Золотые правила Гарварда и McKinsey. Правила магической пирамиды для делового письма - [65]
35. Knight, Thomas S., Charles Peirce. New York: Twayne Publishers, 1965.
36. Koestler, Arthur. The Act of Creation. London: Pan Books, 1966.
37. Koestler, Arthur. The Sleepwalkers. Middlesex: Penguin Books, 1964.
38. Korzybski, Alfred. Science and Sanity: An Introduction to Non-Aristotelian Systems and General Semantics. Clinton, Conn.: Colonial Press, 1958.
39. Kuhn, Thomas. The Structure of Scientific Revolutions. Chicago: Univ. of Chicago Press, 1962.
40. Langer, Susanne K. Philosophy in a New Key. New York: Mentor Books, 1942.
41. Lerner, Daniel, editor. Parts & Wholes: The Hayden Colloquium on Scientific Method and Concept. New York: Free Press of Glencoe, 1963.
42. Martin, Harold С. The Logic & Rhetoric of Exposition. New York: Rinehart,
1959.
43. Miller, George A. Language and Communication. New York: McGraw-Hill, 1963.
44. Miller, George A. The Psychology of Communication: Seven Essays. New York: Basic Books, 1967.
45. Miller, G. A., and Johnson-Laird, P.N. Language and Perception. Cambridge: Harvard University Press, 1976.
46. Morris, Charles. Signs, Language and Behavior. New York: George Braziller, 1946.
47. Northrop, F.S.C. The Logic of the Sciences and the Humanities. New York: World Publishing, 1959.
48. Ogden, С. K. Bentham's Theory of Fictions. London: Routledge & Kegan Paul, 1932.
49. Ogden, С. K. and Richards, LA. The Meaning of Meaning. New York:
Harcourt Brace, 1923.
50. Ortony, Andrew, editor. Metaphor and Thought. Cambridge: Cambridge Uni versity Press, 1979.
51. Peirce, Charles S. Collected Papers. Cambridge: Belknap Press, 1978.
52. Percy, Walker. The Message in the Bottle. How Queer Man Is, How Queer Language Is, and What One Has to Do with the Other. New York: Farrar Straus, 1975.
53. Piaget, Jean and Inhelder, Barbel. The Growth of Logical Thinking from Childhood to Adolescence: An Essay on the Construction of Formal Operational Structures. London: Routledge & Kegan Paul, 1958.
54. Piaget, Jean. Logic and Psychology. Manchester: University Press, 1953.
55. Piaget, Jean. The Mechanisms of Perception. New York: Basic Books, 1969.
56. Piaget, Jean. The Psychology of Intelligence. London: Routledge & Kegan Paul, 1967.
57. Piaget, Jean. Structuralism. London: Routledge & Kegan Paul, 1971.
58. Pirsig, Robert M. Zen and the Art of Motorcycle Maintenance. London: Bodley Head,1974.
59. Platt, John R. The Step to Man. New York: John Wiley & Sons, 1966.
60. Polya, G. How to Solve It: A New Aspect of Mathematical Method. Princeton: University Press, 1945.
61. Popper, Karl R. The Logic of Scientific Discovery. London: Hutchinson, 1972.
62. Popper, Karl R. Objective Knowledge: An Evolutionary Approach. Oxford: Clarendon Press, 1972.
63. Pribran, Karl H. The Role of Analogy in Transcending Limits in the Brain Sciences, in Daedalus. Spring 1980.
64. Quiller-Couch, Sir Arthur. On the Art of Writing. Cambridge: Cambridge University Press, 1916.
65. Reilly, Francis E. Charles Peirce's Theory of Scientific Method. New York Fordham University Press, 1970.
66. Richards, LA. The Philosophy of Rhetoric. New York: Oxford University Press 1965.
67. Russell, B. Logic and Knowledge. Edited by R. С Marsh. London: Allen Unwin 1956.
68. Shannon, Claude E., and Weaver, Warren. The Mathematical Theory o1 Communication. Urbana: Univ. of Illinois Press, 1949.
