Агентами не рождаются - [12]

     В ситуациях, когда отдельные из агентов начинают обнаруживать способности в плане умения быстро налаживать отношения и входить в доверие к таким лицам, которые затем оказывается возможным использовать в качестве поставщиков ценной информации и агентов влияния на кого-либо высокопоставленного или многочисленного, заинтересованные оперативные работники принимаются всячески способствовать столь продуктивным усилиям отдельных своих агентурных помощников в плане создания им возможностей для быстрого продвижения по службе в госучреждениях и иных местах их работы и таким образом обеспечения им возможностей для общения и частых контактов с более широким кругом людей. Прежде всего это выражается в практике выдачи органами внутренних дел и ГБ самых положительных отзывов на тех лиц, которые являются их агентами и выражении администрациям запрашивающих учреждений своих сомнений по поводу законопослушности и политической благонадёжности тех лиц, которые оказываются конкурентами их агентов в смысле претендования на одни и те же служебные должности. Либо в выражении представителям отделов кадров учреждений и заведений любых форм собственности (в перечень прямых обязанностей работников которых входит пункт об обеспечении своевременного информирования органов внутренних дел и ГБ о всех производимых у них кадровых перестановках) устных сомнений по поводу целесообразности повышения в должностях кого-то для спецслужб постороннего и одновременных замечаний о своих желаниях видеть на таких должностях кого-то их гораздо более устраивающего.

      Но одних только голословных заявлений по поводу желательности или нежелательности тех или иных лиц в большинстве случаев оказывается недостаточно - в ответ на такие слова со стороны спецслужб от них зачастую принимаются требовать приведения соответствующих аргументов. Если с обеспечением благоприятствующих отзывов для агентов всё обстоит достаточно просто - оно достигается путём выпячивания положительных моментов и упускания из вида или незаострения особого внимания на шероховатостях, имеющихся в их биографиях - то с подкреплением негативных отзывов об их конкурентах всё оказывается гораздо сложнее. Представители спецслужб в таких ситуациях начинают ощущать острую потребность в документальных свидетельствах, которые бы явились свидетельствами проявлений чего-либо преступного или не вполне благонадежного со стороны кого-то не вполне их устраивающего.  Для того же, чтобы в будущем не утруждать себя срочными поисками компромата на лиц, становящихся для них неугодными в прямой связи с конкретными развитиями хода дел, оперативные работники спецслужб принимаются заниматься этим загодя или заранее - направлять усилия своих агентов на осуществление заблаговременного сбора компрометирующих материалов на всех (без исключения) сколько-нибудь деятельных и активных граждан, каким-либо образом попадающих в их поле зрения.

     В ситуациях, когда компрометирующие материалы, предоставляемые спецслужбами на нежелательных (с их точки зрения) лиц оказываются выглядящими не достаточно убедительно и точки зрения в плане определения наиболее подходящих кандидатур для назначений на какие-либо вакантные должности начинают складываться не в пользу проталкиваемых ими агентов, оперативники нередко принимаются использовать компромат, ранее собранный ими в отношении тех лиц, которые в таких случаях являются уполномоченными принимать окончательные решения или оказываются способными каким-либо образом повлиять на их итоги. Выражаясь иным языком, оперативные работники в сложных для себя ситуациях проявляют склонность к использованию шантажа и разнообразных психологических давлений на тех должностных лиц, представляющих интересы посторонних для них ведомств, госучреждений и частных корпораций, которые хоть однажды оказались уличёнными ими в осуществлении чего-то непозволительного или запретного (или в силу наличия каких-либо причин опасаются насылки каких-либо проверок), чтобы таким образом добиться от тех принятия таких решений, которые бы оказались выгодными для них и представляемых ими спецслужб. А так как реалии российской действительности устроены таким образом, что даже без наличия злого умысла в них не возможно и шага ступить, чтобы при этом чего-либо не нарушить, то на деле это оборачивается тем, что оперативники российских спецслужб располагают очень широкими возможностями в плане разового или нерегулярного использования в качестве своих агентов должностных лиц самых разных уровней и форм собственности.

      Затронув тему, касающуюся возможностей разового или нерегулярного использования оперативными работниками спецслужб тех или иных граждан в качестве своих добровольно принуждённых помощников, автор считает необходимым несколько её углубить и указать на факт широкого использования в оперативной практике неполноценных агентов - на языке спецслужб обычно именуемых информаторами или осведомителями, а в просторечии называемых стукачами. В подавляющем своём большинстве ими становятся лица имеющих склонность к осуществлению каких-либо нарушающих и преступных действий, либо близкие родственники таких лиц, кроме них - мелочные склочники и завистники чужих успехов, а также ущербные и закомплексованные людишки, которые при всякой возникающей возможности проявляют неизменное стремление угодить кому-то гораздо более влиятельному или сильному, чем они сами. Хотя в своём стремлении извлечь для себя какие-то выгоды такие категории лиц в ситуациях чего-либо им угрожающего (или воспринимаемого ими в качестве такового) и проявляют определенные склонности к вступление в сотрудничество с представителями правоохранительных органов по каким-либо конкретным поводам и на первый взгляд кажутся вполне подходящими кандидатурами для дальнейшего использования в качестве полноценных агентов, в подавляющем большинстве случаев это оказывается вовсе не так. Большинство таких лиц безошибочно определяются и относятся оперативниками к категории ограниченно пригодных для использования в качестве агентов. Причины признания таких лиц ограниченно пригодными обычно заключаются в отсутствии у них достаточной жизненной активности и постоянной нацеленности на успех, в неспособности в достаточной мере контролировать свои эмоции, в тугодумии или наоборот чрезмерной болтливости и лживости их натур. Ярлык ограниченной пригодности, наклеиваемый на подобные категории лиц, соглашающихся сотрудничать с представителями правоохранительных органов, на практике означает то, что оперативные работники спецслужб находят для себя наиболее целесообразным разовое и нерегулярное использование таковых - лишь в случаях какой-либо их причастности к конкретным случаям, которые начинают особо интересовать самих оперативников и по поводу которых они оказываются не способными найти для себя более достойных свидетелей (а во всех остальных ситуациях стремятся гнать их от себя, как назойливых мух).