Сотрудники с характером [заметки]

Шрифт
Интервал

1

Например, кино «Игра в имитацию» об английском криптографе Алане Тьюринге, сумевшим во время Второй мировой войны взломать код немецкой шифровальной машины «Энигма».

2

Ицхак Адизес. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Эл. изд. «ЛитРес», 2004.

3

Producting, Administraiting, Entrepreneur, Integraiting – «производитель», «администратор», «генератор идей» и «интегратор» соответственно.

4

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд. «ЛитРес.», 2004.

5

Suzanne M. Johnson Vickberg and Kim Christfort. Pioneers, Drivers, Integrators, and Guardians. Harvard Business Review. March—April, 2017. P. 2–9.

6

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга «Лит Рес»., 2007, Глава «Личность и характер».

7

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «О клиническом подходе к изучению характера».

8

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга «Лит Рес», 2007. Глава 15 «Мотивационно-смысловые отношения индивидуальности и их динамика».

9

Более подробно о том, как «отбор подхватывает и закрепляет каждую отклоняющуюся вариацию, потому что всегда или почти всегда для нее находятся подходящее место в разнообразной и вечно меняющейся природной и общественной среде», – о гипотезе «рассеивающего отбора» В. П. Алексеева – читайте в книге: Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга «Лит Рес», 2007. Глава «Эволюционный аспект изучения индивидуальных различий межу людьми».

10

Юваль Харари. Homo Deus. Краткая история будущего. Эл. изд. «Лит Рес», 2015.

11

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020.

12

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Динамический подход к изучению характера».

13

Перефразировано с книги: Д. А. Леонтьев. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. Эл. изд., 2007. Глава «Смысловая установка: регуляция направленности актуальной деятельности.

14

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Особенности мотивационно-смысловых отношений индивидуальности».

15

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. 315 с.

16

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с. 105–110.

17

Помимо многочисленных книг о Стиве Джобсе, достаточно полно составлена статья в Wikipedia.

18

Валерий Апанасик. 20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время. Электронная книга, 2012.

19

Chief Operating Officer – главный операционный директор.

20

Ссылка на К. М. Завадского в книге: Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Истоки историко-эволюционного подхода к пониманию человека».

21

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд., Эл. ресурс «Лит Рес», 2004. Глава «Поздний расцвет/Стабильность».

22

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Электронный ресурс «Лит Рес». Глава «Организация личности и индивидуальные свойства человека».

23

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Проблемы исследования индивидуально-типических свойств человека».

24

Lewis R. Goldberg. A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models // Personality Psychology in Europe (Vol. 7), 1999: Tilburg University Press

25

https://psytests.org/bigfive/ipipneo300ru.html

26

Карл Леонгард. Акцентуированные личности. 1975.

27

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «О клиническом подходе к изучению характера».

28

Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Особенности мотивационно-смысловых отношений индивидуальности».

29

Там же.

30

Б. П. Ганнушкин. Клиника психопатий. Их статистика, динамика, систематика (1933) // Избр. труды. М., 1964.

31

Карл Леонгард. Акцентуированные личности. 1975.

32

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020.

33

Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015.

34

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд Дом «Ганга», 2019

35

Виктор Пономаренко. Практическая характерология. Методика 7 радикалов. Эл. изд., 2019.

36

Алексей Филатов. Психодиагностика. Эл. изд., 2019.

37

От «Target oriented».

38

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 100–104.

39

От «Administrator».

40

Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015, с 405.

41

М. Ю. Лермонтов, цитата из романа «Герой нашего времени».

42

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 125–132.

43

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд Дом «Ганга», 2019, с 107–108.

44

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 127.

45

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 55–69.

46

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 306–333.

47

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 117–120.

48

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 152–189.

49

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.173.

50

Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015, с 330

51

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 241–246.

52

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 67–69.

53

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.220.

54

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 275–277.

55

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 121–124.

56

В западной литературе используется более адекватное по смыслу обозначение – Entrepreneur. В России после 1990-х годов термин «предприниматель» ассоциируется определенным образом с ИП, держателями торговых палаток и пр. Поэтому далее мы предпочтем пользоваться транслитерацией «антрепренер». Deloitte обозначала категорию «генераторов идей» для бизнеса как Pioneer. Далее, во избежание путаницы и из уважения к Адизесу как первооткрывателю, мы оставили в описании обозначение креативно-целеустремленной личности как E – Entrepreneur.

