Будущее России. Алгоритм переворота - [51]

Наша задача состоит не только в том, чтобы восстановить пирамиды, долгое время служившие жизненными устоями, но и избавить их от недостатка, который привел к системному кризису общества. Речь идет о преодолении властной вертикали, своеобразной Вавилонской башни, о неизбежности крушения которой предупреждает нас Священное писание. В соответствии с ТЗ непомерно вытянутые вверх властная и социальная пирамиды должны быть заменены горизонтальными сетевыми структурами, консолидированными вокруг естественных центров и имеющими возможность в случае надобности менять их. Опять же образцы таких структур в виде пчелиных роев и муравейников, доказавшие свою жизнеспособность многовековой практикой, подсказаны нам природой. Разумеется, мы будем иметь дело с социальной системой, а значит, она будет более сложной, чем любая природная, – инвариантной, самоорганизующейся и самообучающейся.

Ну а оторвавшиеся от оснований пирамид и ушедшие в свободное плавание социальная и властная элиты пусть плывут себе, куда им угодно. Нам они не нужны, ведь они ничего не производят ни в материальном, ни в духовном плане. Как говорится, поднимите руки, кому нужны Ельцин, Путин, Медведев, Чубайс, Абрамович, Иванов, Петров, Сидоров. Голосов немного.

Завершая формирование технического задания, повторно отметим обязательные свойства любой жизнеспособной социальной системы. Она непременно должна обладать четырьмя качествами – быть целеустремленной, интегративной, энерджентной и синергативной. Что это означает?

Фундаментальное понятие «целеустремленность» – атрибут, присущий любой системе. Если у структуры нет цели, она неизбежно развалится. Само зарождение систем было реакцией либо на угрозу, либо на возможность удовлетворить потребность. Не случайно нынешняя Россия уже более двух десятков лет не может выработать идеологию, национальную идею. Нельзя же, в самом деле, считать таковой стремление ничтожной по численности группы нуворишей обобрать страну до нитки и бежать куда глаза глядят в надежде ассимилироваться в мировую систему.

Наш проект не повторяет ошибок мыслителей прошлого. В нем не утверждается с полной категоричностью, что именно должно быть в новой России. Мы учитываем, что социальная система, в отличие, скажем, от механической, обладает свойствами самоорганизации и самообучения. Она гораздо более гибка и многовариантна. Опираясь на земной разум, невозможно заранее спрогнозировать все детали и нюансы ее развития. Невозможно и не нужно. При благоприятных условиях она сама подстроится под внешние и внутренние факторы. Надо только создать эти условия. И важнейшие из них – безопасность, устойчивость и управляемость системы, поддержание ее способности к развитию.

Этим и занимается наш проект. Мы не футурологи, а потому не отвечаем на вопрос «Что будет?». Мы отвечаем на вопрос «Чего не должно быть?». А не должно быть неотразимых угроз, неизбежно ведущих к гибели системы, находящейся в состоянии застоя или развивающейся в опасном направлении. Наш проект посвящен выявлению и отражению данных угроз.

Интегративность – это свойство системы, указывающее на ее целостность, на связь состава и структуры данной системы с поставленными перед ней целями. Не стоит в футбольную команду брать нападающим хилого скрипача, даже несмотря на его заслуги перед отечественной культурой и родство с вице-премьером. Нет резона сажать первой скрипкой в симфоническом оркестре глуховатого футболиста в память о его удачном выступлении на прошлом чемпионате мира. Не смогут эти лица органично влиться в новый для них коллектив, а команда или оркестр с их появлением утратят свою целостность, интегративность.

Конечно, данные примеры утрированны. Никому не придет в голову включать в команду немощного спортсмена или в оркестр глухого музыканта. Но во многих важнейших структурах страны – оборонных, управленческих, научных, экономических – как раз и наблюдается похожая картина. Взять хотя бы нынешний кадровый состав российского правительства, о котором мы уже говорили.

Наша задача – создать такие условия, при которых использование специалиста не по назначению было бы невыгодно всем, включая самого горе-выдвиженца. Мы не намерены заниматься малоэффективными кадровыми чистками, служебными репрессиями и прочими силовыми мероприятиями. Каждому человеку должен быть предложен вариант реализации его способностей, оптимальный для него и для общества. Общество обязано помочь своему члену раскрыть и развить эти способности, провести его действенную профессиональную ориентацию до достижения совершеннолетия. Ведь до сих пор мы вынуждены принимать важнейшие в жизни решения, включая выбор профессии, лишь на основе очень небогатого к 18 годам собственного опыта. И тут никому не помешала бы помощь не просто специалиста-психолога, а всего общества. Как этого добиться? Надо искать способ. Человечество накопило немало данных для такого поиска.

Третий основополагающий принцип целеустремленной системы – ее эмерджентность. Свойство системы в целом не является простой суммой свойств входящих в нее элементов. Их суммирование придает системе принципиально новые качества. Так, планер самолета – это некая сумма изделий из металла, пластика и пр. Керосин – жидкость с неприятным запахом, раствор углеводородов. Каждый из членов экипажа – человек со своими знаниями, способностями, чертами характера и эмоциями. А соединенные вместе эти три составляющие представляют собой летательный аппарат, пилотируемый сплоченным экипажем. Точно так же разные люди с медицинским образованием, вооруженные всяческими «железками» (скальпелями, трепанаторами, зажимами и пр.) и химикатами, вместе образуют хирургическую бригаду – эмерджентную систему, наделенную способностью спасать жизнь другим людям.