Деньги идут женщинам на пользу - [5]
Прочитав позже свои записи, я впервые понял, что счастья нет и дальше так жить нельзя. Мне нужен был смысл жизни, какая-то цель. Мне хотелось работать.
Последующие несколько лет я посвятил поискам смысла жизни. Я хотел понять, кто я и кем мог бы стать, если бы оставил все как есть. Я хотел знать, для чего появился на свет. Что я могу сделать, чтобы наш мир стал немного лучше?
Прошло немало времени, прежде чем я смог найти ответы на эти вопросы. Много времени было потеряно впустую, потому что сначала я стремился к богатству и лишь затем – к обретению смысла жизни. Намного лучше и проще было бы делать и то, и другое одновременно.
Отсюда и возникло мое желание помочь людям стать богатыми. Богатыми материально и духовно. Я хочу помочь вам обрести подлинное благосостояние.
И у меня есть еще одно желание. Мне доставляет удовольствие давать важные советы, касающиеся данного предмета, но у меня болит душа из-за того, что наши дети не учат этих вещей в школе. Отсюда и возникла потребность изменить школьную систему образования. Я хочу, чтобы наши дети уже в школе узнавали то, что многим из нас приходится потом с великим трудом усваивать на собственном опыте. Такие предметы, как общение, установление и развитие отношений, собственный бизнес, мораль и этика, а также обращение с деньгами, должны стать важной составной частью нашей системы образования. И нельзя продолжать мириться с тем, что труд учителей оплачивается в зависимости от стажа, типа школы и ее ведомственной принадлежности, а не от результатов.
Почему я вам все это рассказываю? Во-первых, чтобы вы знали мою позицию. Во-вторых, я хочу объяснить вам, почему эта книга не ограничивается одними лишь финансовыми советами. Я хочу, чтобы люди были богаты и счастливы. Поэтому я говорю здесь не только о финансовом благополучии. Подлинное благосостояние – это право, данное вам от рождения.
Я не знаю вашего нынешнего финансового положения и жизненных условий. Возможно, вы процветаете, и все у вас складывается благополучно. В этом случае вы найдете в книге несколько мыслей, над которыми стоит призадуматься. И, разумеется, множество советов, которые могут оказать вам помощь. А может быть, дела обстоят не так уж хорошо. Возможно, вы даже не знаете, как прожить следующий месяц, и потеряли уже всякую надежду.
В этом случае я могу поздравить вас с тем, что вы держите сейчас в руках эту книгу. Я верю, что вслед за пустой породой обязательно появится золотая жила. Надо только отыскать ее. Я очень хочу, чтобы эта книга помогла вам найти свои золотые россыпи. Я знаю, что они есть и ждут каждого из вас.
Загадка
Я уже двенадцать лет занимаюсь темой денег. У меня были взлеты и падения. Я встречался с людьми в самых разных финансовых ситуациях. И все эти годы не переставал задавать себе вопрос: «Почему у одних людей есть деньги, а у других нет?» Почему одни люди не могут говорить ни о чем, кроме денег, а другие игнорируют эту тему? А если говорить о тех, кто не впадает ни в одну, ни в другую крайность, то почему и среди них так заметны громадные различия в благосостоянии? Здесь, очевидно, есть какая-то загадка.
Вам никогда не приходила в голову такая мысль? Люди растут в сравнительно одинаковых обстоятельствах. Их личные качества формируются под воздействием примерно похожих родителей, друзей, школ и телевизионных программ. У них имеются одинаковые возможности. Порой они даже получают одинаковую зарплату. Но как же велико различие, когда мы начинаем сравнивать их накопления и имущество!
Вы наверняка уже задумывались над этим. Разве вам не приходилось встречать умных, добрых, трудолюбивых людей, у которых в конечном итоге не оказывается за душой ни гроша? Или людей, которые, казалось бы, вот-вот добьются богатства, но тут случается что-то непредвиденное, и им приходится все начинать сначала?
Я долгое время не мог понять, почему так происходит, и часто спрашивал себя, не прилагает ли к этому руку какая-то высшая инстанция, которая произвольно, без всякой системы и плана бросает игральные кости. Кому-то выпадает удача, а кому-то – несчастье. Кто-то становится богатым, а большинство по-прежнему прозябают в бедности. Честно говоря, я в этом сомневаюсь. Во всяком случае, мне не удалось найти никаких фактов в подтверждение этого.
А может быть, те, кто добился богатства, просто сильнее хотели этого? Вряд ли. Судя по моему собственному опыту, дело не в желании и даже не в способностях или уме.
Внутренние и внешние препятствия
Так что же мешает людям обрести то благосостояние, о котором они мечтают? То же самое, что и вам, – препятствия. Финансовые препятствия.
Я разделил эти препятствия на две группы. В первую очередь можно отметить бросающиеся в глаза внешние обстоятельства. Это нехватка наличных денег, отсутствие возможностей, условия, в которых мы выросли и живем, недостаток финансовых знаний, а иногда попросту равнодушие и лень. Все эти препятствия легко выявить и точно так же нетрудно устранить. Мы в состоянии решить любую проблему, если поняли ее суть.
С внутренними препятствиями дело обстоит сложнее. Их преодолевать намного труднее. И все дело в том, что нам не приходит в голову искать препятствия в самих себе.
Трогательная история говорящего Лабрадора Мани, который оказался настоящим финансовым гением, в доступной форме открывает перед детьми и взрослыми секреты денег. Для широкого круга читателей.
В новом издании своей книги для широкого круга читателей автор раскрывает тайны создания, сохранения и увеличения личного богатства, рассказывает, как можно достичь финансовой независимости с помощью простых, но очень эффективных методов.Для широкого круга читателей.
В компактной, доступной и увлекательной форме описаны 30 испытанных законов и важнейшие стратегии, с помощью которых в любой сфере жизни Вы сумеете добиться своих целей.Для широкого круга читателей.
В будущем мы не сможем больше полагаться на пенсию по старости. Государственная пенсионная система напоминает снежный ком, который сегодня тает на глазах. Мы должны сами создать себе финансовые гарантии, не следует смиряться перед лицом грозящей нужды в старости. Бодо Шефер познакомит вас с семью главными правилами, соблюдение которых ведет к финансовой безопасности и свободе. Все действия на пути туда описаны понятным языком и могут быть немедленно реализованы независимо от того, сколько денег у вас сегодня на счете. Для широкого круга читателей.
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью.
Бодо Шефер, миллионер, писатель и бизнесмен, уже в возрасте тридцати лет мог жить на проценты от своего капитала. В течение многих лет он, кроме прочего, проводит в Германии и Голландии семинары по финансовым вопросам. В настоящее время живет и работает в Кельне.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.