Тотальность иллюзии - [58]

Теперь, определившись с предыдущими проблемами, мне остаётся перейти к последней. Но прежде чем я к ней приступлю, я хочу затронуть один крайне важный и уже упоминавшийся вопрос, имеющий к ней непосредственное отношение. Он сводится к тому, чтобы понять, существует ли разница между культурами или договорами, либо же она настолько мизерна, что ею можно и пренебречь.

Всякий раз, когда на горизонте возникают подобные вопросы, в голову приходит понятие «детализация». Для своих студентов я придумал такой пример. Вообразите себе круг, который нужно описать с помощью наложенной на него матрицы, имеющей определённое количество квадратных ячеек. Если даже малейшая деталь этой фигуры попадает в одну из ячеек, та закрашивается, если нет – ничего не меняется, и квадрат остаётся чистым. Каков должен быть размер ячеек, чтобы точно обрисовать нашу картину?

Ответа на этот вопрос попросту не существует. Единственное, что можно сказать, что ячеек не должно быть меньше четырёх, иначе мы опишем не круг, а квадрат. Любое другое число приемлемо на том основании, что дальнейшая детализация – это наша прихоть, но не действительное требование задачи. Кстати, постоянное сегодня улучшение разрешения экранов сталкивается с той же проблемой. Нет какой-либо видимой причины для того, чтобы оно росло.

То же самое касается и общества. До какой степени абстракции мы готовы дойти в стремлении к универсализации? Если остановиться сразу за утверждением о том, что все люди устроены одинаково, то получится, что культуры столь же однообразны. Если обратиться к условиям существования человеческих популяций, то выйдет, что они весьма несхожи, хотя, по видимости, и наблюдаются точки соприкосновения. Если же включить сюда расхождения в истории и внутренней логике, то мы столкнёмся с тем, что будем вынуждены задокументировать тотальную уникальность всякой группы. Выбор определяет конечный результат. Однако в силу того, что я изначально стремился показать общую судьбу всех людей на нашей планете и рассматривал социум как некую абстракцию, итог, я надеюсь, ясен.

Как уже многажды было вскользь замечено выше, договор не появляется из-за сознательных усилий людей по его заключению, но, напротив, всегда уже существует. Мы рождаемся с готовностью принять на себя обязательства по соблюдению ряда правила, а все расхождения между ними как раз и объясняются различиями, указанными в предыдущем параграфе. Поэтому нет нужды говорить о том, что культуры одинаковы, но не в своих проявлениях, которые весьма трудно смешать друг с другом, а в своих базовых основаниях.

Вследствие этого вопрос, поставленный мною в начале, теряет смысл. Культура или договор не появляются в строгом значении этого слова, как нечто, вышедшее из небытия, но подспудно всегда уже присутствуют в нас и среди нас. Просто в силу случайного стечения обстоятельств каждый рождается в некотором месте, которое находится в определённом регионе Земли, которое имеет свою историю, соседей и т.д., и которое уже отбраковало правила и нормы по своему усмотрению. Но в том, что соглашение есть, все территории и времена равны.

Из этого можно заключить, что социальный договор – это та общественная природа человека, которая, находясь в рамках заданных внешних условий, регулирует его поведение в принятом ею диапазоне возможностей. Вопросу о том, каким именно образом определяется этот диапазон, будет посвящён следующий раздел.

Оценка договора

Вопрос, к которому я теперь приступлю, может показаться несколько странным. Зачем вообще оценивать социальный договор? Если он работает, а в противном случае его бы перезаключили, то к чему выяснять, насколько он плох или, наоборот, хорош? Однако не всё так просто, как кажется на первый взгляд. В действительности всякое соглашение, как я уже описал, помещает человека в заданные рамки, а последние не обязательно приводят к тому, чтобы индивид чувствовал себя в них комфортно. Именно об этом я и буду вести речь в данном разделе.

Сразу же хочу оговориться о следующем. Я не стану рассматривать договор с позиции отдельного человека. Член общества включён в него и с необходимостью полагает, что оно является самым лучшим из всех возможных или, по крайней мере, ему сложно представить себе нечто иное. Некритичное отношение к своей групповой принадлежности – залог успеха всякого социума. Вообще же то, что здесь обсуждается, подрывает устои нашего совместного проживания. Но истина такова, какова она есть, а, значит, ей не обязательно быть привлекательной.

Мой подход заключается в том, чтобы оценить культуру с точки зрения её функционирования. А для этого нужно решить следующий ряд задач. Первая – насколько эффективно или, что то же самое, долго существует договор в неизменном виде? Вторая – гармоничны ли друг другу различные части общих установок, либо же они страдают от противоречий? Третья – каков размер кажущейся свободы в рамках данного соглашения или насколько оно велико? И четвёртая – как социум соотносится с себе подобными, наблюдаются ли конфликты или, напротив, его бытие мирно?

И ещё одно замечание, без которого дальнейшее рассмотрение поставленных вопросов было бы неполным. Внутренние оценки, существующие в рамках любой культуры, как уже должно было стать ясно, условны. Что общество полагает хорошим или плохим не так важно потому, что во многом наличная позиция есть результат стечения обстоятельств, а не намеренного планирования. Вследствие этого они не нуждаются в каком-либо дополнительном изучении, по крайней мере, в границах данного исследования.