100 способов избежать неприятностей - [38]
В вашем взгляде сквозит неуверенность, которая оборачивается против вас. Так же происходит и в животном мире. Например, если среди птенцов есть более слабый или больной, чем остальные, последние пытаются его заклевать или вытолкнуть из гнезда. Так и в толпе: более сильный психологически человек, уверенный в себе, заставляет вас свернуть, пропуская его, а другие задевают вас плечом или своими сумками. Они делают это не потому, что такие плохие и невоспитанные, – это вы своим взглядом и видом провоцируете их на подобное поведение.
Чтобы этого избежать, идите по улице уверенной походкой, с высоко поднятой головой, а не глядите себе под ноги, как будто разглядываете любимые туфли, думая, а не пора ли сменить объект любви.
Если вы видите, что навстречу вам на всех парах несется прохожий, надеясь, что вы уступите дорогу, смотрите ему прямо в глаза и ни на сантиметр не сворачивайте с дороги. Как только вы «собьетесь с курса», считайте, что проиграли этот психологический бой.
Увольнение
Увольнение – штука серьезная и крайне неприятная. Одно дело самому – написать заявление об уходе и снова броситься в омут жизненного моря с головой, устроившись на новую, более подходящую вам работу. И совсем другое – быть уволенным за некомпетентность или недисциплинированность. Увольнение может произойти по разным причинам, но большинство из них все же могут быть вызваны именно вами, вашим поведением или нежеланием работать.
Конечно, может случиться так, что занимаемая вами должность не будет соответствовать вашим способностям. Другими словами, вы просто не справляетесь с объемом работы или по каким-то не зависящим от вас причинам не в состоянии выполнять ее качественно. В этом случае, к сожалению, что-либо советовать бесполезно. Самое лучшее, что вы можете сделать для себя самого – выбрать менее сложную работу по своему профилю и интересу.
Но мне кажется, что вышеописанная ситуация встречается достаточно редко. Во всяком случае, мне очень бы хотелось на это надеяться. Большинство же увольнений вызваны нежеланием самого работника выполнять свои прямые обязанности и халатным отношением к работе.
Если вы чувствуете, что над вашей головой завис своеобразный дамоклов меч, о котором предупреждает вас строгое выражение лица начальника, не ждите у моря погоды, а принимайте меры, если, конечно, не хотите потерять свою работу.
Так что же вы можете сделать в этой ситуации? Очень многое! Самый эффективный способ удержать за собой позиции – превратиться в незаменимого работника. Для этого необходимо:
1. Качественно и в срок выполнять предлагаемое шефом задание, то есть проявлять себя в качестве компетентного работника и постоянно доказывать начальнику свой профессионализм.
2. Не забывать показывать руководителю ваше рьяное желание работать и ни в коем случае не конспирировать свой интерес именно к данному предприятию.
3. Любой шеф ценит инициативу, проявляемую подчиненным, так что грех не воспользоваться этой хитростью в своих целях. Предложите свою кандидатуру для поездки в командировку или, по крайней мере, не ищите повода чтобы отказаться от нее, если сам начальник просит вас отстоять интересы фирмы на чужбине.
4. Создайте о себе впечатление не только как о безумном трудоголике, но и душевном человеке. Возьмите на себя обязанность устраивать вечеринки в офисе по поводу различных праздников, самолично займитесь выбором подарков для коллег-именинников. И самое главное, не забудьте поставить об этом в известность своего руководителя. Заодно заручитесь поддержкой коллектива. Общественное мнение, как известно, играет немалую роль и способно опровергнуть даже решение шефа.
В общем, убедите всех в том, что именно вы – душа офиса, что без вас коллектив падет духом и все дела пойдут кувырком. Но следите за тем, чтобы общественная деятельность не сказывалась отрицательно на вашей работе. Да, вам, конечно, придется потрудиться. Но это же ненадолго, до тех пор, пока начальник не выберет новую мишень для своих придирок.
Унижения
Желание унизить другого возникает в человеке по той простой причине, что он не чувствует себя вполне защищенным от окружающего мира. И для того чтобы создать впечатление, будто все вокруг являются существами, не достойными звания человека, и производятся унизительные действия.
Поэтому, как вы, наверное, уже поняли, избежать унижений непросто. Зато вы можете изменить свое отношение к ним. Помните, что тот, кто произносит подобные слова, чувствует себя уязвимым и беспомощным. Он слаб, и при желании вы очень просто можете воздействовать на него при помощи его же методов.
Однако перед тем как унизить другого, подумайте, хотите ли вы сделать свою слабость явной для всех.
