Цифровой журнал «Компьютерра» 2014 № 12 (217) - [2]
Скажем прямо: Вудхилл, чей девиз — «I apply unconventional logic to economic issues», больное место нашей экономики нащупал мастерски. Его статья вышла 14 марта 2014 года, а неделей спустя публикуется доклад Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), в котором главной проблемой отечественного бизнеса называется нехватка квалифицированных кадров. Озабоченность этим выражают 44,4% опрошенных предпринимателей, в то время как рост цен и административные барьеры беспокоят 38 и 34,5% соответственно… Так что «выдёргивать» российские кадры — оружие, на первый взгляд, очень эффективное.
И что же ему можно противопоставить? Ну, давайте начнём с того, что меры запретительные — вроде въездных виз и взыскания с получивших высшее образование стоимости такового при выезде из страны — рассматривать даже и не будем. СССР их практиковал — помогли они ему? Вот-вот… А есть в истории ещё более яркий пример: Оливер Кромвель в молодости хотел уехать в колонии, но король Карл внезапно запретил эмиграцию; интересно, вспоминалось ли ему об этом по дороге на эшафот?..
Правильными мерами надлежит считать лишь «методы пряника». Рыба ищет где глубже, а человек — где лучше… И надо сделать так, чтобы в среднем Россия оказывалась более привлекательной для российских же молодых специалистов, чем США. Причём — именно в среднем. Обмен кадрами в современном мире неизбежен, изолироваться в стране с населением в 2% населения планеты значит отрезать себя от современных технологий; у «Компьютерры» хватает читателей и в Америке, да и пиццерия рядом кажется привлекательней при наличии итальянского повара…
И часть молодёжи — особенно с точным и техническим образованием — и без Вудхилла строит свои карьеры с перспективой работы за рубежом. Причём в категориях эмиграции мало кто думает: центры R&D ныне распределены по всему миру, циркуляция кадров неизбежна… Но надо понимать и то, что большинству из тех молодых людей, с кем автор этих строк говорил в последние дни, перспективы переезда не кажутся слишком привлекательными. Прежде всего люди трезво оценивают свои знания и навыки и обоснованно сомневаются в их применимости за рубежом.
Так, медику в США предстоит многолетний и очень затратный труд по подтверждению квалификации. Инженеру лучше — тем более что зарплаты за океаном выше, а квалификационные сертификаты любая работающая у нас крупная бизнес-структура требует столько же и такие же, как заокеанская. Но вот ему-то особая помощь от Вудхилла с его мародёрами и не нужна. Уехать можно и так (по дефицитным специальностям фирмы активно ищут кадры и шустро оформляют H1B и green cards), а проблема обычно в желаниях, семейных обстоятельствах и прочем…
Ну и не так уж много отечественных выпускников имеют образование, сравнимое с МТИ и Калтехом: вспомним плач РСПП по отсутствию кадров даже без всяких мародёрских игр. А у опрошенных автором этих строк предпринимателей проблема другая. Да, административные барьеры у нас выше, зато они умеют их обходить, да и рынок у нас менее конкурентен: нет смысла менять привычное зло на новое (судиться в американских судах уже приходилось много кому даже из российских резидентов). То есть получается, что как бы правдоподобно ни выглядела угроза Вудхилла, неконвенциональная логика в неконвенциональное оружие массового экономического поражения не превращается.
Тем не менее реагировать на неё надо — создавая лучшие условия для бизнеса и специалистов. Плоская шкала налогов — одно из главных достижений России двадцать первого века. Неплохо бы дополнить её и более низкими корпоративными налогами и более низкими административными (трансакционными) издержками: тогда бизнес будет заинтересован в притоке в Россию и сможет сам заплатить кадрам столько, что им окажется выгодно заботиться о повышении квалификации. Фантастика? Да нет, история России! В 1632 году голландец Андрей Виниус поставил в Туле первый металлургический, а потом и оружейный завод. По одной единственной причине: у царя Михаила Фёдоровича ему было выгодно и легко вести дела. А кадры приехали из Голландии сами, и пастора привезли, преемником которого и служит автор этих строк…
Плоская сеть и анонимная технократия
Лёха Андреев
Опубликовано 20 марта 2014
Когда я учился на матмехе, самые прекрасные определения сути вещей приходили с военной кафедры. Нет, высшая геометрия и функциональный анализ тоже давали много изящных абстракций. Но им не хватало какой-то сермяжной правды, которая изрядно оживляла терминологию преподавателей-ракетчиков. Вот, например: «Куст — это совокупность ветвей и листьев, торчащих из одного места». Именно вокруг этого определения я собрал сегодня ряд историй, которые вроде бы далеки друг от друга. Ну что общего между атаками «Анонимусов», ошибочным предсказанием эпидемии гриппа и распределением детей в школьных классах? Общее здесь — неудачная сетевая архитектура, делающая возможным лёгкий и масштабный перехват управления.
Начну с примера совсем банального. Время от времени знакомые присылают мне смешные косяки перевода через сервис Google Translate. Знаете, что самое удивительное? Что подобные косяки удивляют айтишников — именно от них я обычно получаю такие ссылки. Хотя именно они, много лет работающие в интернете, должны понимать, как функционируют поисковые оптимизаторы. Любой человек может скормить поисковику довольно примитивную «наживку», чтобы вывести свой сайт в первые строки поиска по заданному запросу.
