Тебе нужно пространство - [80]

Шрифт
Интервал

обязанностей.

Ему не помешало бы сознательно дать [своей команде] больше пространства и принять, что его задача – поддерживать их успех.

Ей пошло бы на пользу отойти в сторону и перестать лезть во все повседневные дела. Вместо этого ей следовало бы стать организованнее и вдумчивее в планировании повестки, манере управления людьми и обязанностях в долгосрочной перспективе.

Стоит отметить, что в оценках было мало отсылок к созданию пространства «для жизни», хотя в них писали о гибкости и балансе работы и жизни. Важно также отметить то, что частота слов и идей, касающихся пространства, повышалась в части отчетов о сильных сторонах. С моей точки зрения, это происходило потому, что пространство играет роль предпосылки к развитию сильных сторон, а значит, консультанты отмечали связанные сильные стороны (а не то пространство, где они проявляются).

В целом в докладах упоминалось более 4500 сфер развития. Исследование данных, выбранных из них, привело меня к выводу, что проблема «пространства» – это проблема всех типов бизнеса во всех культурах и на всех высоких уровнях. Буквально все (93 %) оцененные индивиды имели сферу, требующую развития, которая была связана с созданием пространства в той или иной форме. Число людей минимум с одной сферой развития, связанной с каждой темой, распределилось следующим образом.



Итак, три четверти оцененных начальников со всего мира (и, таким образом, все начальники в мире) должны создавать пространство для общения. Примерно половине нужно больше пространства для мыслей, трети – пространство для дел, и примерно 10 % нужно пространство для жизни. Я был рад найти подтверждение моим идеям.

Закачивая свой анализ, я попал в программу, которая оценивает начальников, работающих на одну из крупнейших в Европе компаний по управлению операциями/услугами. Я оценил британскую команду лидеров, а мои коллеги оценили команды в других странах. Когда пришел совокупный анализ всех начальников, к подготовке которого я не имел никакого отношения, – подумать только! – основной рекомендацией для начальников было научиться делать шаг назад и создавать пространство для более глубокого стратегического мышления.

Материалы для чтения

К следующим материалам я обращался, когда писал «Создай пространство». Кроме того, я включил сюда материалы для читателей, которые хотят больше узнать о некоторых проблемах, поднятых в книге. Почти все перечисленные статьи доступны онлайн.


ВВЕДЕНИЕ

Книги и статьи

Thomas Ogden, ‘The Analytic Third: Working with Intersubjective Clinical Facts’. International Journal of Psycho-Analysis, vol. 75, 1994, pp. 3–19.

Henri Lefebvre, The Production of Space, Oxford, Blackwell, 1992.

Gurnek Bains, Cultural DNA: The Psychology of Globalization, Hoboken, Wiley, 2015.

Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey, An Everyone Culture: Becoming A Deliberately Developmental Organization, Boston, Harvard Business Review Press, 2016.

Исследования и источники

Alison Coleman, ‘Over half of UK workers have experienced burnout in their job’, Virgin.com, 15 April 2015.

virgin.com/disruptors/over-half-of-uk-workers-have-experienced-burnout-in-their-job

Alex Matthews-King, ‘GPs left to burn,’ Pulse, 4 June 2015. pulsetoday.co.uk/your-practice/battling-burnout/gps-left-to-burn/20010166.article

‘Research into UK workers stress levels’, Skillsoft, 2015. nypolfed.org.uk/assets/uploads/PDFs/100331.pdf


ЧАСТЬ 1: ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ МЫСЛЕЙ

ГЛАВА 1

Книги

Stephen Grosz, The Examined Life: How We Lose and Find Ourselves, London, Vintage, 2014.

Ian Leslie, Curious: The Desire to Know and Why Your Future Depends on It, New York, Basic Books, 2014.

Nancy Kline, Time to Think: Listening to Ignite the Human Mind, London, Cassell, 2002.

Jeremy Holmes, Exploring in Security: Towards an Attachment-Informed Psychoanalytic Psychotherapy, Hove, Routledge, 2010.

Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow, London, Penguin, 2012.

David A. Kolb, Experiential Learning: Experience as The Source of Learning and Development, Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice Hall, 1983.

Статьи

Giada Di Stefano, Gary P. Pisano, Francesca Gino & Bradley R. Staats, ‘Making Experience Count: The Role of Reflection in Individual Learning’, Harvard Business School Working Paper 14–093, 2014.

Jon M. Jachimowicz, Bradley R. Staats, Francesca Gino, Julia J. Lee & Jochen I. Menges, ‘Commuting as Role Transitions: How Trait Self-Control and Work-related Prospection Offset Negative Effects of Lengthy Commutes’, Harvard Business School Working Paper 16–077, 2016.

Oriana Bandiera, Luigi Guiso, Andrea Prat & Raffaella Sadun, ‘What Do CEOs Do?’, Harvard Business School Working Paper 11–081, 2011.

Linda Lawrence-Wilkes and Lyn Ashmore, ‘Art of Reflection Quiz’ in The Reflective Practitioner in Professional Education, London, Palgrave Macmillan, 2014.

