Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины [заметки]

Шрифт
Интервал

Примечания

1

Нетворкинг – создание полезных деловых связей, не предполагающих близкие личные отношения, аналог подхода «ты – мне, я – тебе». Получил широкую популярность в деловой литературе США в 1990–2000-х гг. – Прим. пер.

2

Сегвей (англ. Segway) – изобретенный Дином Кейменом электрический самобалансирующийся самокат с двумя колесами, расположенными по обе стороны от водителя. Достаточно высокая стоимость устройства, сравнимая с ценой дешевого автомобиля, привела к постепенному спаду интереса к нему. – Прим. ред.

3

Консильери (итал. consigliere) – советник семьи, человек, которому босс может доверять и к советам которого прислушивается. – Прим. ред.

4

Боллс Р. Какого цвета ваш парашют? Руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.

5

Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности. – М.: Альпина Паблишер, 2012.

6

Уоррен Р. Целеустремленная жизнь. – Нижний Новгород: Центр АГАПЕ, 2008.

7

Пенн и Теллер – популярный в США дуэт иллюзионистов. Бен Коэн и Джерри Гринфилд – основатели популярного бренда мороженого Ben & Jerry’s. – Прим. пер.

8

Джон Уэйн – американский актер, которого называли королем вестерна. – Прим. ред.

9

Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. – Минск: Попурри, 2012.

10

История Милликен и Фениджер описана в прекрасной книге Майкла Эйснера «Работать вместе» (Working Together) (HarperBusiness, 2010), откуда и взята эта история. – Прим. авт.

11

Продолжение дискуссии об альтруизме и взаимности можно найти здесь: startupofyou.com/alliance.

12

Гладуэлл М. Переломный момент: Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. – М.: Альпина Паблишер, 2012.

13

«Квазисильные» связи – люди, которые отличаются от нас, но при этом похожи на нас настолько, что мы готовы познакомить их с остальными своими друзьями. Они важнее «слабых связей» и уникальным образом расширяют нашу социальную сеть. Подробнее мы обсуждаем такие связи на сайте www.startupofyou.com. – Прим. авт.

14

Ибарра Э. Обретая Я: Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2005.

15

Помните, что есть разница между слабыми связями и контактами второго и третьего уровней. Слабая связь – это тот, с кем мы уже знакомы, т. е. контакт первого уровня. Контакты второго или третьего уровней – это те, с кем мы пока не знакомы, но могли бы познакомиться через других своих знакомых. – Прим. авт.

16

Серендипити – инстинктивная, или интуитивная прозорливость; термин, обозначающий способность, делая глубокие выводы из случайных наблюдений, находить то, чего не искал намеренно. – Прим. ред.

17

Токвиль А. Демократия в Америке. – М.: Прогресс, 1992.

18

От слова rotation (англ.) – чередование. – Прим. ред.

19

Талеб Н. Черный лебедь: Под знаком непредсказуемости. – М.: КоЛибри, 2009.

20

Имя Айрис изменено. – Прим. авт.

21

The Start-ap of You – автор имеет в виду оригинальное название книги.

Комментарии

1

“Centuries of immigrants” and “risked everything” were inspired by Barack Obama’s 2011 State of the Union address. “Obama’s Second State of the Union (Text),” New York Times, January 25, 2011, http://www.nytimes.com/2011/01/26/us/politics/26obama-text.html?_r=1&sq=obama%20state%20union&st=cse&scp=2&pagewanted=all.

2

Ronald Brownstein, “Children of the Great Recession,” The Atlantic, May 5, 2010, http://www.theatlantic.com/special – report/the-next-economy/archive/2010/05/children-of-the-great-recession/56248/.

3

Ronald Brownstein, “Children of the Great Recession,” The Atlantic, May 5, 2010, http://www.theatlantic.com/special – report/the-next-economy/archive/2010/05/children-of-the-great-recession/56248/.

4

Мать всех систем поддержки, систему социального обеспечения, должно финансировать федеральное правительство… правительство, которое, оказывается, имеет триллионы долларов долга. Если сегодня вам за 20 или за 30, к тому времени, когда вы уйдете на пенсию, у вас, скорее всего, будет накоплено как минимум на 25 % меньше наличных средств, чем у ваших родителей. (Более радикальные аналитики предсказывают, что вы вообще ничего не получите.) У каждого из нас из зарплаты вычитают налог на социальное обеспечение (Social Security). И это все равно что дать в долг троюродному брату, у которого проблемы с наркотиками. Возможно, когда-нибудь деньги вам вернут, но не стоит слишком на это рассчитывать.

5

“Cost-Cutting Strategies in the Downturn: A Delicate Balancing Act,” May 2009, http://www.towerswatson.com/assets/pdf/610/CostCutting-RB_12-29-09.pdf.

