Специальная оценка условий труда (СОУТ) в системе трудовых отношений - [52]

Шрифт
Интервал

Следующим по степени возникновения риска для жизни и здоровья работников признан допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Указанное нарушение является одной из основных организационных причин, способствующих производственному травматизму и профессиональным заболеваниям, в связи с чем его совершение влечет за собой наложение административного штрафа на признанных виновными должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, а на признанных виновными юридических лиц – наложение административного штрафа в размере от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. Тем самым, размер административного штрафа за указанное нарушение увеличен для должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, не менее чем в 3 раза, а для юридических лиц – не менее чем в 2,2 раза.

Кроме того, статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях выделены в отдельный состав административных правонарушений нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Указанная мера обусловлена необходимостью усиления профилактики нарушений требований охраны труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в правилах и инструкциях по охране труда, путем четкой регламентации и возможностью фиксации данного нарушения государственными надзорными органами по соблюдению законодательства об охране труда. О необходимости принятия такой меры свидетельствует статистика надзорной деятельности Роструда в данной сфере, приведенная в начале данной главы.

Что касается размера административных штрафов в случае выявления перечисленных выше правонарушений, то они по сравнению с двумя предыдущими группами административных правонарушений сравнительно невелики и составляют для признанных виновными должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от двух тысяч до пяти тысяч рублей, а для виновных юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей, превышая ранее существующие штрафы за такое правонарушение для должностных лиц не менее чем в 2 раза, а для юридических лиц – не более чем в 1,6 раза.

Такая существенная разница в размерах административных штрафов за указанные правонарушения обусловлено тем, что последствия таких правонарушений в части возможности возникновения прямой угрозы жизни и здоровью работников по сравнению, например, с необеспечением средствами индивидуальной защиты, менее серьезны.

Кроме того, нарушение содержащихся в нормативных правовых актах по охране труда требований по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, производственного оборудования частично может быть компенсировано по тяжести последствий обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, и иными организационными мероприятиями, что, в свою очередь, снижает вероятность возникновения непосредственного риска для жизни и здоровья работников вследствие совершения рассматриваемых правонарушений. При этом требования безопасности в отношении зданий, сооружений и оборудования, а также различной продукции установлены соответствующими техническими регламентами, а также правилами промышленной безопасности, за нарушение требований которых уже отдельно установлена административная ответственность в статьях 14.43–14.48, 9.1–9.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Например, в случае нарушения законодательства о техническом регулировании (требований технических регламентов) статьей 14.43 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

Так, нарушение изготовителем, исполнителем (лицом, выполняющим функции иностранного изготовителя), продавцом требований технических регламентов или подлежащих применению до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов обязательных требований к продукции либо к продукции и связанным с требованиями к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации либо выпуск в обращение продукции, не соответствующей таким требованиям, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.


Рекомендуем почитать
Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO

Покупайте конкурентов, усиливайте команду, предлагайте новые продукты и услуги. Все эти предложения для большинства собственников и руководителей компаний актуальны в период роста, когда график продаж неуклонно идет вверх, а на лицах членов совета директоров по итогам отчетных собраний из полугодие в полугодие непременно играет улыбка. Автор придерживается иного мнения. Атаковать нужно в кризис, когда большинство топ-менеджеров заняты тем, что играют в защите, и, самое главное, – боятся волны кризиса, которая может отправить их на дно.


Мыслить стратегически. Как разработать стратегию бизнеса и сделать стратегическое мышление частью повседневной жизни компании

Прежде чем взяться за перо, я много лет проработал в коммерческих предприятиях в качестве первого лица. Я не только работал (и работаю) генеральным директором крупных российских компаний из самых разных сфер — общепит, производство, отделочные материалы, — но и входил (и вхожу) в советы директоров государственных и частных компаний. Я бы никогда не написал эту книгу, если бы не московские пробки. Обилие «пробочного» времени, привычка записывать свои мысли и современные цифровые технологии сделали эту книгу возможной.В этой книге я делюсь собственным опытом и впечатлением от других прочитанных книг.


Кадровый учет для «упрощенцев»

Любая предпринимательская деятельность – это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно является учредителем. И ошибочно полагать, что кадровый учет и кадровую отчетность в этом случае вести не нужно. Но большая ответственность на работодателе лежит, если в штате компании или предпринимателя трудятся работники.


Информатизация бизнеса. Управление рисками

Проблема управления рисками при информатизации бизнеса является одной из наиболее актуальных и значимых в ИТ-индустрии. В предлагаемом учебно-практическом пособии, затронуты как теоретические, так и практические вопросы управления рисками, раскрывается специфика механизма управления рисками при реализации проектов в области информационных технологий.В основу учебного пособия положен многолетний опыт преподавания авторами дисциплины «Управление рисками» на отделении программной инженерии Высшей школы экономики.Книга предназначена для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 080500.68 «Бизнес-информатика» и 231000.68 «Программная инженерия», а также для ИТ-специалистов, разработчиков и заказчиков программных продуктов, менеджеров ИТ-проектов.


Партизанский маркетинг в туризме

Если вы работаете в туристическом бизнесе, вам обязательно стоит прочесть эту книгу, чтобы обогатить свой опыт советами и подсказками профессионала-практика, который не понаслышке знает, как получать хорошую прибыль с минимальными финансовыми вложениями.


Общение в деятельности менеджера

В современных условиях высока потребность рынка труда в специалистах-управленцах разного уровня. От уровня профессиональной подготовки и личностных качеств менеджера напрямую зависит успех компании.Книга посвящена общению в деятельности менеджера. Здесь подробно рассказано о коммуникабельности менеджера, деловой беседе, публичных выступлениях менеджера, деловых совещаниях и заседаниях, деловых переговорах, технике переговорного процесса, сохранении имиджа менеджера в спорах и конфликтах, а также об особенностях международного партнерства.