Путь России в начале третьего тысячелетия (моё мировоззрение) - [44]

Будущие поколения людей, по мере их нравственного становления в условиях нового строя, будут все больше работать, исходя не из инстинкта самосохранения и выживаемости, а из принципов самоотдачи. Прирост национального богатства, рост материальной культуры будут достигаться за счет более полного использования потенциальных способностей человека по избранной им специальности, исходя из предрасположенности человека именно к этому труду. И это один из главных факторов того, что новая система общественных отношений будет более эффективной, чем капиталистическая и социалистическая.

Ни капиталистическая, ни социалистическая система не дадут человеку той внутренней свободы, которую может дать ему кооперативная система, перерастающая в отдаленном будущем в коммунистическую.

Каждый человек очень индивидуален, с присущими сугубо ему чертами характера, ума, способностей. И очень важно лично для этого человека и для общества, чтобы этот человек проявил свои способности, раскрыл себя в том деле, к которому он наиболее способен. В повседневной жизни немало примеров, когда гениальные и талантливые люди занимаются не своим делом и выполняют это дело только для того, чтобы прокормить себя, свою семью. Но ведь тем самым они заняли место другого человека, который на этом месте сделал бы намного больше и полезнее для общества. В капиталистическом обществе практически невозможно это сделать. У человека или нет соответствующего капитала, или капитал есть, но находится в совершенно другом направлении экономики, неблагоприятном для раскрытия способностей этого человека. В социалистическом обществе деятельность человека очень регламентирована, и он этим самым отделен и от производства, и от капитала.

И только в обществе, где капитал будет свободно перемещаться вместе с человеком из одной отрасли в другую, этот человек становится экономически свободным и может предложить свои услуги вместе с капиталом. При этом варианте также возможен конкурс, но это будет конкурс людей, искренне желающих сделать новое именно в этой сфере деятельности. И если каждый человек займет то место в материальной сфере производства, в сфере услуг или в творческой деятельности, на котором он наиболее полно раскроет свои способности, то это будет большая победа общества. Ведь раскрытие потенциальных способностей человека будет сынтегрировано в раскрытие потенциала для общества.

V. СОВЕТСКАЯ ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА И ЕЕ РАЗВИТИЕ В ПЕРИОД СТАНОВЛЕНИЯ НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНЕ

1. Организация работы Советов всех уровней

На базе новых экономических отношений должны сложиться новые политические отношения в обществе, соответствующие экономическому базису. Как уже отмечалось ранее, потенциал советской политической системы может быть выбран только с функционированием всей системы Советов — от Советов бригад, участков, цехов, предприятий (Советов общности людей по производственному признаку) до Совета (Собора) народов России (далее — Собор России). Советы различных степеней (Совет бригады, Совет предприятия, Совет города, Совет области, Собор России) должны действовать на строго определенном правовом поле, дополняя и усиливая друг друга. На первом этапе становления новых общественно — экономических отношений их роль заключается в принятии на себя властных полномочий по управлению обществом на региональных и государственных уровнях.

Совет бригады должен решать самостоятельно вопросы эффективного использования основных производственных фондов, находящихся в бригаде, следить за экономией и эффективностью производства продукции, добиваться реального обеспечения бригадного хозрасчета, распределения фонда зарплаты по труду. Здесь возможен учет, который принят в артелях, на судах рыбопромыслового флота, когда каждому работающему определен коэффициент трудового участия и по этому коэффициенту определяется и делится заработная плата на каждого работающего. Совет бригады контролирует учет и распределение средств, выделенных бригаде на зарплату, на основе нормативного учета трудозатрат.

Совет предприятия должен быть наделен полномочиями руководства производственной деятельности, подготавливать решения собраний кооператоров по кругу политических и экономических проблем, он должен определять все наиболее важные вопросы в жизни предприятия, контролировать выполнение решений собраний членов кооператива, рассматривать на своих заседаниях вопросы работы отдельных структурных подразделений предприятия и администрации предприятия по отдельным спектрам хозяйственной деятельности. В состав Совета предприятия входят: председатель Совета, генеральный директор на правах первого заместителя председателя Совета, заместитель по организационно — воспитательной работе, председатель ревизионной комиссии, а также отдельные руководители подразделений и бригадиры — рабочие. Председатель Совета и генеральный директор, члены Совета избираются тайным голосованием из расчета один член коллектива — один голос сроком на пять лет.

Совет района (города) избирается на предприятиях по строго производственному принципу.