Я, опять я и мы - [53]

Представьте, что вам вручили доску размером 20 на 25 сантиметров и большое количество разноцветных квадратиков размером 2,5 на 2,5 сантиметра, а затем попросили за тридцать минут создать красивую мозаику. Что бы вы сделали? Когда творческие люди получали аналогичное задание, они продемонстрировали очевидную тягу к сложным, асимметричным узорам. Традиционно мыслящие личности, наоборот, обычно создают простые, сбалансированные и симметричные узоры.

Аналогичные результаты были получены с помощью теста, в котором использовались картинки. Сто две репродукции шедевров европейской живописи – каждая размером с открытку – были распределены по четырем категориям предпочтений. Во всех исследованиях Института диагностики и исследования личности участники однозначно предпочитали более сложные, асимметричные и несбалансированные картины, чем отличались от своих коллег. Но это не все. Хотя тяга креативных людей к сложности совершенно очевидна в начале проекта, в конце они стремятся к творческому разрешению этой сложности. Речь здесь идет о длительном процессе, который начинается с постановки сложного вопроса и заканчивается его нетрадиционным, но изящным решением в виде четкого и выразительного «DUM DUM».

Творческие личности: чудаковатые или смелые?

Когда участников исследования попросили дать характеристику самим себе, разница между креативными архитекторами и их коллегами была налицо. Творческие личности описывали себя как изобретательных, решительных, независимых, индивидуалистичных, мотивированных и трудолюбивых. Их более консервативные коллеги отзывались о себе как об ответственных, искренних, надежных, заслуживающих доверия, четко мыслящих, терпимых и понимающих.

Работа с калифорнийским психологическим опросником (КПО), который позволяет провести подробную оценку личностных особенностей, дала схожие результаты. Давайте посмотрим, в чем, согласно ему, заключается различие между творцами и «ремесленниками» от архитектуры.

Вот описание творческой группы, составленное психологом Харрисоном Гафом, который разработал КПО:

Очень творческая личность является доминирующей; она обладает качествами, которые помогают добиться высокого социального статуса. Такие люди уравновешенны, спонтанны и уверены в себе, однако их нельзя назвать очень общительными и чрезвычайно любезными.

Учитывая также тот факт, что творческие личности склонны к интроверсии, КПО рисует достаточно интересную картину их отношения к окружающим. Креативных индивидов можно считать необщительными или даже асоциальными в том смысле, что взаимодействие с другими им не очень интересно, но они также не испытывают ни к кому открытой враждебности. Скорее, их интересы сосредоточены в областях, в которых они творят. Они способны производить впечатление недружелюбных и даже высокомерных людей. Но, когда того требует ситуация, они могут быть общительными и очаровательными. Тем не менее для них нехарактерен стабильно высокий уровень коммуникабельности, что способно создавать трения в отношениях с коллегами и друзьями. Их компаньоны вряд ли будут в восторге от непродолжительных и нерегулярных встреч.

Что касается интеллектуальных особенностей, творческие люди эрудированные, откровенные, остроумные, требовательные, агрессивные и эгоцентричные. Они отлично владеют языком и умеют говорить убедительно, обладают уверенностью в себе, способны беспрепятственно выражать свои опасения и жалобы.

Одним словом, очень креативные индивиды бывают крайне требовательны к тем, с кем работают. Сила их личности может пугать робких и застенчивых коллег.

Трудности работы с творческими людьми могут также проистекать из их нелюбви ко всему обыкновенному и готовности поступать смело, решительно, в чем-то даже странно.

Творческая личность не слишком ограничена нормами и запретами и не заботится о том, какое впечатление произведет на других. Благодаря этой особенности творцы способны действовать крайне независимо, что бы об этом ни говорили окружающие. Они отдают предпочтение ситуациям, которые требуют свободы мышления и действий. В отличие от своих традиционно мыслящих коллег, творцы не чувствуют достаточной мотивации, когда им приходится приспосабливаться к чьим-то требованиям и действовать в соответствии с правилами.

Учитывая их личностные особенности, легко представить, какие трудности могут возникать при работе с креативными людьми. Они не интересуются мнением других и не стремятся произвести хорошее впечатление, а значит, могут нанести урон репутации компании. В ситуациях, требующих такта, дипломатии и поиска компромиссных решений, их действия порой кажутся неуместными. Хотя они бывают обаятельными и харизматичными, им также свойственна несговорчивость и они не готовы идти на поводу у других, несмотря на мольбы коллег. Опытные руководители должны отговаривать творческих индивидов от участия в собраниях, которые предполагают традиционное решение проблем или тщательное взвешивание альтернатив. Нет сомнений в том, что креативные личности обладают большой смелостью. Но имеем ли мы право называть их странными и чудаковатыми? Справедливо ли традиционное представление о том, что творчество и безумие – близкие родственники?