100 cпособов найти работу - [34]
Безусловно, если вы решили найти работу за рубежом, то вам придется потратить некоторое время и средства на изучение языка, если, конечно, до этого вы изучали его только в пределах школьной или институтской программы. Необходимо регулярное чтение технической литературы. Разговорный навык можно приобрести на курсах или в специализированной школе иностранного языка. Можно совмещать обучение иностранному языку с поиском работы, а еще лучше начать его заранее – знание языка еще никогда и никому не мешало.
Современную жизнь без компьютеров представить сложно, а для того чтобы эта фантастическая техника функционировала, необходимы специальные программы. Кто составляет эти программы? Разумеется, программисты. Что же у нас получается? А то, что эта профессия как нельзя более популярна. Но, к сожалению, в нашей стране и классному программисту трудно найти хорошую работу.
Вернее, работу-то найти можно, вот только оплата может быть далека не только от идеала, но и от прожиточного минимума. А вот за рубежом специалисты подобного профиля (во всяком случае, хорошие специалисты) ценятся на вес золота. Нет ничего удивительного в том, что многие хотели бы найти своим способностям достойное применение именно за границей.
Так вот, если вы программист и решили попробовать найти работу в США или других западных державах, то наиболее надежным способом получить работу является приобретение соответствующей визы, дающей право на работу в этой стране. Оформляется такая виза по официальной просьбе фирмы, которая заинтересована в вас и с которой у вас заключен контракт. Поэтому ваша задача – найти работодателя, с тем чтобы убедить его в необходимости взять вас на работу.
Вы можете попробовать самостоятельно установить контакт с работодателем, но только в том случае, если вы твердо уверены в своем профессионализме, являетесь специалистом высочайшего класса, четко определили направление, которым будете заниматься в ближайшие годы, и знаете, какие именно фирмы нуждаются в данное время в подобных специалистах.
Для этого вам понадобится самостоятельно получить нужную рекомендацию, т. е. самому найти людей, мнение которых о вас поможет вашему приему на работу. Но это довольно долгий и трудный путь, пройти его могут немногие, поэтому существуют другие способы, которые могут оказать вам помощь в трудоустройстве за рубежом.
Есть так называемые рекрутинговые компании, деятельность которых заключается в том, что они находят работодателей для людей, занятых поиском работы за рубежом. Рекрутинговые компании могут оказывать и некоторые дополнительные услуги.
Вам предстоит пройти предварительное тестирование по специальности и предварительное тестирование по языку, а также съездить в ту страну, где находится компания – потенциальный работодатель, в качестве соискателя и пройти собеседование (иногда такая поездка может заменяться интервью по телефону). Помимо этого, такое агентство окажет вам помощь в оформлении визы, дающей право на работу. Вам нужно будет потратить некоторую сумму денег, так как для этого дела понадобятся услуги адвоката. Рабочая виза дает вам право именно на работу в той или иной стране. Основанием для выдачи такой визы является ходатайство зарубежного работодателя, и расходы на ее оформление, как правило, берет на себя фирма, которая принимает вас на работу.
Но бывают различные варианты, которые зависят от конкретной ценовой политики рекрутинговых компаний: одни берут деньги за оказываемые услуги с вас, а другие – с работодателя. Вы можете заняться поиском такой организации, которая была бы по затратам на ее услуги более выгодной для вас. Помощь в поисках нужных организаций может оказать вам Интернет. Работодатели за рубежом бывают двух видов – это так называемые консалтинговые компании и непосредственно фирмы, которые занимаются разработкой программного обеспечения.
Консалтинговые компании предоставляют специалистов фирмам-заказчикам для конкретных проектов.
Предоставленные специалисты работают в помещении и на оборудовании заказчика, но при этом остаются в штате данной консалтинговой фирмы и зарплату получают там же. Заказчик платит консалтинговой компании арендную плату за нанятого специалиста. Если вы предпочли вид трудоустройства, связанный с консалтинговой компанией, то вы получаете фиксированную зарплату, которая существенно не изменяется на первых порах вашей работы независимо от объема и сложности предлагаемого труда, и жесткий контракт.
Если же вашим работодателем является непосредственно фирма, занимающаяся конкретным проектом, то вы становитесь таким же полноценным ее сотрудником, как и все. Помните о том, что не нужно отказываться от вашей первой работы за рубежом, даже если вам вначале кажется, что она не очень вам подходит. Лучше поработать некоторое время, а потом попробовать найти другую работу, и тут вам окажут существенную помощь уже наработанный вами опыт и рекомендации ваших зарубежных партнеров. Кроме того, на Западе хорошо отлажена система, по которой фирмы перекупают друг у друга специалистов. Поэтому, если вы решили перейти в другую фирму до окончания контракта, проблем с этим быть не должно, главное, чтобы за вас были готовы заплатить. На рынке труда появляются все новые и новые компании, предлагающие работу за границей.
