jared/sink.htm.
Jacob, Brian A., and Steven D. Levitt. 2003. «Catching Cheating Teachers: The Results of an Unusual Experiment in Implementing Theory.» Brookings-Wharton Papers on Urban Affairs 2003:185-209.
Janowitz, Morris. 1960. The Professional Soldier: A Social and Political Portrait. New York: Free Press, 1960.
Jencks, Christopher, and Meredith Phillips. 1998. The Black-White Test Score Gap. Washington, DC: Brookings Institution Press.
Juravich, Tom. C. 1985. Chaoson the Shop Floor: A Worker's View of Qualify Production and Management. Philadelphia: Temple University Press.
Kandori, Michihiro. 1992. «Social Norms and Community Enforcement.» Review of Economic Studies 59 (1): 63—80.
Kanter, Rosabeth Moss. 1977. Men and Women of the Corporation. New York: Basic Books.
Kaufman, Phillip, Martha N. Alt, and Christopher Chapman. 2004. Dropout Rates in the United States: 2001 (NCES 2005046). U.S. Department of Education, National Center for Education Statistics. Washington, DC: U.S. Government Printing Office.
Keegan, John. 1976. The Face of Battle. New York: Viking Press.
Keynes, John Maynard. 1960. The General Theory of Employment, Interest and Money. New York: Harcourt, Brace and Company.
Kling, Jeffrey R. 2006. «Incarceration Length, Employment and Earnings.» American Economic Review 96 (3): 863-76.
Kogut, Bruce, and Udo Zander. 1996. «What Firms Do? Coordination, Identity and Learning.» Organization Science! (5): 502-18.
Krug, Edward A. 1964. The Shaping of the American High School, 1880-1920. Madison: University of Wisconsin Press.
Krug, Edward A. 1972. The Shaping of the American High School, 1920-1941. Madison: University of Wisconsin Press.
Kuran, Timur, and William H. Sandholm. 2008. «Cultural Integration and Its Discontents.» Review of Economic Studies 75 (1): 201-28.
Laibson, David I. 1997. «Golden Eggs and Hyperbolic Discounting.» «In Memory of Amos Tversky (1937-1996),» special issue of Quarterly foumal of Economics 112 (2): 443-77.
Laibson, David I., Andrea Repetto, and Jeremy Tobacman. 1998. «Self-Control and Saving for Retirement.» Brookings Papers on Economic Activity 1998 (1): 91-172.
Lazear, Edward P. 1989. «Pay Equality and Industrial Politics.» Journal of Political Economy 97 (3): 561-80.
Lazear, Edward P., and Sherwin Rosen. 1990. «Male-Female Wage Differentials in Job Ladders.» Journal of Labor Economics 8(1), part 2, S106-S123.
Levitt, Steven D., and Sudhir A. Venkatesh. 2000. «An Economic Analysis of a Drug-Selling Gang's Finances.»
В условиях рыночной экономики каждый из нас нуждается в защите от манипуляций и обмана. По мнению авторов, сегодня в мире настолько много охотников на простаков и они столь креативны в изобретении разнообразных ловушек, что, по теории вероятности, каждый из нас рано или поздно попадет на крючок – и неважно, насколько мы благоразумны. Исключений здесь нет. В книге на основе анализа примеров из современной экономики объясняется, как этого избежать, повышая уровень знаний и внедряя правильные институты и реформы.Эта книга для потребителей, предпринимателей, госслужащих и всех, кто интересуется современной экономической мыслью.На русском языке публикуется впервые.
В книге нобелевского лауреата по экономике Джорджа Акерлофа и профессора Йельского университета Роберта Шиллера рассказывается об особенностях человеческого поведения, которые влияют на макроэкономические процессы. Эти особенности до сих пор недостаточно учитывались теми, кто определяет экономическую политику государств, в результате чего периодически происходят более или менее серьезные финансовые сбои - депрессии, перегрев рынков и т.д. Хотя авторы описывают ряд сложных макроэкономических механизмов, в целом книга будет понятна самому широкому кругу читателей, потому что с этими свойствами человеческой психики каждый неоднократно сталкивался в повседневной жизни.
В настоящей книге известный норвежский экономист Эрик Райнерт показывает, что богатые страны стали богатыми благодаря сочетанию государственного вмешательства, протекционизма и стратегических инвестиций, а не благодаря свободной торговле. По утверждению автора, именно такая политика была залогом успешного экономического развития, начиная с Италии эпохи Возрождения и заканчивая сегодняшними странами Юго-Восточной Азии. Показывая, что современные экономисты игнорируют этот подход, настаивая и на важности свободной торговли, Райнерт объясняет это ним расколом в экономической науке между континентально-европейской традицией, ориентированной на комплексную государственную политику, с одной стороны, и англо-американской, ориентированной на свободную торговлю, — с другой. Написанная доступным языком, книга представляет интерес не только для специалистов по экономической истории и теории, но и для широкого круга читателей. Перевод с английского How Rich Countries Got Rich… and Why Poor Countries Stay Poor by Erik S.
Мы живем среди огромного количества мифов, созданных в разные времена различными группами людей. Один из таких мифов — экономическое и техническое могущество Советского Союза, наследницей которого сегодня является Россия. Мы постараемся, приводя факты, показать, кем и как создавалось советское чудо.
«Экономика добра и зла» — результат размышлений Томаша Седлачека о том, как менялись представления человека о мире с экономической точки зрения. Автор предлагает взглянуть на экономику не как на строгую научную дисциплину, а как на культурное явление, продукт нашей цивилизации. Он обращается к важнейшим историческим источникам и трудам великих мыслителей: от шумерского эпоса и Ветхого Завета до древнегреческой и христианской литературы, от Рене Декарта и Адама Смита до современной эпохи постмодернизма, чтобы показать развитие экономического мировоззрения.
Наряду с традиционными вопросами большое внимание уделено рассмотрению современных проблем экономики России и её регионов, повышению социально-экономической эффективности, конкурентоспособности страны. Освещены региональные аспекты народнохозяйственной организации: территориально-экономическое районирование, особенности функционирования региональных хозяйств, экономический потенциал регионов в системе потенциалов России, межбюджетные отношения, социально-экономические проблемы регионов.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Экономика".
В монографии исследуются основные закономерности развития социально-трудовых отношений в аграрной сфере в современных условиях. В связи с этим работа включает изучение и анализ как исторически сложившихся, так и существующих социально-трудовых отношений в аграрной сфере, перспектив их развития.Представленный в монографии материал может быть полезен для ученых, работников сферы государственного управления и профсоюзов, студентов вузов, интересующихся вопросами труда и социальных отношений, складывающихся в процессе его реализации.
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)).В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов.