Человек: руководство по эксплуатации - [27]

Шрифт
Интервал


Мощность Отважности пиротехника почти на пике, тогда как у водителя она на среднем уровне, а архитектору она нужна крайне редко – поэтому родился с низким уровнем. Каждой тональности Ядра (каждому занятию человека) соответствует свой рисунок мощностей 37 механизмов: от Ответственности до Храбрости и от Щедрости до Пытливости.


Первая группа сокровищ человека – Алгоритм с 37 механизмами (каждый рассмотрим подробно дальше).


Я уже писал здесь о тесте, благодаря которому можно определить Ваш рисунок и стремления Ядра. Так человек понимает, куда двигаться и что развивать. Взрослый человек, путём периодического заполнения, может легко определить свой вектор.

С ребёнком же вообще всё просто – всячески содействовать его порывам и фиксировать все предпочтения на протяжении первых нескольких лет – направленность Ядра будет определена отлично. А дальше он в процессе сам подкорректирует своё шествие.


Кстати, таланты – это и есть высокие мощности механизмов, а в добавок к ним и специфическое строение тела. Каждый талантлив, но в своём, нужном для реализации его Ядра.


Вторая группа сокровищ тоже находится исключительно в распоряжении самого Человека:


1. Энергия. Мы уже говорили о ней и дальше будем ещё много к ней возвращаться.

2. Тело. Ядро не может существовать без тела, поэтому человек полный обладатель.

3. Время. У каждого из людей в сутках одинаковое количество времени – 24 часа. Рассказы о том, что у человека кто-то украл время, беспочвенны. Иначе у него осталось бы 23 часа, а вора появился бы 25-й.

4. Желания. Никто не может захотеть вместо человека.

5. Мысли. Это сугубо его сокровенный процесс.

6. Идеи. Только он управляет этим процессом.

7. Чувства и эмоции. Производятся только им, а не раздражителями. Человека нельзя обидеть, человек может обидеться – осознайте глубину смысла этого утверждения.


Будучи настолько богатым уже при рождении и готовым к реализации задумок Ядра, у него есть невероятное количество возможностей добавлять сокровища в Третью группу:


1. Знания. Пытливость работает на высшем уровне, потому что в процессе Человек получает гормональные порции удовольствия, которое и есть продукт жизни Ядра. Накапливаются очень быстро.

2. Опыт. Причинно-следственные цепочки в памяти, созданные из информации, полученной на практике лично и никак не из чужих мнений. Опыт – воплощение знаний, во время которого увеличивается вера в данном вопросе (дальше подробнее) – человек, познавший большее, к меньшему не возвращается.

3. Навыки. Сложные программы, созданные во время повторения, позволяющие человеку выполнять объёмные задачи без привлечения Алгоритма. Это невероятно экономит энергию и позволяет Человеку совершенствоваться в своём мастерстве.


Чтобы понять, что человек на самом деле не просто сказочно богат, но и застрахован, осознайте, что всё вышеперечисленное принадлежит исключительно ему. Эти драгоценности нельзя забрать, и их нельзя уменьшить. Поэтому, когда я слышу, как человек говорит, что им манипулируют, угрожая лишить его неотделимых сокровищ, то я понимаю, насколько безграмотными в знаниях о себе являются многие люди.


В третьей группе осталось ещё 2 вида сокровищ, которые хоть и принадлежат человеку, но могут быть у него отняты:

4. Имущество. Материальная, интеллектуальная и авторская собственность человека.

5. Люди. Любой налаженный контакт с человеком – достаточно дорогое сокровище.


А теперь представьте, когда Вы опишете всё, чем обладаете, из этих трёх блоков, какая будет у Вас САМООЦЕНКА (т.е.?.. Точно! АУДИТ СЕБЯ. А не тот бред, который Вам рассказывали, и на котором играют манипуляторы). Будете ли Вы переживать о конце своей жизни, если оказывается так много всего можно и хочется освоить, создавая продукты и наслаждаясь совершенствованием сокровищ. Каждое мгновение на счету, ради них Вы арендуете эту планету. Уверен, Вам теперь будет не до этого – когда Вы были ребёнком, именно так и жили.


