Успех без офисного рабства - [20]
Сервантес писал: "Пусть твоей работой будет познание самого себя - трудней этого нет в мире ничего". Иными словами, познать самого себя непросто. Это требует усилий. Настройтесь на свой внутренний голос и слушайте его. Вы должны отфильтровать все остальные мирские голоса, потому что это - помехи, которые не дают вам уловить потребности вашей души. Для начала ответьте на следующие вопросы:
Загляните в себя, чтобы найти дело своей жизни
1. Что вызывает у меня спонтанный интерес?
2. Что для меня особенно важно?
3. Что делает меня счастливым?
4. Каким образом, гоняясь за успехом в его традиционном понимании, я попал(а) в ловушку?
5. Какие мои представления о деньгах могут оказаться неверными?
6. Какие занятия в детстве и юности приносили мне радость, и чем из этого я бы хотел(а) заняться теперь?
7. Какие занятия на протяжении моего трудового пути приносили мне наслаждение, и чем из этого я хотел(а) бы опять заняться?
8. Что сделало бы меня гораздо счастливее? (Богатство и известность не предлагать.)
9. Какими из своих талантов и умений я горжусь больше всего?
10. Какая область деятельности постоянно стимулирует мои творческие способности, неизменно захватывает и увлекает меня?
11. В какой ситуации лучше всего проявляются мои творческие способности?
12. Какой из своих уникальных талантов я забросил(а) ради своей нынешней карьеры?
13. Есть ли что-то такое, чем я всегда хотел(а) заняться, но почему-либо не смог(ла)?
14. Хотел(а) бы я сделать мир лучше, особым, доступным только мне способом?
15. Какой дар или наследие я хотел(а) бы оставить после себя в мире?
Вам понадобится время, чтобы правдиво ответить на все эти вопросы. Перепишите их к себе в записную книжку, оставив после каждого вопроса столько места, чтобы хватило на несколько ответов. Потратьте несколько минут, чтобы записать первый пришедший в голову ответ на каждый вопрос. Пишите, не останавливаясь и не задумываясь о том, что пишете. Не позволяйте рациональному сознанию влиять на ваши ответы. Помните, что холодный разум имеет привычку выхолащивать ваше истинное "я" и прятать его под маску.
Носите с собой записную книжку с вопросами в течение двух - четырех недель и регулярно дополняйте ответы. Выделите на обдумывание вопросов пятнадцать минут в день, в такое время, когда вам никто не помешает. Когда вы потратите на это достаточно сил, у вас наберется довольно много информации о ваших желаниях и потребностях, истинном призвании и страсти. Кое-кто, возможно, обнаружит, что у него не одно призвание, а несколько.
Если вы ответили на все пятнадцать приведенных вопросов, но так и не сумели обнаружить свое истинное призвание - продолжайте искать другими способами. Я не дам вам подробной пошаговой инструкции "Как найти карьеру своей мечты или создать себе "ненастоящую" работу". Откровенно говоря, я просто не могу этого сделать. И никто не может. У каждого человека есть уникальное, только ему присущее сочетание опыта, способностей и знаний.
Однако на свете есть много замечательных книг, которые помогут вам вновь обрести себя и понять, для какой работы вы созданы. Одна из лучших книг по выбору карьеры - "Делай то, что ты есть" Пола Д. Тигера и Барбары Бэррон-Тигер. Еще две книги, получившие хорошие отзывы: "Руководство по построению карьеры для творческих и незаурядных людей" Кэрол Иклберри и "Как заработать себе на жизнь, не имея работы: придумайте себе любимую работу" Барбары Уинтер.
Может быть, вам поможет найти свое истинное призвание семинар или курс по смене карьеры. Проверьте, не предлагают ли ваши местные колледжи и вузы программ по профориентации и переподготовке - для людей, которые думают сменить профессию и хотят исследовать меняющийся мир, чтобы найти свое уникальное место в нем и начать новую, увлекательную жизнь.
Многие люди самых разных профессий и на самых разных стадиях своей карьеры пользуются, кроме книг и курсов, еще и услугами профконсультантов. Профконсультант, он же "карьерный тренер", постарается помочь вам сменить работу или вообще покинуть корпоративную жизнь. "Мы делаем то же, что любой спортивный тренер: помогаем способным, талантливым людям решить стоящие перед ними задачи и достичь своих целей", - говорит Николас Лор, не только знаменитый профконсультант, но и основатель Рокпортского института (www.rockportinstitute.com). Он консультировал по вопросам карьеры нескольких политических деятелей национального и мирового масштаба, генеральных директоров компаний из списка "Fortune 500" и других представителей всевозможных профессий.
Профконсультанты оказывают самые разнообразные виды помощи. Они могут оценить ваши умения, навыки и черты характера, чтобы помочь вам решить, в чем состоит ваше призвание или какой нетрадиционный бизнес подойдет вам больше всего. И, что еще важнее, они поддержат вас и вдохнут в вас новые силы в самый нужный момент. Профконсультантов становится все больше, так что вам, надеюсь, несложно будет найти хорошего. Попробуйте, например, обратиться в Международную федерацию карьерных тренеров (www.coachfederation.org), штаб-квартира которой находится в американском штате Кентукки. Это некоммерческая организация, объединяющая консультантов по карьере. Организация насчитывает в своих рядах более восьми тысяч человек и имеет 132 отделения в 34 странах.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.