Сколько стоит труд? [заметки]
1
Энциклопедический словарь М.: «Большая советская энциклопедия» 1955 г., т. 3., с. 438.
2
Толковый словарь живого великорусского языка Владимира Даля. Государственное издательство иностранных и национальных словарей 1955 г. т. 4. с. 436.
3
Ермакова Е. Е. § 2.1 «Философский аспект мотивации труда» в составе книги В. А. Шаховой, С. А. Шапиро «Мотивация трудовой деятельности» М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. с. 45.
4
Здесь и далее текст цитируется по изданию Энгельс Ф. «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека». – М.: Политиздат, 1979 г.
5
Текст трактуется по изданию В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941 г., с. 53– 63.
6
Здесь и далее датировка приводится по изданию В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941 .
7
В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941, с. 404.
8
Тарлинский В. «Призвание – Истинное? Мнимое? – Т. 1. В поисках истинного призвания. – М.: МИК, 2004 , с. 34.
9
Валлон А. История рабства в античном мире. М., Огиз Госполитиздат, 1941. с. 86.
10
Текст трактуется по изданию Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 16-21.
11
Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 19.
12
Мортон А. Л. История Англии. М.: Из-во иностранной литературы ,1950, с. 106.
13
Греков Б. Д. Киевская Русь. М-Л.: Издательство АН СССР. 1944 г. с. 153.
14
Там же.
15
Жан-Жак Руссо «Об общественном договоре или принципы политического права». М. Госсоцэкиз 1938, Глава IY «О Рабстве»; стр. 11.
16
Ш. Монтескье Избранные произведения. М.: Госполитиздат. 1955 г. с. 354.
17
Там же с. 352.
18
Там же с. 362.
19
Петти В. Трактат о налогах и сборах. Verbu msapieni – tслово мудрым. Разное о деньгах. – М.: «Ось-89» с. 98, 99.
20
Смит А. Исследование о природе и причинах Богатства народов. Книга первая. – М.: «Ось-89» – с. 11.
21
Мортон А. Л. История Англии. М.: Издательство иностранной литературы 1950 г. с. 286.
22
Маркс. К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 13. С. 6–7.
23
Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 118.
24
Российский статистический ежегодник 2002 г. Статистический сборник /Госкомстат России. – М.: 2002 г. с. 140.
25
www.rostrud.ru.
26
Хорнби М. Я могу сделать это! 36 действий помогут Вам получить ту работу, которую Вы хотите/ Пер. с англ. Т. А. Сиваковой. – Минск: Амалфей, 1996.
27
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга первая. – М.: «Ось-89» 1997, стр. 80.
28
Маслоу Абрахам Г. Мотивация и Личность; Изд. «Евразия» С.-Пб. 1999 г., стр. 77–105.
29
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., «Основы Менеджмента», М.: Издательство «Дело», 1992 г. , стр. 371.
30
Травин В. В., Дятлов В. А.. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000. с. 142.
31
Российский статистический ежегодник 2002 г. Статистический сборник/ Госкомстат России – М., 2002 г. с. 227, 228.
32
Е. А. Марыганова § 5.2 Государственное регулирование доходов населения в книге В. А. Шаховой, С. А. Шапиро «Мотивация трудовой деятельности» М.: Издательство Альфа-Пресс, 2006 с.
33
Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003. с. 494.
34
Травин В. В., Дятлов В. А.. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000. с. 142.
35
Цветаев В. М. Управление персоналом – Спб: «Питер», 2001 с. 138.
36
История советской психологии труда. Тексты. (20– 30-е годы XX века). Под редакцией В. П. Зинченко, В. М. Мунипова, О. Г. Носковой. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1983. с. 276– 278.
37
Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001 с. 258.
38
Остапенко Ю. М. Экономика труда – М.: ИНФРА-М, 2005 с. 76.
39
http://audit-it.ru/limits/nrm_esn.php#k2.
40
http://society.pravda.ru/society/2003/8/81/324/10532_prostitucia.html
41
F. Herzberg «The Motivation To Work».
42
Леонтьев А. Н. Деятельность, Сознание. Личность. М., Политиздат, 1975., с. 83.
43
Там же, с. 84–85.
44
Там же, с. 102–103.
45
Тарлинский В. Призвание – Истинное? Мнимое? – Т. 1. В поисках истинного призвания. – М.: МИК, 2004. с. 129.
46
Ларошфуко Ф. де. Мемуары. Максимы: Пер. с фр. /Ф. де Ларошфуко. – М.: ООО «Издательство АСТ»; Харьков: «Фолио», 2003 с. 87.
47
Краткий психологический словарь/сост. Л. А. Карпенко М.: Политиздат, 1985, с. 363.
48
Ларошфуко Ф. де. Мемуары. Максимы: Пер. с фр. /Ф. де Ларошфуко. – М.: ООО «Издательство АСТ»; Харьков: «Фолио», 2003. с. 27.
49
Литвинцева Н. А. Психологические тесты для деловых людей. Приложение к Журналу «Управление персоналом» – Москва, 1996.
50
Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. Приложение к Журналу «Управление персоналом» – Москва, 1996.
