10 провалов, которые создают миллионера. Путь от $500 до $1 000 000 - [28]
Не стоит инвестировать в мелкий бизнес без возможности влияния на него!
Не знаю, почему так происходит. Может быть, получив на руки «кэш», у ребят пропадает мотивация. Или у них просто не хватает навыков, опыта или компетенций, чтобы развивать и улучшать свой проект, превратить его в жизнеспособный полноценный бизнес. Эта тема может быть достойна отдельной книги…
Мое долевое участие официально никак не оформлялось. Я просто отдавал парням наличку, и все. Все основывалось исключительно на доверии. Даже если бы ребята что-то «мутили», я не смог бы ничего предъявить им. Я счел, что вряд ли бы они так поступили. Сами по себе ребята хорошие.
Как бы там ни было, в результате я не получил ни копейки с этих проектов. Они существуют на данный момент, но я перестал общаться с их основателями и понятия не имею, как у них идут дела сегодня.
Может быть, и это все – только к лучшему!
Разрушение иллюзий
Избавление от иллюзий – это кратчайший путь к высокому уровню здравомыслия. А здравомыслящие люди – фундамент развития человечества.
Поэтому мне хотелось бы разрушить несколько устоявшихся иллюзий, если они у вас есть.
Один из острых и наболевших вопросов для молодых предпринимателей – это формирование команды.
Где взять крутого маркетолога?
Как найти мощного рекламщика?
Существует ли в мире адекватный дизайнер?
Изо дня в день они задают себе эти вопросы.
Хорошая новость для предпринимателей, которые только начали набирать свою команду, заключается в том, что все эти персонажи существуют не только в сказках. Найти их в жизни – реально.
Что для этого нужно? Усвоить ряд жизненных законов, которые работают и в бизнесе.
Законы жизни и бизнеса, которые должен знать каждый предприниматель
1. Никто за вас не построит ваш малый бизнес
На старте можно собрать команду, которая за тебя построит твой бизнес – так думают многие.
Но жизнь подтверждает, что так не бывает. По крайней мере, в малом бизнесе. В среднем и крупном может быть и другая история.
Малый бизнес – это паровоз, который стоит на месте, а вы являетесь его локомотивом. Никто не впряжется вместо вас. Никому это не нужно.
Только вы можете сдвинуть с места этот паровоз, потащить и разогнать. Когда он наберет скорость, тогда только появятся желающие стать «пассажирами» вашего поезда.
Тогда из всех этих желающих нужно будет отобрать тех, кто действительно сможет быть полезным для вас. Но здесь важно четко понимать, кого и на какую роль вы планируете взять.
Сформируйте для себя исключительно четкий перечень сотрудников, которых вы планируете нанять: кочегар, проводница, механик и так далее. Не пытайтесь искать «второго себя», берущегося за несколько разноплановых задач одновременно. Найдите людей, которые способны качественно решить поставленные вами задачи.
Только благодаря делегированию можно развиваться в бизнесе, но людей нужно подбирать с умом. Запомните! Желание найти второго Себя: человека, который будет делать «все и сразу», – не приведет ни к чему хорошему.
«Второго вас» не существует. Есть только вы. И вы либо капитан этого Судна, либо просто очередной пассажир по жизни, которому не стоит лезть в бизнес. И если вы все-таки капитан, возьмите ответственность за свой корабль и ведите его сквозь бури и штормы.
2. Месси не будет играть в дворовой команде
Представьте, что вы тренер футбольной команды, которая играет в дворовой лиге.
– До Высшей Лиги нам еще далеко, – важно себе признаться в этом.
И тут приходит решение: пригласить в свою команду Роналдо, Месси и Роббена. С ними победа на Чемпионате точно будет в кармане!
Такие мысли тренера дворовой команды уже настораживают и ставят под вопрос его адекватность, правда? Конечно, если вы – Карло Анчелотти или Хосеп Гвардиолла, а в загашнике есть пара сотен миллионов долларов (то есть вы точно превзошли уровень дворовой команды), то беспокоиться не о чем! Набираем крутых футболистов и строим отличную команду.