Also available at businessballs.com/freepdfmaterials/reflective-practice-self-assessment.pdf

Selma Fraiberg, Edna Adelson & Vivian Shapiro, ‘Ghosts in the Nursery: A Psychoanalytic Approach to the Problems of Impaired Infant-Mother Relationships’, Journal of the American Academy of Child Psychiatry

Продолжить чтение
Рекомендуем почитать
Улыбка господина Хо

Часто ли вам случается поговорить с мудрым человеком, с Мастером? Легко ли вы находите ответы на вопросы о счастье, о мечте, о своем предназначении, о смысле и месте в жизни, о том, как жить в полной гармонии с собой и всем окружающим? Персонажу этой книги повезло: в его мире живет человек не совсем обычный, способный не только отвечать на такие вопросы, но и разъяснять, казалось бы, сложные проблемы мироздания простым, понятным и логичным языком, не забывая о здоровом чувстве юмора. Он расширяет картину мира своего ученика.

Муравьи

Так ли важно знать, кто мы есть на самом деле? Книга расскажет историю о том, к чему пришел главный герой, задавшись этим вопросом.

Путь к себе

Вы недовольны своей жизнью и хотите изменить ее к лучшему? Ваши желания редко исполняются, а деньги приходится добывать тяжелым трудом? Одна из основных причин этой ситуации-проблемы с принятием себя. Ведь, начиная с самого детства, вам внушали, что "я -последняя буква алфавита". Что надо заботиться прежде всего о своих близких, работать на благо общества и только потом думать о себе. Книга "Путь к себе" поможет вам протестировать ваши отношения с самой собой и сделать их еще лучше. Применив 5 шагов принятия себя, вы откроете для себя мир исполнения желаний и привлечения денег.

Разговор с душой

Эта необычная книга – рассказ о духовных проблемах современного человека и читать ее нужно не только глазами, но и сердцем. Автор ее – успешный бизнесмен, руководитель, отец семейства – решился доверить этим страницам очень личное – свои внутренние переживания. Упорным трудом добившись многого, обладая материальными благами, но не чувствуя себя счастливым, он задался извечными вопросами: как обрести радость в жизни, счастье, вернуть прежнюю безмятежность. Получилось ли найти ответы? Книга состоит из трех разделов – тех ступеней, с которых автор пытается по-новому взглянуть на себя, свою жизнь и окружающий мир.

Таблицы Шульте

Здравствуй, дорогой Друг! Если ты уже прочитал мою книгу «Скорочтение», то уже знаешь, как работать с таблицами Шульте. Если моя книга тебе не знакома, то специально для тебя на последних страницах размещена краткая инструкция по работе с ними. С уважением автор.

One simple thing: почему йога работает? Новый взгляд на науку йоги

Эта книга блестяще выстраивает связи между древнейшими учениями индийских мудрецов и современным светским обществом. Опираясь на современные нейронауки, древнюю мудрость и собственный опыт, автор рассказывает, как регулярная практика йоги может преобразовать наше тело, нервную систему, мозговую деятельность и, таким образом, кардинально изменить качество нашей жизни к лучшему. Эдди Штерн – всемирно известный учитель и исследователь йоги, соавтор мобильного приложения «The Breathing», руководитель международной конференции «Yoga&Science».

Высокая самооценка. Книга-тренажер по уверенности в себе

Будем честны, успех человека определяют не столько его таланты, сколько уверенность в себе. Пока скромники топчутся в сторонке, уверенные в себе люди занимают лучшие вакансии, без проблем получают повышение по работе, реализуют самые перспективные проекты, заводят романы с самыми видными мужчинами и женщинами. Уверенность в себе – это ключ, который открывает дверь в успешную жизнь. Если по какой-то причине у вас ее нет, самое время прочитать эту книгу. Выдающиеся психотерапевты Барбара Марквей и Селия Ампел утверждают: независимо от того, как складывается жизнь человека, развить высокую самооценку и уверенность в себе может каждый.

Сила воли. Возьми свою жизнь под контроль

Хочешь быть счастливым – тренируй силу воли. Именно она, по мнению авторов этой книги, лежит в основе нашей высокой самооценки, уверенности в себе и хороших отношений с близкими. Считаешь, что тебе не дано? Сила воли и самодисциплина не относятся к числу твоих талантов? Тирни и Баумайстер предлагают простую систему самовоспитания, которая не предполагает запредельных усилий. Напротив, авторы делятся целым набором способов «перехитрить» себя и постепенно, день за днем, сделать силу воли и самоконтроль естественной частью повседневной жизни.

Иди туда, где страшно. Именно там ты обретешь силу

Жить легко и свободно нам мешают наши страхи. Они, словно тигры, рычат: «даже не думай пробовать», «откажись, все равно ничего не выйдет», «еще не время». И мы слушаем. И мы отступаем. Откладываем свою мечту и жизнь в долгий ящик. Джим Лоулесс — бизнес-тренер, один из самых популярных европейских мотивационных спикеров. В числе его клиентов — apple, British Telecom, Barclays Bank и Национальная служба здравоохранения Англии. Стал первым британским фридайвером, установившим рекорд по нырянию в глубину без акваланга.

Иди туда, где трудно

Она нарушила тысячелетнюю корейскую традицию, запрещавшую женщинам заниматься боевыми искусствами. Таэ Юн Ким стала не только первоклассным бойцом, но и открыла свою школу единоборств. Ким уверенна: каждый из нас – не важно, мужчина или женщина, американец, русский или кореец – способен достичь абсолютно любой цели. Единственное, что нам мешает, – это внутренние установки: страхи, неверие в свои силы, зависимость от чужого мнения, неспособность взять себя в руки. Чтобы избавиться от оков мышления, Ким предлагает обратиться к древнему искусству чунсувон.