51
Здесь и далее пересказ древнегреческих мифов ведется по книге Н. А. Кун Легенды и мифы Древней Греции. М., Госучпедгиз 1957.
52
Текст трактуется по сборнику В. И. Чичеров и П. Д. Ухов. Былины. М.: «Детская литература» 1971 г.
53
Текст печатается по сборнику Русские народные сказки. Сост. В. П. Аникина. М., «Детская литература» 1976 г.
54
Приводятся по тексту: Жуков В. П. Словарь русских пословиц и поговорок. М.: «Русский язык»., 1991.
55
Вергилий. Буколики. Георгики. Энеида. М.: «Издательство АСТ», Харьков «Фолио», 2000 с .32.
56
Там же с. 37.
57
Там же с. 67.
58
Там же с. 130.
59
С. Шапиро «Мотивация деятельности основных персонажей «Трех мушкетеров». «Александр Дюма и современность» Сборник статей под редакцией М. И. Буянова. М.: Российское общество медиков-литераторов, 2002. С. 109– 112.
60
А. С. Грибоедов Сочинения в стихах. Ленинград. 1951. с. 28.
61
Там же, с. 38.
62
Там же с. 15.
63
Там же с. 57.
64
Там же. с. 35.
Большинство трудящихся людей самых разных профессий и специальностей стремится в той или иной мере сделать себе трудовую карьеру, но часто, многие из них не обладают специальным образованием, чтобы разобраться в сложностях, поджидающих их на этом пути. В данной книге читатели найдут ответы на ряд волнующих их вопросов: что такое карьера, и от чего она зависит; какие психологические особенности характера, позволяют выбрать соответствующий тип карьеры; как определить свою мотивацию к успеху; как выявить факторы, от сочетания которых зависит тот или иной вид карьеры; как выстроить линию своего поведения, способствующую достижению стоящей перед ними цели.
Объединение двух проверенных и отлично зарекомендовавших себя методик управления приносит отличные результаты. Не стало исключением и слияние японской системы бережливого производства и американской — шести сигм. Возникший в результате метод Lean Six Sigma («бережливое производство + шесть сигм») много лет дает возможность компаниям по всему миру повышать операционную эффективность своего бизнеса. Однако внедрение чисто производственных методик управления в сферу услуг представляло определенные трудности.
Издание предназначено для специалистов – занимающихся подготовкой и размещением заказов на проведение капитального и текущего ремонтов зданий и сооружений для государственных и муниципальных нужд. В издании рассматриваются вопросы обследования зданий, подготовки дефектных ведомостей, составления технического задания, подготовке и проверке (экспертизе) проектно – сметной документации.Особое внимание уделено основным аспектам составления проекта государственного (муниципального) контракта на выполнение работ по капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений, в том числе порядку составления форм КС-2, КС-3 при бюджетном финансировании ремонтных работ.
Монография является обобщающим исследованием теоретических и методических основ внешнего государственного аудита в современных экономических условиях развития мировой экономики, представлены результаты влияния внешнего государственного аудита на фактический уровень достижения целей экономического развития Российской Федерации, даются рекомендации по использованию новых технологий внешнего государственного аудита российскими контрольно-счетными органами на основе современной методологии и лучшей мировой практики.Издание рассчитано на научных и практических работников, государственных служащих, лиц, обучающихся по программам повышения квалификации управленческих кадров и экспертов-аналитиков, преподавателей, магистрантов, аспирантов и студентов экономических специальностей вузов.
Систематизируется теоретико-методологический задел в сфере государственного и муниципального управления, излагаются основные аспекты государственного регулирования, методы и инструменты управления социально-экономическими системами в современных условиях.Для студентов специальностей «Менеджмент организации» и «Государственное и муниципальное управление», магистров, аспирантов, а – также практикующих менеджеров и юристов, интересующихся – проблемами государственного и муниципального управления.
В учебнике с учетом современных требований освещаются актуальные вопросы коммерции и технологии торговли: основы построения процесса товародвижения; сущность и содержание коммерческой деятельности в торговле; коммерческая деятельность по оптовым закупкам и продаже товаров; организация и технология торговых процессов на предприятиях оптовой и розничной торговли. Специальные главы учебника посвящены тарным операциям в торговле, организации перевозки товаров различными видами транспорта, а также государственному регулированию торговли и правилам продажи товаров.
Успех и неуспех развития бизнеса, как и его жизнеспособность, зависят не столько от вложенных денег и удачного местоположения, сколько от системы управления и работы главы компании. Недаром существует много поговорок, которые подчеркивают влияние руководителя на весь процесс: «Рыба гниет с головы», «Куда голова – туда и ноги», «Без дом – сирота». Именно «голова» детского клуба задает тон всему делу.В издании даны подробные инструкции по управлению детским клубом, формированию команды профессионалов и обучению сотрудников, планированию ежедневной работы организации документооборота, а также по безопасности бизнеса.В качестве приложений предлагаются примеры ученического договора и должностной инструкции администратора, а также пример конспекта занятия по курсу «Школа этикета».Практические советы адресованы собственникам и руководителям детских клубов, тем, кто только создает свой бизнес-проект детского клуба.