Тропою мести - [11]

   "...- Добро пожаловать на Сайгиар..."

   - Что теперь? - проявляет интерес девчонка.

   - Сначала зарегистрируюсь в системе найма, потом начнём формировать команду. Советую приналечь на учёбу, пока у нас ещё есть время.

   - Хорошо, - лёгкая вибрация корпуса, сигнализирующая об окончании посадочных мероприятий, ненадолго прерывает Сиами. - Когда пойдём на станцию, - неподдельный интерес загорается в её глазах.

   - Не знаю. Сначала стоит как следует осмотреться.

   - Я подожду...

   - В ближайшие восемь часов ничего интересного точно не произойдёт. Если хочешь, могу настроить медицинскую капсулу. Всё равно скоро уже заканчивается твоя смена.

   - Хорошо...

   Проводив Сиами в медсекцию, убеждаюсь - очередной сеанс ускоренного обучения проходит в штатном режиме.

   "Так, пора и мне поработать."

   Устроившись в кабинете капитанской каюты, решаю немного подстраховаться.

   "- Хома, возьми под контроль пространство вокруг корабля. Предупреди, если в непосредственной близости от фрегата начнётся какая-нибудь нездоровая суета."

   "...- Это штатная процедура, капитан. Мониторинг осуществляется с момента посадки..."

   "- Отлично. Каков регламент действий?"

   "...- Зависит от степени потенциальной угрозы...", - определённо, уже начинает сказываться матрица эмоционального поведения. Всё чаще искин отходит от предписанного протокола общения, ограничиваясь набором формальных фраз. Для получения более развёрнутой справки иногда приходится конкретизировать запрос. Порой это удобно, порой не очень...

   "- Пусть так, но перед тем, как предпринимать какие-либо действия, предупреди."

   "...- Будет исполнено капитан..."

   Через штатные системы связи фрегата подключаюсь к местной сети. В первую очередь отправляю, уже давно подготовленный, запрос в администрацию системы с просьбой, зарегистрировать новое соединение. Через несколько минут получаю стандартный пакет электронных документов. Как и ожидалось, не возникает абсолютно никаких проблем. Главное плати, а там уже можешь создавать хоть частную армию под эгидой свободной системы найма...

   Внимательно изучив договор, не найдя ничего совсем уж неприемлемого, визирую документы собственным ментально-генетическим идентификатором. За регистрацию подразделения численность до трёхсот человек приходится отдать двадцать пять тысяч кредитов. В принципе, не так уж и много, особых препятствий на пути новообразованных соединений стараются не создавать. Причина? Причина проста - пятнадцать процентов от суммы официально заключённого контракта забирает администрация службы найма...

   Кстати, при анализе договора очень помогли, недавно полученные, знания. Уровень старшего специалиста в области права позволил заметить несколько весьма сомнительных моментов. Нет, ничего такого. Просто руководство системы практически при любой ситуации не несёт абсолютно никакой ответственности...

   "Интересно, но сейчас не столь актуально. Карьера законопослушного наёмника меня совершенно не интересует."

   Десять минут уходит на то, чтобы искины администрации окончательно утрясли все формальности и получили санкцию одного из высокопоставленных чиновников системы. Наконец-то приходит полностью заверенная копия договора. В службе найма Гриара появляется новое соединение. Пока ещё никому неизвестный отряд - Ларион...

   "Так, теперь посмотрим на имеющиеся предложения..."

   "Ммм, в общем да. Ожидаемо, но от этого не менее неприятно. Нет, в системе существует импровизированная биржа труда и там даже есть контакты достаточно квалифицированных специалистов, по каким-то причинам сейчас не состоящих в действующих подразделениях. Но, именно что но. Мало того, контракты таких людей начинались от пятидесяти тысяч, так ещё и попытка договориться о встречи ни к чему не привела. Я успел связаться с тремя бывшими военнослужащими Союза, но стоило им лишь чуть ближе познакомиться с потенциальным работодателем, всяческий интерес тут же пропадал...

   А чем я вообще могу заинтересовать подобных людей? Снаряжение - нет, большинство из них итак весьма неплохо экипировано. По крайней мере те, кто находится в верхних строчках рейтинга. Были ещё неплохие специалисты, имеющие какие-то проблемы со здоровьем и интегрированным нейрооборудованием, вследствие чего сильно потерявшие привлекательность в глазах возможных работодателей. Но, тут уже я вряд ли смогу чем-то помочь. Не покупать же им импланты за собственный счёт, да и моя квалификация как медтехника весьма посредственна. Деньги - опять нет, сейчас их не так уж и много, а на будущие трофеи кто-то из них вряд ли согласится. Авторитет, перспективы - хорошая шутка. Создание совместного предприятия, когда в качестве взноса будет использован отличный корабль с моей стороны и личные средства с их - может сработать, но подобное не интересно уже мне. Стать одним из членов совета подразделения, в силу возраста и отсутствия какого-либо опыта, играющим лишь фиктивную роль - ну уж нет. Подобного разработанный план точно не предусматривает...

   Тогда что? Придётся работать с теми, кто вряд ли откажет. Восторженные юнцы мечтающие о славе бесстрашных наёмников и не обладающие даже видимостью подготовки. Неудачники оказавшиеся неспособными чего-то добиться в жизни. Откровенно сомнительные личности вынужденные скрываться в условно независимой системе, но не настолько конченные чтобы бежать во фронтир. Возможно, бывшие военнослужащие по каким-то причинам не прижившиеся ни в одном из соединений, либо откровенно плохо подготовленные. Вот мой контингент. В таком случае делать ставку на десантную секцию будет полным идиотизмом. Придётся как-то решать данный вопрос...