Чтобы занять тёплое место, надо уволить того, кто греется на нём.
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность. Одни служат верой и правдой, другие – надеждой и ложью.
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу. Трудовые отношения с мигрантами обычно возникают вне конкурса.
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности. Не всякому дано быть чиновником, потому что не все способны брать столько, сколько не унесёшь.
Статья 20. Стороны трудовых отношений. Начальник занимает только одну сторону – правую.
Статья 21. Основные права и обязанности работника. Основная обязанность работника – не напоминать работодателю о своих правах.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя. Работодатель реализует права и обязанности на ковре своего кабинета.
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда. Интересы двух партнёров охотнее всего согласуются в интимной сфере.
Статья 24. Основные принципы социального партнёрства. Новость века: у нас есть социальное партнёрство. И у него есть принципы!
Статья 25. Стороны социального партнёрства. Понятливая секретарша – лучшая мишень для холостого патрона.
Статья 26. Уровни социального партнёрства. Уровень социального партнёрства стал так низок, что его перестали замечать.
Статья 27. Формы социального партнёрства. Формы могут быть любыми. Важно, чтобы организациями не управляли кухарки.
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела. В трудовых отношениях, как и в гражданских, следует помнить про раздел имущества.
Статья 29. Представители работников. Самые эффектные представители работников – топ-модели и манекенщицы.
Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями. Первичные профсоюзы теперь даже в эпизодах играют роль второго плана.
Статья 31. Иные представители работников. Иные представители работников и не догадываются, что про них написано в Кодексе.
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников. Каждому представителю работника – по рабочему месту, каждому рабочему месту – по представителю!
Статья 33. Представители работодателей. Лучшие представители работодателей увековечены на зелёных банкнотах.
Статья 34. Иные представители работодателей. Смотри банкноты иного цвета.
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главное, чтобы комиссии не превращались в Чрезвычайные, а социально-трудовые отношения – в социально-бездельные.
Статья 35.1. Участие органов социального партнёрства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда. Государственную политику в сфере труда формируют одни, согласуют другие, реализуют третьи, а тем, что получилось, пользуются все остальные.
Статья 36. Ведение коллективных переговоров. Коллективные переговоры – это русское народное, «колхозное».
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров. Разве у нас в чём-нибудь коллективном бывает порядок?
Статья 38. Урегулирование разногласий. Даже урегулированные разногласия – все равно разногласия.
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Участие в коллективных переговорах – вещь опасная и затратная, раз требуются гарантии и компенсации.
Статья 40. Коллективный договор. Коллективно договорившись, индивидуально не откажешься.
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора. Идеологическая концептуальность структуры коллективного договора сублимирует адаптированную персонификацию и идентификацию участников в корреляцию корпоративных отношений псевдоперфекционистов без утрированной конфронтации.
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Чтобы при заключении коллективного договора был слышен каждый голос, в хоре должен быть талантливый дирижёр.
Статья 43. Действие коллективного договора. Действие коллективного договора не должно вызывать противодействия коллективной бессознательности.
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора. Дополнение: изменил коллективному договору с индивидуально-трудовой деятельностью…
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений. Мычание работника – знак согласия.
Статья 46. Содержание и структура соглашения. Трус не тот, кто испугался и убежал, а тот, кто остался и согласился от страха.
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения. Проще всего заключается соглашение о несогласии.
Статья 48. Действие соглашения. По рукам бьёт тот, кто согласился, несогласных бьют по рукам.
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения. Аксиома: изменения и дополнения к соглашениям требуются сразу после их подписания.
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения. Богу понадобилось семь дней, чтобы сотворить Мир. Для регистрации коллективного договора одной недели мало.
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
