Теория Каст и Ролей 2005 - [2]

Создание жизненных практик и стратегий – неотъемлемая часть мирового инновационного процесса. Фундаментальное изучение искусства жизненной мудрости так же важно и требует столько же, если не больше, времени, сколько и изучение профессиональных дисциплин.

Проблема современной индустрии методов успешности, продуктивности, мотивации и самопомощи – в невысокой реальной эффективности распространённых рыночных методик, с одной стороны, а с другой стороны – в высокой мифологизации индустрии. Нас кормят самыми разными мифами, которые почти не имеют отношения к реальности, а тем более – к эффективности, но подчас они звучат логично и убедительно, они хорошо продаются.

Подавляющее количество существующих методов мало учитывают важнейшие реалии жизни, и подчас значительно эффективнее приносят прибыль своим создателям, чем результат своим последователям.

99 процентов современных методологических разработок недалеко ушли от своих корневых первоисточников, созданных более ста лет назад. К тому же количество патентованных методик возросло настолько, что становится крайне трудно найти что-то более реально работающее, чем просто раскрученное.

Тяжело доверять методологии, когда большинство личных рекомендаций заменено маркетинговыми коммуникациями.

Для преодоления этих и иных проблем была разработана данная методология. Её цель – давать конкретный результат, а не иллюзию результата.

 

С чего всё началось?

В конце 90x в силу разных обстоятельств я впервые серьёзно задумался о своей карьере и о социальном устройстве мира (в контексте своей карьеры). Сделать это меня вынудили вполне прагматические обстоятельства. В течение жизни я запустил более 30 различных проектов в медиа, IT, финансах, логистике, консалтинге, технологии и науке. Были успехи и неудачи, я набивал шишки и получал огромный опыт.

Но именно тогда, в 1999 году, наступил момент, когда я – основатель и генеральный директор успешной компании – впервые осознал тупик развития. Я достиг всего, о чём мечталось, у меня работало более тысячи человек, но я не видел перспектив. Я искренне считал, что их нет. Много позже я понял, что ограничения были исключительно в моём сознании, и все самые волнующие перспективы и самые непреодолимые барьеры лежат только внутри нас.

Но в то время я видел препятствия исключительно вне себя. Именно тогда я впервые задумался о собственной судьбе и начал более осознанный поиск. Мои размышления носили всё более фундаментальный и серьёзный характер. Причина этого на тот момент была банальна: мне никак не удавалось закрепить свои успехи. Я пришёл к выводу, что, несмотря на значительные запасы теоретических и прикладных знаний, несмотря на владение множеством навыков и умений, я так и не освоил науку успешности. Я легко и не один раз достигал вершин, но не мог закрепиться там. Я легко зарабатывал значительные деньги, а потом также легко расставался с ними.

В результате я начал исследовать этот вопрос как учёный, кем я всегда и являлся по своему образованию и сути. Меня изначально готовили именно для этой роли, поэтому я занялся тем, что мне удавалось лучше всего и приносило удовольствие. В те годы у меня не было цели написать книгу или выступать с семинарами, я хотел разобраться и что-то поменять в своей судьбе.

В результате сформулирована концепция, которая является моей личной методологией. Сейчас моё основное занятие – претворение на практике моих инсайтов. Эту концепцию я назвал «Теория каст и ролей», и она служила единственной цели – дать практические приёмы для тотального изменения собственной жизни.

На момент создания у этого подхода был только один потребитель – я. Однако постепенно, из общений с друзьями и знакомыми, я стал замечать, что многие из них, по существу, сталкивались с аналогичными проблемами. Исподволь я стал опробовать эту методику на товарищах. Не как коммерческий продукт. Мне просто было интересно.

Это происходило естественно, так как все мы любим говорить о жизни, а начиная с определённого возраста в разговорах присутствуют не только грёзы о будущем, но и размышления об ошибках прошлого. Более широкое обсуждение стало давать результат – я получал обратную связь, а значит – возможность проверять идеи на практике.

Однако самое главное в том, что я сам использовал данный подход, и это стало приносить результат немедленно. В первую очередь, в понимании – куда, а главное – почему нужно двигаться.

В настоящий момент развитие этой концепции дошло до того этапа, что я готов предложить её широкой публике, так как вижу, что проблемы и препятствия, с которыми пришлось столкнуться мне, также не дают реализоваться другим людям. Моей целью было и есть – создание и продвижение практической методики, дающей результат, поскольку ни одна из существующих не смогла мне дать желаемого.

Впрочем, сейчас я понимаю, что причины неэффективности традиционных методов также, в значительной степени, лежали во мне. Это самое полезное знание, так как я распознаю это заблуждение у других, как человек, страдающий какой-либо болезнью, легко узнает в толпе таких же горемык. Я был бы рад воспользоваться существующими эффективными методами, но я не нашёл в них достаточно полного качества, несмотря на то, что существующая индустрия успешности и личностного развития стоит десятки миллиардов долларов. Исключение составляет менторинг и коучинг, но о них мы поговорим позже.