Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила - [11]

Держите свой ум и сердце открытыми для ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА. Не пренебрегайте предчувствиями. Прислушивайтесь к тому, что говорит вам внутренний голос. Он может ответить на любой вопрос и подсказать решение любой проблемы.

Когда вас настигнет поражение – что неизбежно на пути к успеху – помните, что ВЕРА часто подвергается испытаниям подобного рода. Никакое поражение не может быть вечным, все неудачи и трудности временны, они даются нам для того, чтобы мы «наращивали мускулы» своей ВЕРЫ и учились побеждать.

Не существует такой вещи, как «просто вера». Истинная ВЕРА обязательно связана с конкретной целью, мечтой или желанием. ВЕРА – это энергия для действия, а действие возможно, только если у вас есть цель.

ВЕРА – это внутренний компас, который сам по себе не исполняет желания. Но он указывает путь, который приведет вас к вашей мечте.

И наконец, ВЕРА – это врата, через которые должен пройти каждый человек, чтобы попасть к своему Творцу, обратиться к Нему и получить помощь. Только ВЕРА способна придать вашим молитвам силу[6].

Глава 7

К своим сильным сторонам я отношу трудоспособность и умение «катиться вместе с камнями», то есть принимать удары судьбы со смирением. Наполеон Хилл зовет это гибкостью. По его мнению, гибкий человек – это тот, кто может в чрезвычайных обстоятельствах не потерять расположение духа и хорошо ориентироваться в быстро меняющейся обстановке.

Джим Коннелли

В колледже я прочитала рассказ Германа Меллвилла «Писец Бартлби». Мелвилл написал его уже после того, как в свет вышел его классический роман «Моби Дик».

Главный герой рассказа – Бартлби – был необычным человеком. История начинается с того, что Бартлби поступает работать в контору переписчиком судебных документов. Всякий раз, когда начальник дает ему задание, парень отвечает: «Я предпочел бы этого не делать». Дни идут, а Бартлби твердит, как мантру, эти слова. Поначалу его принимают за бездельника, но, когда начальник велит ему собирать вещи и убираться, Бартлби отвечает: «Я предпочел бы этого не делать». Никто не знает, как поступить со странным молодым человеком, который, с одной стороны, не желает выполнять свои служебные обязанности, а с другой – отказывается покидать контору. В конце концов беднягу отправляют в тюрьму, где он и умирает голодной смертью, потому что «предпочитает не обедать».

Для меня это история об отсутствии гибкости, нерешительности и страхе.

Гибкость дает человеку громадное преимущество. Она сродни творческому видению. Быть гибким означает быть открытым для новых возможностей. Если вы не будете отдавать, то ничего не сможете и получить. Это закон Вселенной, который заставляет нас делиться своими силами, надеждами и знанием с другими людьми. Но мы не остаемся внакладе, потому что и сами получаем все то, что нам требуется.

Святой Франциск говорил: «Отдавая, мы получаем». Представьте себе фермера, который жалеет семян для засева поля. Если он оставит семена себе, то не получит урожай! Он должен отдать их земле, и она вознаградит его за эту жертву.

Это и есть гибкость. Будучи гибкими, мы остаемся молодыми и сильными. Когда мы начинаем что-то удерживать подле себя, у нас появляется косность, мы деградируем и умираем.

Гибкость – это риск. Но риск оправданный. Прямо сегодня примите решение стать более гибким. Примите вызов. Распахните свою душу навстречу новым веяниям. Выгляните за порог и посмотрите, что волны жизни вынесли на ваш берег. Кто знает? Быть может, вы поймаете падающую звезду, подружитесь с эльфом или вызовете джинна?

В детстве многие мечтают дойти до конца радуги и найти горшочек с золотом. Но на это способны лишь те, кто не боится принять вызов и крикнуть: «Я предпочитаю СДЕЛАТЬ ЭТО!»

Гибкость творит чудеса

Наполеон Хилл

На протяжении всей своей долгой и захватывающей карьеры Наполеон Хилл познакомился не с одним десятком выдающихся деятелей науки, бизнеса и культуры. Его целью было узнать общие законы успеха, которые помогли каждому из этих людей достичь высочайших вершин в своей области. Но и все эти великие люди, вместе взятые, не смогли улучшить жизнь человечества так, как это сделал Наполеон Хилл. Его фундаментальные книги «Думай и богатей», «Наука успеха» и «Как поднять себе зарплату»; его лекции, семинары, выступления на радио и телепередачи помогли миллионам людей обрести финансовую и духовную свободу.

Эндрю Карнеги, «стальной король», основатель крупнейшей сталелитейной корпорации США, вне всякого сомнения, был лучшим психологом среди всех бизнесменов своего времени. Он не только сумел накопить огромное состояние, но и помог выдвинуться на первые позиции всем талантливым людям, которые попадались на его пути.

Карнеги зорко присматривался к любому, кто обращал на себя его внимание. Вам, наверное, будет интересно узнать, каким образом сталепромышленник отбирал людей на руководящие должности. Когда Карнеги задумывал какой-то новый проект и ему требовался человек для того, чтобы возглавить это дело, он проводил своего рода «испытания». Кандидат должен был проявить лояльность, надежность, гибкость, а также продемонстрировать высокий профессионализм и хорошие способности в своей сфере.