69. Simon, Herbert A. The Sciences of the Artificial. Cambridge: MIT Press, 1969.
70. Skinner, B. F. Verbal Behavior. New York: Appleton-Century-Crofts, 1957.
71. Stebbing, L. Susan. Thinking to Some Purpose. London: Whitefriars Press 1948.
72. Thomson, Robert. The Psychology of Thinking. Harmondsworth, Middlesex Penguin, 1959.
73. Upton, Albert. Design for Thinking: A First Book in Semantics. Stanford Stanford University Press, 1961.
74. Vygotsky, L. S. Thought and Language. Cambridge: MIT Press, 1962.
75. Waddington, С. H. Tools for Thought. London: Jonathan Cape, 1977.
76. Wertheimer, Max. Productive Thinking. London: Tavistock, 1961.
77. Williams, В. 0. B. Task Analysis. McKinsey & Company, Inc. London, 1972.
78. Wittgenstein, L. Philosophical Investigations. New York: Macmillan, 1953.
Сегодня привычное представление о работе безнадежно устарело. Каждый день люди отправляются в офис и убивают собственное время и время своей компании, впустую тратя жизнь на функционирование системы, построенной на устаревших соображениях о том, как надлежит выполнять работу и какой ей положено быть. Но глобальная экономика предпочитает действовать по двадцать четыре часа в сутки все семь дней в неделю. Единственный выход – полностью изменить правила игры… Используя систему «Исключительно результативная рабочая среда», описанную в этой книге, вы сможете привлечь в свою компанию самых лучших специалистов, существенно повысить эффективность их работы и сделать своих сотрудников по-настоящему счастливыми людьми.
Это правдивая и увлекательная история о том, как построить успешный бизнес с миллиардным оборотом в сегодняшней России. История о героях, которые, кажется, смогли преодолеть все, что подкинули им нулевые: жизнь в «бабушкиной» однушке на окраине мегаполиса, существование на сто долларов в месяц, разборки с бандитами и освоение рынка при полном отсутствии предпринимательской культуры. Это практический и вдохновляющий пример целеустремленности, честности, нестандартных подходов в управлении и манифест «новых» предпринимательских ценностей: клиентоориентированности, прозрачности, гибкости, продвинутых технологий, — ценностей, которые сегодня становятся основным конкурентным преимуществом в бизнес-среде.
Дизайнер в роли лидера? Это интересно! Джон Маэда – всемирно известный дизайнер, автор бестселлера «Законы простоты», один из наиболее влиятельных людей XXI в. по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признающего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером. В своей новой книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство – художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека.
Объединение двух проверенных и отлично зарекомендовавших себя методик управления приносит отличные результаты. Не стало исключением и слияние японской системы бережливого производства и американской — шести сигм. Возникший в результате метод Lean Six Sigma («бережливое производство + шесть сигм») много лет дает возможность компаниям по всему миру повышать операционную эффективность своего бизнеса. Однако внедрение чисто производственных методик управления в сферу услуг представляло определенные трудности.
На день сегодняшний перед вами самая необычная и еретическая книга по экономике в России и в мире. Два дерзких профессора из Стокгольма создали в 1999 г. книгу-предтечу «Бизнес в стиле фанк», но не посмели выйти «за околицу», к океану новых знаний. А мы рискнули! Беремся это доказать, ибо предлагаем за 15–20 лет уйти от денежного обращения и золотого стандарта. В работе – варианты конкретных проектов и концепций. Дана корректная оценка земле Русской и «брошен якорь в будущее». Дана концепция матрицы нового социального уклада.
В этой книге есть как система личного тайм-менеджмента, так и мастер-классы по работе с программой Outlook 2007.Рекомендации, изложенные в ней, – это разработки Александра Горбачева, имеющего восьмилетний опыт работы в области тайм-менеджмента, автора и ведущего тренингов по управлению временем, плюс опыт тысячи руководителей, прошедших его обучающие программы.Особенность книги и предлагаемой системы – простота изложения материала и его применения на практике. Чтобы эффективно управлять своим временем, необходимо сделать всего два шага: повысить персональную эффективность (этому посвящен первый раздел книги) и применить полученные знания в Outlook – самой популярной и широко распространенной системе электронного планирования (об этом – во втором разделе).Приятного чтения! Желаем вам научиться эффективно управлять временем, ведь в жизни нужно столько успеть!