100 дней в HR - [7]
HR 45/100
Рекрутмент 33
Мир стал маленьким, быстрым, высокотехнологичным. Айтишник из Индии, технолог итальянец, агроном из Китая. Востребованность определяется не местом, а профессионализмом. Люди стали мобильны, менее привязаны к жилью, стабильности. Нынешние поколения ищут вакансии по всему миру, меняют города и континенты. Они конкурируют не с одним коллегой, а всеми, кто работает в той же сфере. И какой должна быть подготовка выпускников, сколько надо знаний, трудолюбия и упорства, чтобы быть востребованным на этом крохотном и очень быстром шарике? И даем ли мы знания такого уровня? Прививаем ли трудолюбие и уверенность в себе?
HR 46/100
Рекрутмент 34
Ханьцы, живущие в городах имеют всего по ребенку на семью и очень серьезно относятся к детям. Если в Израиле безудержная любовь, то в Китае любовь + дисциплина. Огромная конкуренция, один ребенок на семью, возлагаемые надежды приводят к тому, что родители стараются минимизировать риски будущего и подготовить детей универсалов. Переполненные классы, загруженные репетиторы, — в Китае ценят образование и вкладываются в него. Индивидуальный подход роскошь недоступная многим и даже частные детсады, это почти бюджетные садики у нас. Загруженность этих детей, количество дополнительных дисциплин и трудоспособность впечатляют. Они конкурируют с самого детства за лучшие оценки, знания, за возможность продолжить учебу. У этих детей многолетний опыт борьбы за звание первого, лучшего. Внутренние требования к этим детям таковы, что поступление в зарубежный ВУЗ становится легким. С другой стороны эти дети любимы, их ценят и уважают, их поддерживают и верят. Китайская молодежь трудолюбива, образованна, верит в себя. Именно она завоевывает места в сильнейших университетах, занимается наукой и теснит остальных на пьедесталах. А главное, их много, намного больше, чем мы можем себе это представить. И что мы можем этому противопоставить, чтобы и наши дети были на высоте в массовых количествах а не в единицах как сейчас? Чтобы наши дети пользовались массовым спросом на мировом рынке труда, как представители интеллектуальной элиты и лучшие из лучших?
HR 47/100
Рекрутмент 35
Технологии освобождают человека от тяжелого физического труда и монотонности. У нас стало больше свободного времени, скорость увеличилась, комфортный быт очень бюджетен. Рутина, тяжкий физический труд, вопросы безопасности, пропитание, -,при небольшой сноровке эти вопросы решаются освобождая прорву времени. Человек становится лишним на конвейере, его вытесняют вверх по социальной лестнице. Труд усложняется, требуя специальных навыков, — станки с ЧПУ, снегоуборочные машины с ПО и многое другое. Технологии становятся дешевыми, эффективными и надежными. Так чем же станет заниматься масса? Глупо подменять машины, снижая эффективность труда? И не придется ли придумывать малоэффективные функции ради гуманности к тем, кто своевременно не самообразовался и поленился стать грамотным специалистом? А нам, как и сейчас вменят в обязанность обязательное трудоустройство «интересных» личностей ради…
Ради чего?
И стоит ли поступаться стандартами отбора, чтобы получить такое сокровище?
HR 48/100
Рекрутмент 36
Иногда натыкаешься на звезду. Спрашиваю кто нужен, чем будет заниматься на должности и стараюсь мысленно представить этого человека. На аналитика образ получался юноши, с любопытно распахнутыми глазами, быстрого и легконого как Ганимед, которому интересно жить, учиться, узнавать новое и так увлекаться, что теряется представление о времени. Вакансия закрывалась несколько раз и по разным причинам открывалась вновь. В первый раз отец, запретивший работать далеко, во второй образование, в третий — матримониальные планы. А вакансия вредничала, никак не желая удовольствоваться малым. Мы снизили требования, согласились на меньшее, а кандидаты не подходили. Нарисованный образ забылся, затерялся в рутине дней. Вереницей прошли кандидаты, заинтересованные в интересной профессии и перспективой учиться у лучших. И все-таки, нет. Пока не пришел студент, молодой, очень естественный, с живыми глазами. Слушая его поняла, что такое неподдельный интерес к работе, горение. Да, студент, молодой и неопытный. Но, понимаете, его внутренний интерес к вакансии, увлеченный рассказ про то, как он учился и применял методы анализа, восторг, что нашел искомое…
И только сейчас, через несколько дней поняла, сошлись не хитрости и уловки, которые описывают в сотнях статей для кандидатов, а внутренние ценности, которые мы разделяем. Мы нашли единомышленника и это вдохновляет.
P.S. если вы не горите, а просто ищете работу, то поищите сайты компаний, куда желаете устроиться, и почитайте, для чего была создана компания, что она несет миру? Подумайте и расскажите, чем вы ценны, где пересекаются общие интересы
P. P. S. И да, мы будем знать что это репетиция, но нам будет очень приятно, что и вы уделили часть своего драгоценного времени на подготовку и станем благодарными слушателями
P.P.P.S. и почитайте пожалуйста, что такое присоединение в НЛП, гарантирую, будет полезно
На сегодня все, спасибо. Спокойной ночи.
В книгу вошли небольшие рассказы и сказки в жанре магического реализма. Мистика, тайны, странные существа и говорящие животные, а также смерть, которая не конец, а начало — все это вы найдете здесь.
Строгая школьная дисциплина, райский остров в постапокалиптическом мире, представления о жизни после смерти, поезд, способный доставить вас в любую точку мира за считанные секунды, вполне безобидный с виду отбеливатель, сборник рассказов теряющей популярность писательницы — на самом деле всё это совсем не то, чем кажется на первый взгляд…
Книга Тимура Бикбулатова «Opus marginum» содержит тексты, дефинируемые как «метафорический нарратив». «Все, что натекстовано в этой сумбурной брошюрке, писалось кусками, рывками, без помарок и обдумывания. На пресс-конференциях в правительстве и научных библиотеках, в алкогольных притонах и наркоклиниках, на художественных вернисажах и в ночных вагонах электричек. Это не сборник и не альбом, это стенограмма стенаний без шумоподавления и корректуры. Чтобы было, чтобы не забыть, не потерять…».
В жизни шестнадцатилетнего Лео Борлока не было ничего интересного, пока он не встретил в школьной столовой новенькую. Девчонка оказалась со странностями. Она называет себя Старгерл, носит причудливые наряды, играет на гавайской гитаре, смеется, когда никто не шутит, танцует без музыки и повсюду таскает в сумке ручную крысу. Лео оказался в безвыходной ситуации – эта необычная девчонка перевернет с ног на голову его ничем не примечательную жизнь и создаст кучу проблем. Конечно же, он не собирался с ней дружить.
У Иззи О`Нилл нет родителей, дорогой одежды, денег на колледж… Зато есть любимая бабушка, двое лучших друзей и непревзойденное чувство юмора. Что еще нужно для счастья? Стать сценаристом! Отправляя свою работу на конкурс молодых писателей, Иззи даже не догадывается, что в скором времени одноклассники превратят ее жизнь в плохое шоу из-за откровенных фотографий, которые сначала разлетятся по школе, а потом и по всей стране. Иззи не сдается: юмор выручает и здесь. Но с каждым днем ситуация усугубляется.
В пустыне ветер своим дыханием создает барханы и дюны из песка, которые за год продвигаются на несколько метров. Остановить их может только дождь. Там, где его влага орошает поверхность, начинает пробиваться на свет растительность, замедляя губительное продвижение песка. Человека по жизни ведет судьба, вера и Любовь, толкая его, то сильно, то бережно, в спину, в плечи, в лицо… Остановить этот извилистый путь под силу только времени… Все события в истории повторяются, и у каждой цивилизации есть свой круг жизни, у которого есть свое начало и свой конец.