Наша жизнь полна стрессов. По сути дела, вся наша жизнь - сплошной стресс. Можно ли избежать или, по крайней мере, ограничить то количество стрессов, которое переживает человек практически каждый день?Можно! Современная философия, встав на защиту человека, разработала целое направление, позволяющее людям жить в мире и спокойствии. Это направление - пофигизм.Познав и изучив философию пофигизма, вы всегда будете жить в мире с самим собой и окружающими вас людьми. Теория и разработанная методика пофигизма помогут вам адаптироваться в этом безумном и вечно меняющемся мире.
В сердце каждого человека есть место мечте. Один мечтает поехать в экзотическую страну с невиданными растениями и животными, другой – построить собственный шикарный дом, третий – каждую минуту жизни посвятить наслаждениям… Большинство людей не знают (пока не знают), как достичь материального благополучия, без которого невозможно осуществить наши многочисленные планы и прожекты.В этой книге вы найдете исчерпывающую информацию о всевозможных способах (традиционных, серьезных и не очень) достижения "денежного рая".
Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними.
Книга «100 способов завязать знакомство» является уникальным пособием для тех, кто хочет расширить круг общения или найти свою второю половину. К сожалению, многие не решаются познакомиться с понравившимся им человеком из-за того, что не могут найти достойный повод. Издание поможет вам преодолеть это препятствие. Здесь вы найдете массу разнообразных способов начать беседу, причем все они достаточно оригинальны и обязательно принесут вам успех.Книга написана доступным языком, в ней много юмора, а значит чтение будет чрезвычайно увлекательным.
Как часто каждый из нас попадал в неприятные ситуации! Конфузы, как это ни печально, происходят с нами почти каждый день, а с особо «удачливыми» гражданами – и по несколько раз на дню. Любая неприятность, которая случается с человеком, влечет за собой массу проблем – как нейтрализовать последствия неудачи, как справиться с психологическим дискомфортом, как вести себя в дальнейшем и т. д.Поскольку лучший способ справляться с неприятностями – это относиться к ним с юмором, в книге вы найдете как серьезные рекомендации, так и те, которые вызовут у вас улыбку и подарят хорошее настроение на весь оставшийся день.Книга рассчитана на массового читателя.
Феминизм для мужчины – это не система убеждений, а состояние души. По крайней мере, такой вывод можно сделать, читая легкие, ироничные рассказы Александра Зантовича. В них он и посмеивается над прекрасным полом, и расписывается в глубоком к нему уважении, и делится своими слабостями, и признается в любви.А еще между делом дает понять – быть феминистом не зазорно. Это почти то же самое, что быть настоящим мужчиной. Или не менее настоящим рыцарем.
Одни умеют необычайно экстравагантно одеваться, другие готовят вкусные блюда, третьи – разбираются в сортах вин, а призвание четвертых – слушать других. Занимаясь любимым делом, они будто светятся изнутри, и от них невозможно оторвать взгляд. Сразу видно: в этот момент они счастливы! Почему так происходит? Эти люди смогли найти ту магию, которой были одарены. Из книги вы узнаете, как раскрыть свой талант – а он у вас есть, и не один! – и почему это так важно. Марсела Хид, испанский психолог и эксперт по саморазвитию, убеждена: проявление таланта состоит из четырех ключевых элементов – это намерение, вдохновение, творчество и действие.
Эта книга является сборником популярных статей о психологии отношений. Автор писала их в течение 3 лет в ответ на запросы читательниц своей онлайн-колонки. Статьи касаются самых актуальных женских проблем: поиск подходящего партнера, негативные эмоции и социальные условности, отношения с мужем и другими членами семьи, переживание стрессовых ситуаций, таких как измена и развод. Книга содержит множество интересных фактов, а также простых и полезных техник, которые пригодятся в повседневной жизни.
Когда на смену любви и близости приходят неудовлетворенность, ссоры и охлаждение, страдают оба партнера. Эмоционально-фокусированная терапия позволит всем желающим разобраться в запутанном клубке эмоций и восстановить доверительные и близкие отношения. Автор Сью Джонсон популярно излагает принципы разработанной ею методики, а реальные истории и практическая часть помогут применить их к собственным отношениям. На русском языке публикуется впервые.
Психиатрическая больница… сумасшедший… религиозный бред… Или что-то большее? Эта книга о картине мира странных людей. Эта книга о новой вере. Эта книга — библия цифровой эпохи.
Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии.