Сколько стоит труд? [заметки]
1
Энциклопедический словарь М.: «Большая советская энциклопедия» 1955 г., т. 3., с. 438.
2
Толковый словарь живого великорусского языка Владимира Даля. Государственное издательство иностранных и национальных словарей 1955 г. т. 4. с. 436.
3
Ермакова Е. Е. § 2.1 «Философский аспект мотивации труда» в составе книги В. А. Шаховой, С. А. Шапиро «Мотивация трудовой деятельности» М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. с. 45.
4
Здесь и далее текст цитируется по изданию Энгельс Ф. «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека». – М.: Политиздат, 1979 г.
5
Текст трактуется по изданию В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941 г., с. 53– 63.
6
Здесь и далее датировка приводится по изданию В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941 .
7
В. В. Струве «История древнего востока» ОГИЗ Госполитиздат 1941, с. 404.
8
Тарлинский В. «Призвание – Истинное? Мнимое? – Т. 1. В поисках истинного призвания. – М.: МИК, 2004 , с. 34.
9
Валлон А. История рабства в античном мире. М., Огиз Госполитиздат, 1941. с. 86.
10
Текст трактуется по изданию Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 16-21.
11
Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 19.
12
Мортон А. Л. История Англии. М.: Из-во иностранной литературы ,1950, с. 106.
13
Греков Б. Д. Киевская Русь. М-Л.: Издательство АН СССР. 1944 г. с. 153.
14
Там же.
15
Жан-Жак Руссо «Об общественном договоре или принципы политического права». М. Госсоцэкиз 1938, Глава IY «О Рабстве»; стр. 11.
16
Ш. Монтескье Избранные произведения. М.: Госполитиздат. 1955 г. с. 354.
17
Там же с. 352.
18
Там же с. 362.
19
Петти В. Трактат о налогах и сборах. Verbu msapieni – tслово мудрым. Разное о деньгах. – М.: «Ось-89» с. 98, 99.
20
Смит А. Исследование о природе и причинах Богатства народов. Книга первая. – М.: «Ось-89» – с. 11.
21
Мортон А. Л. История Англии. М.: Издательство иностранной литературы 1950 г. с. 286.
22
Маркс. К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 13. С. 6–7.
23
Ядгаров Я. С. История экономических учений. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 118.
24
Российский статистический ежегодник 2002 г. Статистический сборник /Госкомстат России. – М.: 2002 г. с. 140.
25
www.rostrud.ru.
26
Хорнби М. Я могу сделать это! 36 действий помогут Вам получить ту работу, которую Вы хотите/ Пер. с англ. Т. А. Сиваковой. – Минск: Амалфей, 1996.
27
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга первая. – М.: «Ось-89» 1997, стр. 80.
28
Маслоу Абрахам Г. Мотивация и Личность; Изд. «Евразия» С.-Пб. 1999 г., стр. 77–105.
29
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., «Основы Менеджмента», М.: Издательство «Дело», 1992 г. , стр. 371.
30
Травин В. В., Дятлов В. А.. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000. с. 142.
31
Российский статистический ежегодник 2002 г. Статистический сборник/ Госкомстат России – М., 2002 г. с. 227, 228.
32
Е. А. Марыганова § 5.2 Государственное регулирование доходов населения в книге В. А. Шаховой, С. А. Шапиро «Мотивация трудовой деятельности» М.: Издательство Альфа-Пресс, 2006 с.
33
Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003. с. 494.
34
Травин В. В., Дятлов В. А.. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000. с. 142.
35
Цветаев В. М. Управление персоналом – Спб: «Питер», 2001 с. 138.
36
История советской психологии труда. Тексты. (20– 30-е годы XX века). Под редакцией В. П. Зинченко, В. М. Мунипова, О. Г. Носковой. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1983. с. 276– 278.
37
Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001 с. 258.
38
Остапенко Ю. М. Экономика труда – М.: ИНФРА-М, 2005 с. 76.
39
http://audit-it.ru/limits/nrm_esn.php#k2.
40
http://society.pravda.ru/society/2003/8/81/324/10532_prostitucia.html
41
F. Herzberg «The Motivation To Work».
42
Леонтьев А. Н. Деятельность, Сознание. Личность. М., Политиздат, 1975., с. 83.
43
Там же, с. 84–85.
44
Там же, с. 102–103.
45
Тарлинский В. Призвание – Истинное? Мнимое? – Т. 1. В поисках истинного призвания. – М.: МИК, 2004. с. 129.
46
Ларошфуко Ф. де. Мемуары. Максимы: Пер. с фр. /Ф. де Ларошфуко. – М.: ООО «Издательство АСТ»; Харьков: «Фолио», 2003 с. 87.
