Больничный лист - [22]
Для расчета больничного листа сначала установим расчетный период. Сотрудник отработал до болезни 11 месяцев, это составляет 334 календарных дня.
Далее рассчитаем заработок для определения величины пособия: 150 000 руб. + 2000 руб. + 2000 руб. = 154 000 руб.
Затем рассчитаем средний дневной заработок. Для этого сумму начисленного за расчетный период заработка разделим на число календарных дней этого периода: 154 000 руб.: 334 календ. дня = 461,08 руб.
Следующим этапом является подсчет размера дневного пособия в зависимости от страхового стажа. У Петрова стаж составил 6 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка: 461,08 руб. x 80% = 368,86 руб.
Теперь рассчитаем размер пособия за весь период болезни. Для этого величину фактического дневного пособия, скорректированную на страховой стаж, умножаем на число календарных дней болезни. Размер пособия, начисленного Петрову, будет равен: 368,86 руб. x 16 календ. дней = 5901,76 руб.
Сравнив сумму нашего дневного пособия с максимальной в январе и феврале, установим, что пособие рассчитано в пределах максимума: максимальное пособие в январе составляет 520,16 руб. за календарный день болезни (16 125 руб.: 31 календ. день), в феврале – 575,89 руб. (16 125 руб.: 28 календ. дней). Поэтому пособие выплачивается исходя из фактического заработка Петрова.
Как видим, никакой особой специфики при включении квартальных премий, начисленных с учетом отработанного времени, в расчет заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, нет. При определении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период. ФСС указывает, что для учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка необходимо, чтобы они были начислены в пределах этого расчетного периода.
В письме Федеральной службы по труду и занятости от 13 февраля 2007 г. № 317-6-1 сообщается, что порядок учета премий и вознаграждений в связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, не изменился. По-прежнему вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения, если расчетный период отработан полностью. Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. То есть квартальные премии учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если они начислены в пределах расчетного периода.
Пример
Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности с учетом в расчете квартальных премий, начисленных без учета отработанного времени.
Работник ООО «Газ-Сервис» Маняшин Р.Г. болел с 15 по 19 мая 2007 г. Расчетный период для оплаты больничного – с 1 мая 2006 г. по 30 апреля 2007 г. Месячный оклад Маняшина – 5000 руб.
В расчетном периоде работнику были начислены премии:
в июле 2006 г. – за II квартал – 5000 руб.;
в октябре 2006 г. – за III квартал – 6000 руб.;
в январе 2007 г. – за IV квартал 2006 г. – 5000 руб.;
в феврале 2007 г. премия по итогам работы за 2006 г. – 15 000 руб.;
в апреле 2007 г. – за I квартал 2007 г. – 5000 руб.
Окончание таблицы.
Расчетный период был отработан Маняшиным не полностью (работник был в очередном отпуске и в отпуске без сохранения зарплаты).
Все премии включаются в расчет, но пропорционально отработанному времени в сумме:
32 745,21 руб. (36 000 руб.: 365 дней х 332 дня).
Общая сумма заработка для расчета пособия составит 87 245,21 руб. (32 745,21 руб. + 54 500,00 руб.), а средний дневной заработок – 262,79 руб. (87 245,21 руб.: 332 дня).
Если в расчетный период попадают пять квартальных премий, нужно включить только четыре. Какие именно из них – можно определить в положении о премировании или другом локальном нормативном акте организации. Выбрать можно последние из начисленных премий или наибольшие из них по сумме. Возможность выбора подтвердил ФСС РФ в письме от 25 февраля 2004 г. № 02—18/07-1202.
В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, на число календарных дней, приходящихся на этот период.
В книге рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете получателя вкладов в уставный капитал, внесенных денежными средствами и имуществом (в том числе недвижимостью). Освещены особенности налогообложения и особенности отражения таких операций в бухгалтерской отчетности.Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов, руководителей организаций, а также для всей заинтересованных данной темой.
Расчеты с персоналом – один из важных участков учета каждой организации. Проведение аудиторской проверки данного участка позволяет установить правильность начислений и выплат работникам предприятия по всем основаниям и отражения их в учете, установить законность и полноту удержаний из заработной платы и из других выплат в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда, других юридических и физических лиц, проверить соблюдение организацией налогового законодательства. Данное издание предназначено для аудиторов, бухгалтеров предприятий и финансовых менеджеров.
Эта книга для тех, кто хочет управлять задолженностью на предприятии. Именно управлять, а не бегать в поисках должников, не вести с ними долгие беседы и не тратить время на консультации с адвокатами в попытках вернуть свои деньги. Один час – и вы узнаете, почему большой объем задолженности – это позитивное явление, как разделить задолженность на «хорошую» и «плохую», сколько вам будут должны через три года, когда выгоднее просто продать задолженность. И самое главное-как же все-таки ею управлять?Книга будет интересна как предпринимателям, имеющим свое дело, так и широкому кругу читателей, стремящихся улучшить свое финансовое положение.
В издании анализируются положения действующего законодательства, касающиеся страхования работодателем своих сотрудников. Рассматриваются особенности заключения договоров обязательного страхования, а также договоров добровольного медицинского страхования, страхования жизни, пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения). Особое внимание уделяется вопросам ведения бухгалтерского учета и налогообложения осуществляемых расходов.Рассмотрены положения Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ, определяющие обязанности сторон трудовых отношений в части дополнительного обеспечения пенсионных накоплений граждан, а также отраслевые особенности регулирования трудовых отношений в сфере страхования работников.
Решения арбитражными судами налоговых споров бывают иногда диаметрально противоположными даже в аналогичных ситуациях. Как правило, положительный или отрицательный результат спора с налоговым органом зависит от профессионализма и убедительности доводов налогоплательщика. Но все же можно выделить общие тенденции, которые преобладают при принятии арбитражными судами постановлений.Настоящее издание представляет собой собрание и анализ наиболее характерных кассационных и надзорных постановлений арбитражных судов, отражающих общие направления позиции судов в решении налоговых споров.Приводятся примерные формы заполнения исковых заявлений.
В издании анализируются положения действующего законодательства, определяющие отношения сторон по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности). Особое внимание уделяется вопросам ведения бухгалтерского учета совместной деятельности, а также особенностям налогообложения осуществляемых в рамках такой деятельности операций.Отдельные разделы книги посвящены особенностям бухгалтерского учета и налогообложения хозяйственных операций в рамках договора долевого строительства, применения в расчетах давальческих материалов.
Издание, которое вы держите в руках, – подробное практическое руководство по бухгалтерскому и налоговому учету расходов. Ну, конечно, больший интерес представляет собой порядок признания расходов для целей налогообложения. Ведь ни для кого не секрет, что ошибки в учете затрат организации порой дорого обходятся организации. Ситуация еще более осложняется постоянно вносимыми изменениями и дополнениями в главу 25 Налогового кодекса РФ, которые зачастую вступают в силу «задним числом». Многочисленные положения главы 25 Налогового кодекса РФ урегулированы разъяснительными письмами Минфина России и налоговиков.В книге подробнейшим образом рассказано о порядке учета отдельных видов расходов.