6

Andy Kessler, “Is Your Job an Endangered Species?” Wall Street Journal, February 17, 2011, http://online.wsj.com/article/SB10001424052748703439504576116340050218236.html.

7

См. ссылки в дискуссии Уилла Уилкинсона, “Are ATMs Stealing Jobs?” The Economist, June 15, 2011, http://www.economist.com/blogs/democracyinamerica/2011/06/technology-and-unemployment.

8

Alex Taylor III, Sixty to Zero (New Haven: Yale University Press, 2011), 14.

9

“Population of the 20 Largest US Cities, 1900–2005,” Information Please, http://www.infoplease.com/ipa/A0922422.html.

10

“Address in Detroit at the Celebration of the City’s 250th Anniversary,” July 28, 1951, in Public Papers of the Presidents of the United States: Harry S. Truman, 1951: Containing the Public Messages, Speeches, and Statements of the President, January 1 to December 31, 1951 (Washington, DC: General Services Administration, National Archives and Records Service, Office of the Federal Register, 1965), 429.

11

Andrew Malcolm, “Obama Takes the Wheel from Detroit,” Los Angeles Times, March 30, 2009, http://latimesblogs.latimes.com/washington/2009/03/obama-to-detroi.html.

12

Статистические данные взяты из Charlie LeDuff, “What Killed Aiyana Stanley-Jones?” Mother Jones (November/December 2010), http://motherjones.com/print/79151.

13

John Hagel III, John Seely Brown, Duleesha Kulasooriya, and Dan Elbert, “Measuring the Forces of Long-term Change: The 2010 Shift Index,” Deloitte Center for the Edge (2010), 2, http://www.deloitte.com/assets/Dcom-UnitedStates/Local%20Assets/Documents/TMT_us_tmt/Shift%20Index%202010/us_tmt_si_shift%20Index2010_110310.pdf.

14

Reed Hastings, as told to Amy Zipkin, “Out of Africa, Onto the Web,” New York Times, December 17, 2006, http://www.nytimes.com/2006/12/17/jobs/17boss.html.

15

Rick Newman, “How Netflix (and Blockbuster) Killed Blockbuster,” U. S. News & World Report, September 23, 2010, http://money.usnews.com/money/blogs/flowchart/2010/9/23/how-netflix-and-blockbuster-killed-blockbuster.html.

16

Greg Sandoval, “Blockbuster Laughed at Netflix Partnership Offer,” CNET News, December 9, 2010, http://news.cnet.com/8301-31001_3-20025235-261.html.

17

“Netflix Opens New Shipping Center; Lakeland Facility Expands One-Day Delivery to Central Florida,” PR Newswire, January 15, 2004, http://www.highbeam.com/doc/1G1–131553666.html.

18

Company 2009 10-K SEC filings.

20

Jeffrey Pfeffer, Power: Why Some People Have It-And Others Don’t (New York: HarperBusiness, 2010), 49.

21

John Hagel III, John Seely Brown, and Lang Davison, The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion (New York: Basic Books, 2010), 12.

22

Это наблюдение родилось под влиянием анализа дифференциации Янгми Мун в ее книге «Уйти из толпы», Kindle edition, location 156.

23

См. видеозапись, где Крис Сакка и Кевин Роуз обсуждают этот вопрос: http://vimeo.com/26021720.

24

Ибарра Э. Обретая Я: Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. – СПб.: Стокгольмская школа бизнеса, 2005.

27

Боллс Р. Какого цвета ваш парашют? Руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.

28

Kevin Conley, “Sheryl Sandberg: What She Saw at the Revolution,” Vogue, May 2010, http://www.vogue.com/magazine/article/sheryl-sandberg-what-she-saw-at-the-revolution/.

29

Ken Auletta, “A Woman’s Place: Can Sheryl Sandberg Upend Silicon Valley’s Male-Dominated Culture?” The New Yorker, July 11, 2011, http://www.newyorker.com/reporting/2011/07/11/110711fa_fact_auletta?currentPage=all.

31

См. Jason Del Rey, “The Art of the Pivot,” Inc., February 1, 2011, http://www.inc.com/magazine/20110201/the-art-of-the-pivot.html.

32

Гроув Э. Выживают только параноики: Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания. – М.: Альпина Паблишер, 2011.

33

Adrian Wooldridge, “The Silence of Mammon: Business People Should Stand Up for Themselves,” The Economist, December 17, 2009, http://www.economist.com/node/15125372?story_id=15125372.

34

Кристакис Н., Фаулер Д. Связанные одной сетью: Как на нас влияют люди, которых мы никогда не видели. – М.: Юнайтед Пресс, 2011.

35

Pamela Walker Laird, Pull: Networking and Success Since Benjamin Franklin (Cambridge, MA: Harvard University Press, 2007), 11.

36

Jeff Atwood, “The Bad Apple: Group Poison,” Coding Horror: Programming and Human Factors (blog), February 19, 2009, http://www.codinghorror.com/blog/2009/02/the-bad-apple-group-poison.html.

37

Paul Graham, “Why Smart People Have Bad Ideas,” PaulGraham.com (blog), April 2005, http://www.paulgraham.com/bronze.html.

38

David Foster Wallace, This Is Water: Some Thoughts, Delivered on a Significant Occasion, About Living a Compassionate Life (New York: Little, Brown, 2009), 39–40.

39

Neil Rackham and John Carlisle, “The Effective Negotiator, Part I: The Behavior of Successful Negotiators,” Journal of European Industrial Training 2, no. 6 (1978): 6–11, doi: 10.1108 / eb002297.

40

Edward O. Laumann, John H. Gagnon, Robert T. Michael, and Stuart Michaels, The Social Organization of Sexuality: Sexual Practices in the United States (Chicago: University of Chicago Press, 1994).

41

David Brooks, The Social Animal (New York: Random House, 2011), 155.

42

Как он определяет слабую связь? В своем исследовании в качестве основного критерия силы отношений он использует частоту контактов. Но это ненадежный критерий: можно каждый день общаться со своей секретаршей или с консьержкой в своем доме, но это не делает отношения с ними сильной связью. Грановеттер признает, что оценка силы отношений – это более широкое «сочетание количества времени, эмоциональной интенсивности, близости (взаимного доверия) и взаимных услуг, характерное для той или иной связи». Последующие исследования подтвердили первоначальный вывод Грановеттера даже при оценке силы связей на основании более целостных критериев. См. статью Грановеттера “The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited,” Sociological Theory 1 (1983): 201–233.

43

Mark S. Granovetter, “The Strength of Weak Ties,” American Journal of Sociology 78, no. 6 (1973): 1371.

44

Mark S. Granovetter, “The Strength of Weak Ties,” American Journal of Sociology 78, no. 6 (1973): 1362.

45

Ибарра Э. Обретая Я: Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. – СПб.: Стокгольмская школа бизнеса, 2005.

46

См. книгу Данбара, Dunbar, How Many Friends Does One Person Need? (Cambridge, MA: Harvard University Press, 2010), as well as the Wikipedia entry for Dunbar’s Number, http://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar’s_number. Также см. замечания Кристофера Аллена, “The Dunbar Number as a Limit to Group Sizes,” Life with Alacrity (blog), March 10, 2004, http://www.lifewithalacrity.com/2004/03/the_dunbar_numb.html.

47

Jeffrey Travers and Stanley Milgram, “An Experimental Study in the Small World Problem,” Sociometry 35, no. 4 (1969): 425–443, doi: 10.1109 / TIT.2010.2054490.

48

Hazer Inaltekin, Mung Chiang, and H. Vincent Poor, “Average Message Delivery Time for Small-world Networks in the Continuum Limit,” IEEE Transactions on Information Theory 56, no. 9 (2010), 4447–4470, doi: 10.1109 / TIT.2010.2054490.

50

Brian Uzzi and Jarrett Spiro, “Collaboration and Creativity: The Small World Problem,” American Journal of Sociology 111, no. 2 (2005), 447–504. doi: 10.1086 / 432782.

51

Кристакис Н., Фаулер Д. Связанные одной сетью: Как на нас влияют люди, которых мы никогда не видели. – М.: Юнайтед Пресс, 2011.

52

См. Stowe Boyd’s blog post (and the comments section) for more on this theme: http://www.stoweboyd.com/post/756220523/its-betweenness-that-matters-not-your-eigenvalue-the.

53

Kimberly Potts, George Clooney: The Last Great Movie Star (New York: Applause Theatre & Cinema Books, 2007), 50.

54

James H. Austin, Chase, Chance and Creativity: The Lucky Art of Novelty (Cambridge, MA: Harvard University Press, 2003), 69.

55

Перефразированная цитата Джеймса Остина.

56

Bo Peabody, Lucky or Smart? Secrets to an Entrepreneurial Life (New York: Random House, 2004).

57

Steven Johnson, The Invention of Air: A Story of Science, Faith, Revolution and the Birth of America (New York: Riverhead Books, 2008), 53.

58

Steven Johnson, The Invention of Air: A Story of Science, Faith, Revolution and the Birth of America (New York: Riverhead Books, 2008), 53.

59

Pamela Walker Laird, Pull: Networking and Success Since Benjamin Franklin (Cambridge, MA, Harvard University Press, 2007), 88.

60

AnnaLee Saxenian, Regional Advantage: Culture and Competition in Silicon Valley and Route 128 (Cambridge, MA: Harvard University Press, 1994), 34.