Но, скорее всего, вы не Гвардиолла, и тогда нужно думать не о том: «Как взять в команду Месси?», а о том: «Как стать хорошим тренером, уровня Гвардиоллы?»
Как только фокус сместится и придет понимание того, что прежде всего нужно работать над собой, и не просто работать, а впахивать: много учиться, расти и развиваться, не только в профессиональном, но и в личностном плане, – в этот момент начнет расти и ваша команда.
Команда – это всегда отражение тренера. Команда Бизнеса является проекцией Предпринимателя.
Поэтому лучше на самом старте поработать с маленькими пятилетними мальчиками, которые хотят стать футболистами. И начинаем их воспитывать и тренировать. Постепенно, терпеливо и бережно выращиваем из них высококлассных футболистов.
Любой хороший менеджер – это тренер, который тренирует свою команду, а не ждет, что команда все сделает за него. Запомните это.
3. Без любви к футболу кубок не завоевать
Часто люди решают начать свой бизнес, «чтобы не работать» или потому, что «по-другому не получается заработать». Это немыслимо!
Предприниматель первые два года трудится в пять раз больше, чем наемные сотрудники, а зарабатывает в пять раз меньше.
Если вы к этому не готовы, то, возможно, бизнес – это не ваша история. Сама идея: «
Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями. Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости. Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания.
Сергей Белан – основатель и генеральный директор онлайн-платформы для улучшения работоспособности мозга «Викиум», эксперт в области управления вниманием, создатель методик управления вниманием, ведущий собственных вебинаров по управлению вниманием и повышению осознанности, инвестор и серийный предприниматель. Качество жизни и уровень осознанности значительно повышаются, когда мы управляем собственным вниманием, понимаем механизмы и свойства человеческого мозга.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Быть настоящей леди – это не про английские салоны девятнадцатого века. Это про сегодняшний день. Про умение вписаться в любую компанию. Про умение привлекать и очаровывать. Про сохранение чувства собственного достоинства даже в самой сложной ситуации. Алиса Крылова, победительница «Миссис Россия 2010» и мирового конкурса красоты Mrs Globe 2011, главный редактор журнала L’officiel Kids и посол Всемирного благотворительного фонда W.I.N. Foundation, объясняет, как быть леди нового времени. В своей книге она выделяет семь областей, в которых нужно достичь совершенства, и дает простые рекомендации, чтобы: • выглядеть стильно всегда и везде, • поддерживать свою красоту долгие годы, не прибегая к пластике, • говорить так, чтобы вас слушали и не перебивали, • создать успешный бизнес и совмещать его с семейной жизнью. Книга «Леди» – это маршрутная карта к вашему совершенству.
Любознательность и способность учиться – дар эволюции человека. До сих пор ни одна из искусственных нейронных сетей не в состоянии воспроизвести самую элементарную информацию, которой владеет даже младенец. В этой книге французский нейробиолог Станислас Деан рассказывает, что в действительности скрывается за природной тягой людей к знаниям. Понимание ее особенностей, роли восприятия, ошибок, памяти и внимания в обучении – сила, которая позволит раскрыть наш потенциал в школе, на работе и в повседневной жизни. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками. Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя.
Многолетний практический опыт, сотни тренингов в России, СНГ, Восточной Европе, бесчисленное количество откровений клиентов о том, почему не удавалось договориться, почему не продается продукт или услуга, – все это невероятное везение, обогатившее меня. Это дар невероятной силы и значимости, но, когда я только начинал, понимание этого было мне недоступно, я был слишком поверхностным, чтобы увидеть и признать это. В книге вы ознакомитесь не только с результатами накопленного практического опыта, но и станете свидетелями внутреннего диалога о способах получения устойчивого результата и долгосрочной эффективности продаж.