Упущенное время для воспитания
Взрослые должны знать наиболее важные периоды в становлении ребенка: от момента зачатия до трех лет, то есть неполные четыре года. В этот момент формируются мировоззрение, эмоциональная сфера, способности и даже характер человека. Японскими педагогами уже давно замечено и признано, что после трех лет перевоспитывать их уже поздно. И они правы! Обычно родители считают, что ребенок в этом возрасте ничего не понимает. Тогда как именно в первые годы своей жизни он особенно чувствителен не только ко всему происходящему: для него очень важно, что сейчас переживают его папа и мама, как они относятся друг к другу.
В сердце каждого человека есть место мечте. Один мечтает поехать в экзотическую страну с невиданными растениями и животными, другой – построить собственный шикарный дом, третий – каждую минуту жизни посвятить наслаждениям… Большинство людей не знают (пока не знают), как достичь материального благополучия, без которого невозможно осуществить наши многочисленные планы и прожекты.В этой книге вы найдете исчерпывающую информацию о всевозможных способах (традиционных, серьезных и не очень) достижения "денежного рая".
Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними.
Наша жизнь полна стрессов. По сути дела, вся наша жизнь - сплошной стресс. Можно ли избежать или, по крайней мере, ограничить то количество стрессов, которое переживает человек практически каждый день?Можно! Современная философия, встав на защиту человека, разработала целое направление, позволяющее людям жить в мире и спокойствии. Это направление - пофигизм.Познав и изучив философию пофигизма, вы всегда будете жить в мире с самим собой и окружающими вас людьми. Теория и разработанная методика пофигизма помогут вам адаптироваться в этом безумном и вечно меняющемся мире.
Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.
Книга «100 способов завязать знакомство» является уникальным пособием для тех, кто хочет расширить круг общения или найти свою второю половину. К сожалению, многие не решаются познакомиться с понравившимся им человеком из-за того, что не могут найти достойный повод. Издание поможет вам преодолеть это препятствие. Здесь вы найдете массу разнообразных способов начать беседу, причем все они достаточно оригинальны и обязательно принесут вам успех.Книга написана доступным языком, в ней много юмора, а значит чтение будет чрезвычайно увлекательным.
Добро пожаловать в эпоху новых технологий – эпоху, когда мы используем наши смартфоны минимум по 3 часа в день. Мы зациклены на наших электронных письмах, лайках в Instagram и Facebook, обожаем сериалы и с нетерпением ждём выхода нового видеоролика на YouTube. Дети, родившиеся в эпоху интернета, проводят столько времени перед экранами, что общение с живыми людьми вызывает существенные трудности. В своей революционной книге психолог Адам Алтер объясняет, почему многие из сегодняшних приложений так неотразимы и как снизить их влияние на нашу жизнь.
«О чём вы думаете?» — спрашивает Фейсбук. Сборник авторских миниатюр для размышлений, бесед и доброго расположения духа, в который вошли посты из соцсети.
За прошедшие с этого момента 150—200 лет человек получил неизмеримо больше знаний о свойствах природы и создал существенно больше технологий, чем за все предыдущие тысячелетия. Вполне закономерно, что в результате этого наш мир оказался сегодня на пороге новых, грандиозных и во многом неожиданных метаисторических перемен. Эти перемены связаны с зарождающейся сегодня научной биотехнологической революцией, с созданием новой биомедицины.
Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности – психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства, достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в частности, у женщин.
Новую работу Филипа Тетлока, известного психолога, специалиста в области психологии политики, созданную в соавторстве с известным научным журналистом Дэном Гарднером, уже называют «самой важной книгой о принятии решений со времен „Думай медленно — решай быстро“ Даниэля Канемана». На огромном, остро актуальном материале современной геополитики авторы изучают вопрос достоверности самых разных прогнозов — от политических до бытовых — и предлагают практичную и эффективную систему мышления, которая позволит воспитать в себе умение делать прогнозы, которые сбываются. Правильно расставлять приоритеты, разбивать сложные проблемы на ряд мелких и вполне разрешимых, поиск баланса между взглядом снаружи и изнутри проблемы — вот лишь несколько лайфхаков, которые помогут вам правильно предсказывать будущее!
О навязчивых состояниях современный человек знает не понаслышке. Как часто мы буквально не можем остановиться, лихорадочно проверяя сообщения в смартфоне, пытаясь пройти уровень в видеоигре или покупая вещи, хотя их уже некуда девать. Но где грань между нормой и патологией, и главное, когда целеустремленность и одержимость — путь к творчеству и успеху, а когда — бесплодная и опасная трата усилий и времени? В книге автор рассказывает об истории изучения вопроса, о том, чем навязчивое поведение отличается от зависимости и как работает «компульсивный мозг».