61

Michael Eisner and Aaron D. Cohen, Working Together: Why Great Partnerships Succeed (New York: Harper Business, 2010), 202.

62

Nicholas Carlson, “Jeff Bezos: Here’s Why He Won,” Business Insider, May 16, 2011, http://www.businessinsider.com/jeff-bezos-visionary-2011-4#ixzz1NsYA4QfS.

63

Claire Cain Miller, “How Pandora Slipped Past the Junkyard,” New York Times, March 7, 2010, https://myaccount.nytimes.com/membercenter/feedback.html.

64

Reannon Muth, “Are Risk-Takers a Dying Breed?” Matador, June 13, 2010, http://matadornetwork.com/bnt/are-risktakers-a-dying-breed/.

65

Jonathan Haidt, The Happiness Hypothesis: Finding Modern Truth in Ancient Wisdom (New York: Basic Books, 2006), 29.

66

Anthony Iaquinto and Stephen Spinelli Jr., Never Bet the Farm: How Entrepreneurs Take Risks, Make Decisions – and How You Can, Too (San Francisco: Jossey-Bass, 2006), 78.

67

Stephen H. Shore and Raven Saks, “Risk and Career Choice,” Advances in Economic Analysis and Policy 5, no. 1 (2005), http://www.bepress.com/bejeap/advances/vol5/iss1/art7.

68

Талеб Н. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. – М.: КоЛибри, 2009.

69

Joshua Cooper Ramo, The Age of the Unthinkable: Why the New World Disorder Constantly Surprises Us and What We Can Do About It (New York: Back Bay Books, 2010), 181.

70

Joshua Cooper Ramo, The Age of the Unthinkable: Why the New World Disorder Constantly Surprises Us and What We Can Do About It (New York: Back Bay Books, 2010), 181.

71

Aaron B. Wildavsky, Searching for Safety (Piscataway, NJ: Transaction Publishers, 2004), 98.

72

Bill Gates, Business @ the Speed of Thought: Using a Digital Nervous System (New York: Warner Books, 1999), 3.

73

Ken Auletta, “A Woman’s Place: Can Sheryl Sandberg Upend Silicon Valley’s Male-Dominated Culture?” The New Yorker, July 11, 2011, http://www.newyorker.com/reporting/2011/07/11/110711fa_fact_auletta?currentPage=all.

74

Hagit Limor, “Anatomy of a Tsunami from the Center That Warned the World,” KY Post, March 18, 2011, http://www.kypost.com/dpps/news/world/anatomy-of-a-tsunami-from-the-center-that-warned-the-world_6179439.

75

“Report: Hawaii Tsunami Damage at $30.6M,” Pacific Business News, March 24, 2011, http://www.bizjournals.com/pacific/news/2011/03/24/report-hawaii-tsunami-damage-at-306m.html.

76

Nathan Bennett and Stephen Miles, Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals (Stanford, CA: Stanford University Press, 2010),


Рекомендуем почитать
Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать

Льюис Кэрролл как-то сказал: «Здесь приходится бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». ЭТО МИР IT. МИР, ГДЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИВАЮТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ ВЫРАСТАЮТ НОВЫЕ ПОКОЛЕНИЯ. Елена Правдина – профессиональный разработчик с опытом работы более 10 лет, включая порталы Videomore.ru, СТС, Wifire TV Lite, video.khl.ru, создатель HTML5-плеера для КХЛ, ОТР, СТС, а также Smart TV-приложений, фронтенд-разработчик Яндекс. В своей книге она с юмором и мудростью, приобретенной за годы руководства в компании «Инвентос», рассказывает: – Когда и с чего начинают свой путь разработчики. – Какие типажи успешны в отрасли и какие черты стоит в себе воспитать. – Как находить и восполнять пробелы в технических знаниях. – Что лучше: фриланс или жизнь на зарплату, офис или удаленная работа. – Как выстраивать отношения в личной жизни и в рамках проекта. – Как стать тимлидом, эффективно руководить, «побеждать» на собеседованиях, бороться с выгораниями и развиваться в мире, где, как говорят, много платят.


Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Вверх! Практический подход к карьерному росту

Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.


Код завинчивания. Офисное рабство в России

Эта книга о войне, о борьбе свободного человека с рабством, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Некоторые активно отстаивают свои права. Некоторые капитулируют без сопротивления.Некоторые только собираются вступить в бой, думая, что вот-вот наступит победа — дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Война начинается по расписанию — ровно в 9 утра.Заканчивается, когда повезет… А иногда не заканчивается вовсе.Здесь нет рецептов — каждый читатель сам выпишет себе лекарство, излечивающее от позорного диагноза — офисное рабство.


Как заполучить расположение начальства

Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.


Почему меня не берут на работу?

Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.