Психология трейдинга. Инструменты и методы принятия решений - [158]
Chichester, England: Wiley.
Diener, E., Sandvik, E., & Pavot, W. (1991). Happiness is the frequency, not the intensity, of positive versus negative affect. In F. Strack, M. Argyle, and N. Schwartz (Eds.), Subjective well-being: An interdisciplinary perspective (pp. 119–139). Oxford: Pergamon.
Elder, A. (1993). Trading for a living. New York: Wiley.
Elkin, I., Shea, M.Т., Watkins, J.Т., Imber, S.D., Sotsky, S.M., Collins, J.F., Glass, D.R., Pikonis, P.A., Leber, W.R., Docherty, J.P., Fiester, S.J., and Parloff, M.B. (1989). National Institute of Mental Health Treatment of Depression Collaborative Program: General effectiveness of treatments. Archives of General Psychiatry, 46, 971–982.
Ericsson, K.A. (1996). The acquisition of expert performance: An introduction to some of the issues. In K. A. Ericsson (Ed.), The road to excellence: The acquisition of expert performance in the arts and sciences, sports and games (pp. 1–50). Mahwah, NJ: Erlbaum.
Fenton-O’Creevy, M„Soane, E., & Willman, P. (1999, August). Trading on illusions: Unrealistic perceptions of control and trading performance. Academy of Management Conference, Chicago, IL.
Flavell, J.H. (1963). The developmental psychology of Jean Piaget. New York: Van Nostrand.
Galton, F. (1869). Hereditary genius: An inquiry into its laws and consequences. London: Macmillan.
Gazzaniga, M.S. (1998). The mind’s past. Berkeley: University of California Press.
Goldberg, A. (1999). Being of two minds: The vertical split in psychoanalysis and psychotherapy. Hillsdale, NJ: Analytic Press.
Goldberg, E. (2001). The executive brain: Frontal lobes and the civilized mind. New York: Oxford University Press.
Grinder, G., & Bandler, R. (1981). Trance-formations: Neuro-linguistic programming and the structure of hypnosis. Moab, UT: Real People Press.
Gurdjieff, G.I. (1984). Views from the real world: Early talks of G.I. Gurdjieff. London: Arkana.
Haley, J. (1986). Uncommon therapy: The psychiatric techniques of Milton H. Erickson, M. D. New York: Norton.
Hastie, R., & Park, B. (1997). The relationship between memory and judgment depends on whether the judgment task is memory-based or on-line. In W. Goldstein and R.M. Hogarth (Eds.), Research on judgment and decision making: Currents, connections, and controversies (pp. 431–453). Cambridge: Cambridge University Press.
Hirsch, Y., & Hirsch, J.A. (2002). Stock trader’s almanac 2002. Old Tappan, NJ: Hirsch Organization.
Isen, A.M. (1997). Positive affect and decision making. In W.M. Goldstein and R.M. Hogarth (Eds.), Research on judgment and decision making: Currents, connections, and controversies (pp. 509–536). Cambridge: Cambridge University Press.
Kelly, G. (1963). Theory of personality: The psychology of personal constructs. New York: Norton.
Kiev, A. (2001). Trading in the zone. New York: Wiley.
Lazarus, R.S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer.
LeDoux, J. (1996). The emotional brain: The mysterious underpinnings of emotional life. New York: Touchstone.
Lee, С.M., & Swaminathan, B. (2000). Price momentum and trading volume. Journal of Finance, 55, 2017–2069.
Libet, B. (1985). Unconscious cerebral initiative and the role of unconscious will in voluntary action. The Brain and Behavioral Sciences, 8, 529–566.
Lo, A.W., & Repin, D.V. (2001). The psychophysiology of real-time financial risk processing. Working paper: Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management.
Lombardi, V., Jr. (2001). What it takes to be #1: Vince Lombardi on leadership. New York: McGraw-Hill.
Lowen, A. (1995). Joy: The surrender to the body and to life. New York: Arkana.
Mahrer, A.R. (1989). Dreamwork in psychotherapy and self-change. New York: Norton.
Markman, J. (2001). Online investing: How to find the right stocks at the right time. Redmond, WA: Microsoft Press.
Maslow, A. (1998). Toward a psychology of being (3rd ed). New York: Wiley.
Mathieu, W.A. (1991). The listening book: Discovering your own music. Boston: Shambhala.
McCrae, R.R., & Costa, P.T. (1996). Toward a new generation of personality theories: Theoretical contexts for the Five-Factor Model. In J.S. Wiggins (Ed.), The Five-Factor Model of personality: Theoretical perspectives (pp. 51–87). New York: Guilford.
Meichenbaum, D. (1977). Cognitive-behavior modification. New York: Plenum.
Mentzer, M. (1997). Mike Mentzer’s high intensity training program. New York: Advanced Research Press.
Murphy, M. (1992). The future of the body: Explorations into the further evolution of human nature. Los Angeles: Tarcher.
Niederhoffer, V. (1997). The education of a speculator. New York: Wiley.
Norretranders, T. (1998). The user illusion: Cutting consciousness down to size. New York: Penguin.
Odean, T. (1999). Do investors trade too much? American Economic Review, 89, 1279–1298.
Ornstein, R. (1997). The right mind. San Diego: Harcourt Brace.
Ouspensky, P.D. (1971). The fourth way. New York: Vintage.
Pennebaker, J.W. (1993). Social mechanisms of constraint. In D.M. Wegner and J.W. Pennebaker (Eds.), Handbook of mental control
Книга Бретта Стинбарджера, директора по развитию трейдеров компании Kingstree Trading, LLC, станет вашим проводником на пути к успеху. Следуя рекомендациям автора, вы будете шаг за шагом продвигаться вперед.Какой способ торговли подойдет именно вам? Как совершенствовать технику, тактику и стратегию? Что такое циклы обучения и зачем они нужны? Какие навыки необходимо развивать новичку, чтобы стать профессионалом? Чем компетентность отличается от мастерства? Можно ли избежать психологических травм? Как использовать методы краткосрочной психотерапии?Ответы на эти и другие важнейшие вопросы вы найдете в этой книге, которая будет полезна и новичкам, и опытным трейдерам.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
Эта книга для тех, кто ходит на работу каждый день, и для «свободных художников», для тех, кто хочет классно выполнять свою работу, кто любит свою работу и хочет превратить ее в ВАУ!-проект. Гуру менеджмента Том Питерс предлагает 50 великолепных идей о том, как превратить рядовое рабочее задание в выдающийся, грандиозный, потрясающий проект – ВАУ!-проект. О таком проекте вы будете с восхищением вспоминать через 5, 10 и даже 20 лет.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.
Наступило время серьезных перемен в бизнесе. Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл, один из ведущих мировых экспертов по интернет-маркетингу и новым медиа, предпочитает называть это переходное время чистилищем и предупреждает: многие отрасли и профессии могут исчезнуть, если не сделают перезагрузку. Пора пересмотреть наши подходы к ведению бизнеса и адаптироваться к новым условиям. Наше будущее полностью зависит от нашей способности быть сообразительным, гибким и эффективным в эпоху перемен.Автор описывает пять ключевых сил, которые меняют бизнес уже сегодня, и семь факторов, которые помогут вам построить успешную карьеру в эти нестабильные времена.На русском языке публикуется впервые.