Записки свободного человека, или Как я провел детство - [27]

Карьерные перспективы независимого человека

У меня свой бизнес. Поэтому я нигде не работаю.

Бессмысленно отрицать важность успешной карьеры для настоящего мужчины. С древних времен, когда самой высокой должностью был главный следопыт племени, вплоть до топ – менеджерской реальности дня сегодняшнего, мужчина стремится стать начальником. Крепкие мускулы уже перестали быть единственным признаком альфа – самца и, как ни крути, современному мужчине приходится расти по служебной лестнице. Ну, или самому мастерить стремянку, если на общей лестнице ему некомфортно.

Карьера как таковая, не связанная с непосредственным ручным трудом отдельного карьероделателя, появилась одновременно с возможностью общества выделять еду на прокорм бездельников, будь то родовые аристократы или бродячие фокусники. При всей, на первый взгляд, парадоксальности такого тезиса, не спешите предавать его анафеме. Давайте посмотрим вокруг: разве мы считаем карьерой труд успешного фермера, металлурга, ученого или хирурга, т. е., человека, выполняющего свою работу своими же руками? Нет, конечно. Успешная карьера – это банкир, министр, политик, пресс-секретарь или главный врач. Директор завода, секретарь обкома партии или депутат. Объединяет перечисленных выше людей, преуспевших в карьерном росте, то, что они ничего не производят, а кого-то обслуживают или чем-то управляют. В общем, от менестрелей Средневековья глобально не отличаются – могут существовать только в случае, если их кто-то накормит. За это они кормильцу споют. В зависимости от эпохи, романтическую балладу или про повышение пенсий и всеобщее равенство. Поэтому-то карьерный рост с момента своего рождения, совпавшего по времени с появлением в обществе излишков продуктов, требовал не изначально необходимых мужчине для выживания качеств – силы, жесткости, ума, умения владеть оружием и трудолюбия, а совершенно другого набора. В чемоданчике под названием «Юный карьерист» находились лесть, раболепие, угодничество, способность интриговать, подставлять и наушничать. Преклонение перед вышестоящими, с одновременным унижением нижестоящих и прочие мелкие пакости, простительные разве что семейству Борджиа, да и то за истечением сроков давности привлечения к ответственности. В общем, стандартный набор «ходока по головам», неизменный как для эпохи античности, так и для двадцать первого века.

Построение карьеры, как любой длящийся во времени процесс, знал свои взлеты и падения. Связаны они были, естественно, с экономическими возможностями общества. В трудные периоды истории на первое место выходили эффективные менеджеры с холодными глазами, способные мгновенно мобилизовать подданных на ратный или трудовой подвиг и не щадившие ни их, ни себя. Когда враг топчет родную землю, ест наш хлеб и пьет наше пиво, петь льстивые баллады некогда. Сначала надо отстоять свою свободу и изгнать супостатов. В мирное время профессиональные «машины для отрывания голов», свободные и резкие в суждениях, будь они полководцами или советниками – реформаторами, популярностью не пользовались. Да что там, не пользовались, их боялись, как огня и всеми силами пытались устранить, чтобы не плодить потенциальных конкурентов. Правда руководителям была нужна только тогда, когда лесть могла привести к гибели всей вотчины и повелителя вместе с ней. А когда кругом процветание и прекрасные дамы, зачем нам нужны яркие личности с собственным мнением, на фоне которых так очевидна наша собственная убогость? Мы лучше будем общаться с людьми приятными, которые поддерживают нам стремя на охоте, одновременно восхваляя наше величие и мудрость, даже если они проявляются всего лишь в изящном открывании устричных раковин. Вот и отправлялся граф Суворов-Рымникский в родную деревню, где о нем не вспоминали вплоть до следующей войны. Маршал Победы назначался главой заштатного военного округа, Голенищев – Кутузов был отстранен от командования даже захудалой армией, а будущий светлейший канцлер Горчаков почти до пятидесяти лет прозябал на должности рядового посла, беседуя иногда с таким же отставленным за ненадобностью Бисмарком. И, вот что интересно, кстати. Бисмарка, Горчакова и Вателя мы знаем и изучаем их роль в истории, а какого-нибудь талантливого подхалима – нет. К чему бы это….?

Изменить эти характерные особенности подъема по служебной лестнице невозможно, как любую данность. В зависимости от адекватности верховной власти в оценке экономической ситуации в стране или корпорации, соотношение подчиненных – профессионалов и подчиненных – церемониймейстеров, может меняться в пользу тех или других, но профессионалы никогда не победят окончательно. Это совершенно логично, приди к власти «профи», они сразу же зачистили бы лишних людей, способных только подавать сюзерену гусиное перо. А куда подавальщикам пера идти, пропадут ведь, умрут с голоду. Церемониймейстеры, бывало, брали верх, но их лидерство не было долгим: когда кругом все поют, некому добывать еду. Тем не менее, если потенциальный мужчина правильно оценит свои сильные и слабые стороны и будет учитывать их в процессе подъема наверх, карьеру он обязательно построит. Нужно только решить, чем и в каком объеме вы готовы ради карьеры пожертвовать.