57

Говоря о «американском типе», великолепно описанном Наранхо, мы предостерегаем от соблазна и заблуждения относить всех американцев к данному типу. На самом деле, скорее всего, среди американцев распределение тех или иных характеров будет соотноситься с таковым в других англосаксонских странах.

58

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 278–305.

59

Б. П. Ганнушкин. Клиника психопатий. Их статистика, динамика, систематика (1933) // Избр. труды. М., 1964.

60

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 334–362.

61

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.360.

62

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 209–215.

63

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 200–209.

64

А. Маслоу. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008. Глава 11 «Самоактуализированные люди: исследование психологического здоровья».

65

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 83–99.

66

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Приверженность основателя». Эл. изд., 2004. Глава «Приверженность основателя».

67

От англ. «startup» – «пуск», «запуск бизнес-проекта» и т. п.

68

Далее, чтобы сократить словосочетание «индивиды с тем или иным характером, если этот характер стал частью их личности», мы будем использовать «та или иная личность», подразумевая при этом не тождество понятий характера и личности, а ситуацию, когда черты характера выражены настолько, что предопределяют в той или иной степени мотивы и направленность самой личности.

69

В случае инициации бизнеса с друзьями детства или родственниками основатель с высокой вероятностью попадает в ловушку неминуемого конфликта ролей. Ролей закрепившихся за все предыдущее время общения и уже совершенно новых ролей, требуемых для синернгии командой работы. Этот ролевая дисгармония как только что-то пойдет не так (а всегда что-то идет не так!), будет ставить основателя перед дилеммой – или родственные/дружеские связи, или бизнес. Другими словами, на чашу весов ставятся части, из которых состоит его «Я».

70

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Ориентация на продукт». Эл. изд., 2004. Глава «Ориентация на продукт».

71

С англ. буквально: «давай-давай».

72

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Бурные годы: «давай-давай». Эл. изд., 2004.

73

Клакер (от фр. «claque» – «хлопок ладонью») – профессия человека, который занимается созданием искусственного успеха артиста или целого спектакля (Wiki).

74

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Компания, организованная вокруг людей». Эл. изд., 2004. Глава «Компания, организованная вокруг людей».

75

От англ. «to share» – «делиться». Шеринговая экономика (sharing economy), или экономика совместного потребления (Collaborative consumption), – новая культура и экономическая бизнес-модель, когда с помощью технологий и онлайн-платформ люди могут обмениваться активами, которые они не используют.

76

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава 5 «Второе рождение и взросление. Юность». Эл. изд., 2004.

77

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Нормальное или патологическое развитие. Развод». Эл. изд., 2004.

78

Ицхак Адизес. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Глава «Модель эффективной структуры». Эл. изд., 2004.

79

От «Entrepreneur».

80

B2C (Business-to-consumer) – термин, обозначающий коммерческие взаимоотношения между бизнесом (business) и так называемым «конечным» потребителем (consumer).

81

B2B – от англ. «Business to business» – термин, определяющий вид информационного и экономического взаимодействия межу субъектами бизнеса.

82

От «Productive».

83

NPV – чистая приведенная стоимость, разница между всеми денежными притоками и оттоками, приведенными к моменту оценки инвестиционного проекта.

84

IRR – внутренняя норма доходности, процентная ставка, при которой уравнивается приведенная стоимость будущих денежных поступлений и стоимость исходных инвестиций.

85

От «Administration».

86

От «Integration».

87

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава 6 «Расцвет». Эл. изд., 2004.

88

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд., 2004. Глава 8 «Стареющие организации: аристократизм».

89

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд., 2004. Глава 9 «Окончательный упадок: охота на ведьм, бюрократизм и смерть».

90

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд., 2004.

91

Paul Babiak, Craig S Neumann, Robert D Hare. Corporate Psychopathy: Talking the Walk // Behavioral Sciences & the Law March 2010 28(2): 174-93. Примечание: Данная работа проводилась с применением оценочного теста Хаэра (PCL-R), принятого в США и в Англии в качестве стандарта для выявления психопатий.

92

Psychopathy Checklist – revised (PCL-R) // Wikipedia.

93

Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015.

94

Cramer Phoebe. Seven pillars of defense mechanism theory / Social and Personality Psychology Compass, 2008, vol. 2, p. 1–19.

