Думай как кот, действуй как кот - [9]
Через несколько лет после окончания учебы я поселился в маленьком сельском доме, и там появились кот и кошка – неразлучные брат и сестра Зигги и Шаня. Они стали и хранителями дома, и моими компаньонами по жизни, и даже соратниками в работе, так как не покидали меня, даже когда я полночи выдавливал из себя строки своих первых книг.
Конечно, у меня были друзья, но кто был со мной каждый божий день? Кто видел и знал, как в те первые годы своего писательства я продирался сквозь словесные дебри? Кто утешал, когда я получал первые отказы в публикации рукописей? Кто не ушел, когда меня уволили и, безработному, мне стало катастрофически не хватать денег? Кто был рядом, чтобы поддержать в те дни, когда банковские счета на оплату и уведомления о просроченных платежах устрашающе накапливались на холодильнике, а сам он пустел день ото дня без всякой надежды заполниться снова? Кто остался, когда от меня ушла девушка, полагая, что ничего более страшного, чем я, с ней случиться уже не может? Только мои верные коты – Зигги и Шаня, которые с безграничной нежностью в глазах шептали мне: «Хватит разговоров, пора что-то делать! И не только делать, но и держаться. А мы всегда будем с тобой».
Невозможно назвать нечто одно конкретное, что кот способен нам предложить – он делится с нами гармонией! Кот, разделяющий с кем-то жизнь, существо не только осторожное, но и деликатное: вы не всегда его замечаете, но незримо он повсюду, вы каждую минуту чувствуете его присутствие рядом с собой и в себе.
Вы ошибаетесь, когда полагаете, что приютили его. Это он выбрал вас, открыл вам дверь в свой мир – и теперь все, что у вас было до того, вы видите в совершенно новом свете. Да и вы сами становитесь менее приземленным, менее прямолинейным и непоколебимым. А вскоре и вообще вы начинаете подражать коту, учитесь смотреть на эту суетную жизнь его глазами. Когда вместе с котом вы будете сидеть, устремив взгляд вдаль, во внутренней тишине вы сможете уловить вибрации мира – и он покажется вам более мягким, а все его углы менее острыми. Кот не просто домашнее животное: со временем он становится спутником жизни и в конечном итоге, хоть мы этого и не замечаем, проводником по ней.
Лучшие годы жизни – это те, что мы разделили с другими.
Пятница, 20. ВЕВСЕ
Жизнь состоит из встреч, из приходящих и уходящих людей. Они помогают вам и влияют на вас. Вы в свою очередь тоже им помогаете. Таков бесконечный клубок обменов, способствующий развитию.
Какие-то люди находятся рядом с вами всю жизнь, какие-то появляются в ней ненадолго – они были вам необходимы так же, как в школе, например, бывают необходимы средства обучения. Затем они исчезают, и появляются другие. Кто-то в вас сначала верит, а затем избегает, почуяв, что ветер начинает дуть в другом направлении… Когда редеют ряды родных и друзей, кто остается рядом, чтобы в вас верить?
Кто, кроме нас, котов, ваш верный союзник и лучший друг навсегда (чего вы, люди, так и не можете осознать)? Кто всегда верит в вас?
Оставайтесь верными себе, верьте в себя. Никто за вас это не сделает. Взгляните на нас: разве мы окружаем себя оравой друзей-котов, которые изо дня в день повторяют нам, что мы должны верить в себя, чтобы реализовать свои мечты и стать счастливыми? Нет, мы одни. И мы все решаем сами и без посторонних советов верим в себя. Мы сами время от времени обращаемся к вам за поддержкой в повседневных потребностях или просим утешения. Вера в себя – одна из наших сильных сторон. И если как кот я верю в себя, то…
Суббота, 21. Кот неукротим
«Из всех созданий божьих только одно нельзя силой принудить к повиновению – кота!»
Марк Твен
Среди котов нет ни господ, ни рабов – все равны. Равенство, о котором так давно мечтают люди, дано котам от рождения.
В худшем случае – когда речь идет о бездомных котах, живущих на улицах городов или в условиях дикой природы – они могут сбиться в стаю с тем, чтобы охранять свою территорию, добывать корм и защищать котят. Тогда среди них появится вожак, который будет организатором выполнения этих задач, но который никогда не станет подчинять себе или подавлять других членов стаи. Коты рождаются свободными и равными в правах, чего не скажешь о человеческой расе. Быть неукротимым – это не обязательно быть мятежным или маргинальным. Быть неукротимым – это уметь сохранять свободу, данную нам от рождения.
Почему мы не можем вдохновиться свободой и братским равенством, которыми так дорожат коты? Ведь если и люди будут вести себя подобным образом, будут уважать друг друга и воспринимать всех как равных, если это станет одним из фундаментальных принципов нашего общества, мы придем к столь желанному миру во всем мире!
Способность оставаться неукротимым позволяет коту никогда и никому не подчиняться и никого не подчинять себе. Отсюда возникает уважение к другим, а, следовательно, и равенство. Уважение – понятие, которым нынче мы настолько злоупотребляем, что оно потеряло свое первоначальное значение.
Из неукротимости родились такие слова, как «Свобода, Равенство и Братство».
Воскресенье, 22. Коту не терпится
Коты издавна были объектом нашего обожания, и все это время мы пытались понять их характер, повадки, привычки, особенности и причуды. Есть какая-то магия в их способности сохранять спокойствие и быть счастливыми – качества, которые мы определенно можем взять себе на заметку. «Примерив» их образ жизни, мы можем взглянуть на мир другими глазами, открыть новые возможности и разобраться в себе. Для широкого круга читателей.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.