47
Краткий психологический словарь/сост. Л. А. Карпенко М.: Политиздат, 1985, с. 363.
48
Ларошфуко Ф. де. Мемуары. Максимы: Пер. с фр. /Ф. де Ларошфуко. – М.: ООО «Издательство АСТ»; Харьков: «Фолио», 2003. с. 27.
49
Литвинцева Н. А. Психологические тесты для деловых людей. Приложение к Журналу «Управление персоналом» – Москва, 1996.
50
Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. Приложение к Журналу «Управление персоналом» – Москва, 1996.
51
Здесь и далее пересказ древнегреческих мифов ведется по книге Н. А. Кун Легенды и мифы Древней Греции. М., Госучпедгиз 1957.
52
Текст трактуется по сборнику В. И. Чичеров и П. Д. Ухов. Былины. М.: «Детская литература» 1971 г.
53
Текст печатается по сборнику Русские народные сказки. Сост. В. П. Аникина. М., «Детская литература» 1976 г.
54
Приводятся по тексту: Жуков В. П. Словарь русских пословиц и поговорок. М.: «Русский язык»., 1991.
55
Вергилий. Буколики. Георгики. Энеида. М.: «Издательство АСТ», Харьков «Фолио», 2000 с .32.
56
Там же с. 37.
57
Там же с. 67.
58
Там же с. 130.
59
С. Шапиро «Мотивация деятельности основных персонажей «Трех мушкетеров». «Александр Дюма и современность» Сборник статей под редакцией М. И. Буянова. М.: Российское общество медиков-литераторов, 2002. С. 109– 112.
60
А. С. Грибоедов Сочинения в стихах. Ленинград. 1951. с. 28.
61
Там же, с. 38.
62
Там же с. 15.
63
Там же с. 57.
64
Там же. с. 35.
Большинство трудящихся людей самых разных профессий и специальностей стремится в той или иной мере сделать себе трудовую карьеру, но часто, многие из них не обладают специальным образованием, чтобы разобраться в сложностях, поджидающих их на этом пути. В данной книге читатели найдут ответы на ряд волнующих их вопросов: что такое карьера, и от чего она зависит; какие психологические особенности характера, позволяют выбрать соответствующий тип карьеры; как определить свою мотивацию к успеху; как выявить факторы, от сочетания которых зависит тот или иной вид карьеры; как выстроить линию своего поведения, способствующую достижению стоящей перед ними цели.
Эта книга мотивационная книга о том, как перестать тратить время зря и начать меняться в лучшую сторону. В этой книге я поделюсь своими мыслями и расскажу, как я это сделал.
Может ли бюрократия быть эффективной? (Спойлер: да!) Принципы бюрократии — тот клей, который скрепляет не только огромные, сложные государственные системы, но и крупные коммерческие организации, предотвращая их крах под собственной тяжестью. Проблемы же чаще всего кроются в неоправданно раздутых организационных структурах, плохо выстроенных бизнес-процессах и корпоративной культуре, не нацеленной на результат. Хорошая новость в том, что бюрократия не мешает крупным коммерческим компаниям (не всем, конечно) добиваться поставленных целей.
Книга Роберта А Лутца, до 1998 года вице-председателя совета директоров корпорации Chrysler, а ныне вице-президента General Motors, остроумно и удивительно откровенно рассказывает историю возрождения и превращения корпорации Chrysler в одну из самых прибыльных автомобильных компаний в мире. Эта книга — не просто увлекательная история успеха Chrysler, это уникальное нестандартное руководство по ведению бизнеса, написанное действующим топ-менеджером крупнейшей корпорации. Управленческие методы и приемы Роберта Лутца — универсальны и могут быть с пользой применены в любой отрасли.
В монографии рассматриваются проблемы совершенствования муниципальной службы на основе Федерального закона от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации». Исследованы организационно-правовые основы муниципальной службы. Дано авторское определение понятия муниципальной службы как вида публичной службы. Раскрыт правовой статус муниципального служащего.Значительное место уделено изучению особенностей прохождения муниципальной службы, обусловленных ее публичным характером.
Информативные ответы на все вопросы курса «Менеджмент» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
Если вы руководитель компании или руководитель отдела продаж, подумайте, кто у вас трудится – люди, которые просто обрабатывают входящие заявки от клиентов, или профессиональные менеджеры? И что это значит «профессиональный менеджер по продажам»? Если вы хотите, чтобы ваши продавцы работали не просто как автоответчики, а профессионально консультировали клиентов, чтобы клиенты выбирали именно вашу компанию и покупали именно у вас по более высокой цене, – это одна из причин, по которой вам стоит дочитать эту книгу до конца.