95

Карл Леонгард. Акцентуированные личности. 1975.

96

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 262–264.

97

Согласно греческой мифологии, Нарцисс – самовлюбленный прекрасный юноша, отвергающий любовь всех «земных» богов, доводя их тем до самоубийства. Отвергнутые воззвали к отмщению. Однажды во время охоты Нарцисс видит в реке свое отражение и влюбляется в самого себя, причем так сильно, что не может больше расстаться со своим отражением и умирает от голода и страдания по самому себе. Когда нимфы приходят за его телом, на этом месте они находят белый цветок нарцисс.

98

Клаудио Наранхо «Характер и невроз». Пер. И. Каропы. – М.: ООО Изд лом «Ганга», 2019, с. 84 -115.

99

Этот термин происходит от греческого σχίζω – «расщеплять», подразумевает такой личностный «раскол», при котором отмечается склонностью избегать эмоционально насыщенных взаимоотношений и ухода в теории или фантазии. Этот термин не имеет ничего общего с диагнозом шизофрения, тоже, подразумевающим «расщепление», но уже в контексте распада процессов мышления и эмоциональных реакций.

100

Клаудио Наранхо «Характер и невроз». Пер. И. Каропы. – М.: ООО Изд лом «Ганга», 2019, с 115–152.

101

Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015. С 224–247.

102

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.198.

103

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 190–218.

104

Хорни Карен. Наши внутренние конфликты. Конструктивная теория невроза. – М., 2008


Рекомендуем почитать
Мотивация к работе. Теория Херцберга

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.


Продажи. Простые рецепты повышения эффективности продаж от Марата Салихова

Данная брошюра даёт простое и точное понимание что такое продажи, как быть эффективным продавцом и что самое важное в этом деле. Вы сможете освоить искусство изменения чьего-либо мнения о чем-либо, при этом создав желание действовать. Автор пособия, Марат Салихов, занимается вопросами долгосрочного финансового планирования, устойчивого развития бизнеса и формированием кадрового резерва Индустрии 4.0. Поддерживает социальные инициативы, связанные с развитием IT-инфраструктуры и IT-кадров в регионах РФ. Участвует в деятельности Международного Rotary club, объединения профессионалов и бизнесменов для реализации гуманитарных проектов и развития высоких этических стандартов в профессиональной сфере.


Бросить курить за 5 дней

Метод, предлагающий избавиться от никотиновой зависимости за пять дней. Брошюра написана живым, разговорным языком. Метод основан на духовных практиках.


Как руководить отделом

Книга будет полезна начинающим руководителям в качестве практического пособия по менеджменту. А именно, с помощью данного кейса Вы можете определить, с чего начать и как последовательно выстроить свою работу в новой должности. Не стоит рассматривать данный кейс как единственный способ управления любым подразделением в любой организации. Каждая управленческая задача требует осмысления. Любая методика требует адаптации к конкретной ситуации. Но эта книга поможет Вам разложить сложную и задачу повышения эффективности работы отдела на простые последовательные действия.


Оживай! Мой путь к источнику силы. Уйти из офиса в лес, чтобы найти себя

Путь к счастью подчас бывает самым неожиданным. Автор этой книги когда-то была московским топ-менеджером. Сегодня она – травница и ведущая шаманских практик, которая живет в лесу в российской глубинке. Татьяна Чуйкина рассказывает о своем пути к гармонии, о путешествиях по миру и встречах с «женщинами силы», шаманками и травницами. Она также описывает практики соединения с живой природой, которые могут помочь каждой женщине стать сильнее и счастливее.


Бессмертный пони

Олег Травкин – врач-психотерапевт клиники Курпатова, автор блога в Инстаграме @dr.travkin (40 тыс. подписчиков). Как построить карьеру, если вы себя чувствуете загнанной лошадью? Начальник кричит, подчиненные не слушаются, коллеги обсуждают вас в курилке, сроки все короче, а планы все выше, и вдобавок не отпускает страх увольнения. Можно ли вообще получать от работы удовольствие, а не панические атаки из-за постоянных стрессов? В книге психотерапевта Олега Травкина вы найдете способы поддержания работоспособности, повышения уверенности в себе, личной эффективности и креативности, релаксации, которые помогут построить карьеру и сохранить психическое здоровье.