Экономические расчеты в бизнесе - [17]
Ч - среднесписочная численность персонала;
- коэффициент оборота по приёму работников - даёт представление о соотношении вновь принятых работников к среднему количеству работающих:
Кпр = П : Ч,
где
Кпр - коэффициент оборота по приему работников;
П - количество принятого персонала на работу;
Ч - среднесписочная численность персонала;
- коэффициент оборотного капитала, доля оборотного капитала - измерение способности компании оплачивать свои краткосрочные обязательства из оборотных активов, которое выражает оборотные активы компании как пропорцию от текущих обязательств;
- коэффициент оборотных активов - рассчитывается по формуле:
Коэффициент оборотных активов = Оборотные активы : Валюта баланса х 100%.
Данный коэффициент показывает соотношение средств, затраченных на оборотные активы, и размера общего оборота средств организации;
- коэффициент обращения - это отношение текущих активов фирмы к пассивам;
- коэффициент обслуживания долга - бухгалтерская мера среднего периода взыскания долгов предприятия, которая выражается отношением суммы долга предприятию на конец отчетного периода к объёму средних ежедневных продаж. Цифра, получающаяся в результате, показывает средний выраженный в днях период времени, за который должники выплачивают свои долги;
- коэффициент общей капиталоотдачи = отношение выручки к валюте баланса;
- коэффициент общей оборачиваемости капитала - рассчитывается по формуле:
К = N : Вср,
N - выручка от реализации продукции (работ, услуг);
Вср - средний за период итог баланса - нетто.
Коэффициент отражает скорость оборота (количество оборотов за период) всего капитала организации. Рост коэффициента означает ускорение кругооборота средств организации, снижение означает замедление кругооборота средств организации;
- коэффициент общей платёжеспособности - исчисляется как соотношение оборотных активов и краткосрочной кредиторской задолженности. Если оборотные активы оценены по ценам их возможной продажи и в этой оценке включены в числитель коэффициента общей платежеспособности, его значение станет в гораздо большей степени по сравнению с рассчитываемым по данным традиционного российского баланса соответствовать реальному положению дел. При расчете коэффициента общей платёжеспособности, сопоставляются оборотные активы, в которые включаются запасы, дебиторская задолженность, краткосрочные финансовые вложения и денежные средства с краткосрочной кредиторской задолженностью. Оборотные активы в данном случае рассматриваются как имущество, которым можно погасить текущие долги. Идея коэффициента общей платежеспособности базируется на положениях теории динамического баланса поскольку в расчет включаются не все активы, а только оборотные средства, не все долги, а только краткосрочная кредиторская задолженность. Текущие долги фирмы в условиях нормальной жизнедеятельности предприятия погашаются из имеющихся в наличии денежных средств. Нормальное функционирование фирмы не предполагает необходимости распродажи запасов для погашения текущих обязательств, а числитель коэффициента общей платежеспособности трактуется именно как текущие обязательства компании.
Состояние расчётно-платёжной дисциплины в организации оказывает существенное влияние на ее платёжеспособность и финансовую устойчивость;
- коэффициент окупаемости учётный - показатель оценки капиталовложений, определяется как выраженное в процентах отношение чистой прибыли от реализации инвестиционного проекта к средней балансовой стоимости активов;
- коэффициент отдачи - это коэффициент, выражающий для определенного периода времени отношение между фактической стоимостью получения займа и общей суммой заемного капитала. Исчисляется на основе номинальной процентной ставки займа (ставки, обусловленной в договоре между банком и клиентом), нос учетом способов исчисления и выплаты сумм процентов, расхождений в ценах и общих размеров капитала, фактически имеющегося в наличии. Валовой коэффициент отдачи не учитывает величину налоговых платежей, конкретно установленную для каждого клиента-налогоплательщика; чистый коэффициент отдачи учитывает налоговые платежи;
- коэффициент относительной доходности акций - это величина, равная отношению всей прибыли, полученной компанией за последний год в расчёте на сто акций, к их текущей цене;
- коэффициент погашаемости дебиторской задолженности. Одним из важнейших показателей, определяющих эффективность управления дебиторской задолженностью, является коэффициент погашаемости дебиторской задолженности.
Коэффициент погашаемости дебиторской задолженности (Кпдз) определяется по формуле:
ДЗср
Кпдз = -,
ВР
где
ВР - выручка от реализации продукции (работ, услуг) в свободных оптовых ценах;
ДЗср - средняя дебиторская задолженность за период;
- коэффициент покрытия (общей ликвидности) - позволяет оценить, как фирма справляется со своими текущими обязательствами, рассчитывается по формуле:
К = ОА : КО,
где
ОА - сумма оборотных активов предприятия;
КО - величина краткосрочных обязательств.
Считается, что этот показатель должен быть больше единицы. Чем выше этот коэффициент, тем лучше. Оптимальным является значение 1,5-2. Если же коэффициент оказался меньше единицы, то это означает, что фирма не справляется со своими текущими обязательствами.

Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных норм и положений о правах, обязанностях и сроках свершения тех или иных действий в книге широко представлены варианты сочетаний конкретных пояснений.Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов вузов, а также может быть полезно гражданам при подготовке к общению (в соответствующих случаях) с нотариусами, должностными и иными лицами.

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников.Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, а также для сотрудников управленческого аппарата и кадровых служб предприятий.

Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т. д. На Западе даже существует учебная дисциплина business intelligence, изучающая эти аспекты бизнеса. В западных странах культура бизнес-разведки настолько распространена и так задействована, что этот процесс подразумевается сам собой.

Книга «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» посвящена вопросам нарушения трудовых прав работников, досудебного рассмотрения трудовых споров, подготовки к рассмотрению индивидуальных трудовых споров, рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах, связанных с индивидуальными трудовыми спорами особенностей, доказывания в суде своей правоты по трудовым спорам, типичных ошибок применения трудового законодательства.Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.

Настоящее издание представляет собой полный свод как аналитической, так и нормативной информации по актуальным вопросам налогообложения.В книге уделено внимание возможности экономии на платежах по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности за счет изменения факторов влияния и использования ряда способов в рамках действующего законодательства.Книга основана исключительно на нормах действующего российского законодательства и принятых арбитражными судами постановлениях.

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров.

Пособие, адресованное широким кругам молодежи, является своеобразным путеводителем по научно-фантастической литературе. Оно знакомит с наиболее значительными в проблемно-тематическом и идейно-художественном отношении произведениями отечественной и зарубежной научной фантастики, помогает ориентироваться в ее разнообразии, правильно выбирать и оценивать конкретные произведения. Имеется указатель заглавий художественных произведений и сборников.

Перед Вами статья из особого сборника, в котором есть сведения не только о самых богатых людях современности, но и тех, кто явился «основоположниками» данной категории населения, - исторические личности, основатели крупнейших богатейших компаний и т. д Этот цикл статей посвящен создателям всемирно известных брендов, самыми богатыми людям в своих узких кругах, например - спортсмены, актеры, политики. И, конечно же, в этом списке нашли свое место российские олигархи и бизнесмены.Одни мечтают стать богатым и жить в достатке, другие порицают людей, которые стремятся к личному материальному успеху.

Перед Вами статья из особого сборника, в котором есть сведения не только о самых богатых людях современности, но и тех, кто явился «основоположниками» данной категории населения, - исторические личности, основатели крупнейших богатейших компаний и т. д Этот цикл статей посвящен создателям всемирно известных брендов, самыми богатыми людям в своих узких кругах, например - спортсмены, актеры, политики. И, конечно же, в этом списке нашли свое место российские олигархи и бизнесмены.Одни мечтают стать богатым и жить в достатке, другие порицают людей, которые стремятся к личному материальному успеху.

Перед Вами статья из особого сборника, в котором есть сведения не только о самых богатых людях современности, но и тех, кто явился «основоположниками» данной категории населения, - исторические личности, основатели крупнейших богатейших компаний и т. д Этот цикл статей посвящен создателям всемирно известных брендов, самыми богатыми людям в своих узких кругах, например - спортсмены, актеры, политики. И, конечно же, в этом списке нашли свое место российские олигархи и бизнесмены.Одни мечтают стать богатым и жить в достатке, другие порицают людей, которые стремятся к личному материальному успеху.

Перед Вами статья из особого сборника, в котором есть сведения не только о самых богатых людях современности, но и тех, кто явился «основоположниками» данной категории населения, - исторические личности, основатели крупнейших богатейших компаний и т. д Этот цикл статей посвящен создателям всемирно известных брендов, самыми богатыми людям в своих узких кругах, например - спортсмены, актеры, политики. И, конечно же, в этом списке нашли свое место российские олигархи и бизнесмены.Одни мечтают стать богатым и жить в достатке, другие порицают людей, которые стремятся к личному материальному успеху.

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.