И да, ещё один момент… Может поэтому, даже не догадываясь о собственных сокровищах, мы и придумали упрощённые смыслы жизни, как, например…


Жить ради продолжения рода. Это что же получается – живу, чтобы произвести себе подобного, смыслом жизни которого будет произвести себе подобного, который родится, чтобы тоже произвести себе подобного. Это шутка такая?

Жить ради того, чтобы оставить после себя след. Это полностью не контролируемый процесс – в следующем СЕЙЧАС другие продолжать быть, а человека уже не будет, и возможности защищать или сохранять не останется. История полна примеров тотального уничтожения всех трудов человека чуть ли не в следующее мгновение после его смерти.

Это просто Вам МысльНаПодумать.

14. Развиваться на самом деле легко

На этой планете нет ни единого подтверждения тому, что человек родился, чтобы работать.

https://youtu.be/fSOlfqz5Xj8


Человек, слыша Ядро и используя все свои сокровища, наслаждается процессом познания, практики и совершенствования своего продукта или услуги. Так он, наслаждаясь самим процессом, превращается в мастера, который не работает, а ТВОРИТ.

Если процесс, который Вы совершаете на рабочем месте Вам не интересен, то углубляться, придумывать, изобретать, привносить новизну и изюминку Вы не будете. И не потому, что не хотите, а потому что идеи приходят в ту голову, которая об этом думает, этим горит и в какой-то степени без этого не может. Дело в искажённом понимании самого процесса РАБОТЫ. Для большинства – это ежедневное выполнение функций и задач. Нелюбимых задач, и непонятно зачем выполняемых функций, за которые платят деньги.


Рекомендуем почитать
Стратегия разума и успеха

О чем эта книга:О смысле жизни.Во что верить и где её (веру) искать.О людях феноменальной силы, ума, воли.Вся, правда, о ясновидцах, экстрасенсах...О том, как нами манипулируют и обманывают.Как жить, не болея и оставаться работоспособным до старости.Что такое секс и любовь.О ложных и истинных жизненных целях.О экологически чистом сельском хозяйстве.Что такое «Национальная идея»?Об образовании и воспитании.Об экологии и экономике и о многом другом здесь написано простым и понятным языком. Книга рассчитана на широкий круг читателей.


Взрослые дети, или Инструкция для родителей

Подростковый возраст — самый трудный, считают многие родители. Однако подростковый возраст проходит, а трудности в общении с детьми только нарастают. Почему? У молодых людей наступает период самореализации, когда родители часто оказываются "не в теме", и повзрослевшим детям кажется невозможным объяснить «замшелым предкам» свои проблемы. Старшие удивляются нахальству и агрессивности младших, а младшие обвиняют старших в "твердолобости". Конфликт — налицо! Как не превратить этот конфликт в затяжную войну между поколениями и правильно выстроить отношения с повзрослевшими детьми, вы узнаете из этой книги.


Не умирайте, если вы не читали книг Фоменко и Носовского

В своей публикации мне хочется обратиться к открытиям исследователей российской истории, создателей «Новой хронологии» А.Т.Фоменко и Г.В. Носовскому (в сокращении: ФН), уже не один год будоражащим российское общество, которое, тем не менее, вовсе не проникается к ним заметной благодарностью.Скорее наоборот: смелые и даровитые приверженцы истины получают болезненные упрёки от обывателей и записных академиков то в фальсификациях и подделках, то в дилетантизме и жажде денежной поживы.


Ты умеешь хорошо учиться?! Полезная книга для нерадивых учеников

Книга содержит концентрат проверенных на практике идей и методов, позволяющих на качественно более высоком уровне организовать процесс учения, оптимизировать усвоение необходимого материала, сделать учебу не рутинной обязанностью, а увлекательным, творческим делом.Старшеклассники, студенты, родители школьников, учителя, психологи — вот заинтересованные адресаты этой книги.


Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену)


Зверская самка

Как перестать быть одинокой, стервозной сучкой и найти олигарха своей мечты! Методичка для женщин на каждый день.