Психология типов тела. Развитие новых возможностей. Практический подход - [61]
Елена Петровна Блаватская – теософ, философ, оккультист, спиритуалист, писательница и путешественница.
Примеры представителей типа Марс-Юпитер в других странах
Сократ – древнегреческий философ, который в своем учении сделал особый акцент на необходимости жить сознательной жизнью, почитая при этом богов.
Ангела Доротея Меркель – немецкий политик, лидер партии «Христианско-демократический союз». С ноября 2005 года Ангела Меркель занимает пост федерального канцлера Германии.
Мэттью Пейдж «Мэтт» Деймон – американский актер, продюсер и сценарист. Лауреат премий «Оскар» и «Золотой глобус».
Уэйн Марк Руни – английский футболист ирландского происхождения, нападающий футбольного клуба «Манчестер Юнайтед» и сборной Англии.
Вин Дизель, Марк Синклер Винсент – американский актер, сценарист, режиссер и продюсер; обладатель премии канала MTV за роль Доминика Торетто в фильме «Форсаж».
Глава XIV. Тип Юпитер-Луна
Внешний облик людей этого типа сочетает в себе округлость юпитерианских форм с лунной хрупкостью и содержит в себе множество признаков, присущих как типу Юпитер, так и типу Луна. К более зрелому возрасту люди типа Юпитер-Луна наследуют юпитерианский округлый животик и залысину с небольшим количеством волос на висках и затылке. От лунного типа они берут небольшой подбородок, хрупкость, редкие светлые брови и короткие, едва заметные ресницы.
Общая характеристика
Как и любой другой смешанный тип, тип Юпитер-Луна сочетает в себе качества двух чистых (классических) типов – пассивно-позитивного типа Юпитер и пассивно-негативного типа Луна.
Тип Юпитер-Луна склонен быть консервативным в одежде и формальным в общении.
Это тип, в котором юпитерианская общительность идет рука об руку с лунной молчаливостью, в котором желание побыть в компании сочетается с необходимостью быть одному, в котором юпитерианская эмоциональная открытость смешана с холодной лунной отчужденностью, а тщеславие живет по соседству со своеволием.
Тип Юпитер-Луна часто испытывает внутренние конфликты из-за явного несоответствия позитивных качеств, унаследованных от типа Юпитер, с негативными качествами, унаследованными от лунного типа. Сегодня он может зажигательно рассказывать вам о своем новом проекте, а назавтра станет молчаливым и неприступным. В один день он одарит вас щедрыми подарками, а в другой у него и снега зимой не выпросишь. Этим он приводит в полное замешательство не только других, но и себя самого. Так, например, придя в магазин, он может по зову своей юпитерианской части купить себе красивую рубашку с узорной вышивкой, но его лунная часть наверняка не захочет привлекать к себе внимания, и обновка так и останется висеть в шкафу нетронутой еще долгие месяцы, если не годы. Этот тип склонен быть консервативным в одежде и формальным в общении. Он предпочитает нейтральные цвета одежды. Рисунки и узоры, которые так любит юпитерианский тип, как правило, отсутствуют в одежде типа Юпитер-Луна, но зато они имеются в его аксессуарах.
В чем преуспевает тип Юпитер-Луна?
Синтез юпитерианской утонченности и чувственности с лунным вниманием к деталям и последовательностью делает людей этого типа успешными в сфере искусств. Из представителей типа Юпитер-Луна получаются великолепные журналисты, писатели, искусствоведы, литературные критики и музыканты больших оркестров. Все эти виды деятельности позволяют человеку углубиться в детали своего любимого дела, находясь в полном одиночестве, что как нельзя лучше подходит их лунной части. И в то же самое время их юпитерианская часть тоже не оказывается ущемленной, так как благодаря подобной деятельности они проводят время в компании других людей.
Юпитерианская глубина восприятия в сочетании с лунной настойчивостью и вниманием к деталям обеспечивает людям этого типа успех в любом деле. Поэтому неудивительно, что представители типа Юпитер-Луна часто достигают успеха во всем, за что берутся. Из них получаются хорошие финансовые аналитики, брокеры, бухгалтеры и банковские служащие. Этому типу также подходит работа, где есть возможность ежедневного общения с клиентами, при котором не требуется выстраивать крепких дружеских отношений. Поэтому тип Юпитер-Луна тяготеет к работе юриста, адвоката, психиатра и психолога.
Сильные и слабые стороны
Представители этого типа по-юпитериански разносторонни и талантливы, но по-лунному осторожны и скрытны. Благодаря этим качествам они могут прекрасно хранить в тайне любую информацию, на которую наложен гриф секретности. Поэтому люди данного типа высоко ценятся в органах государственной безопасности. Данные качества также помогают им преуспевать и в предпринимательской деятельности, хотя при низком уровне осознанного отношения к своей жизни они могут допускать в деловых операциях много мутного и неясного. Например, вести двойной учет или, пользуясь своим положением и связями, разработать хитроумные финансовые схемы для личного обогащения, о существовании которых никто не будет подозревать многие годы. Также они склонны вуалировать информацию и делать ее труднодоступной для других, что нередко приводит к бюрократии и созданию неясных законов и правил.
У кого-то в голове внутренний критик, у кого-то – внутренний котик, а у кого-то – ящерица. Вот такой образ придумал шведский психолог и психотерапевт Дан Кац. В один прекрасный день он понял, что с помощью ярких метафор и забавных картинок у него получается легко и доступно объяснить пациентам суть проблемы, которая их волнует, и помочь им разобраться в себе. Так что если вас что-то тревожит, если вы закопались в глубинах своего «я», если вам не дает покоя ваша «ящерица», срочно читайте эту книгу, которая не только рассмешит и поднимет настроение, но и позволит посмотреть на свои проблемы со стороны, отпустить ситуацию и освободит от ненужного беспокойства.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В своей новой книге буддийский мастер Тит Нат Хан размышляет о страхе. Вы узнаете, откуда берется это всепоглощающее чувство, почему важно примириться с прошлым, как справиться со страхом в трудные моменты. Упражнения, дыхательные техники и медитации помогут вам обрести дар бесстрашия и почувствовать себя свободным.
Эта книга перенесет вас в странный и искаженный мир серийного убийцы. Маньяки встречаются относительно редко. Они представляют собой одну из самых мрачных сторон человеческой природы, сочетая наиболее примитивные и извращенные формы сексуальности с яркой агрессивностью, соединение этих черт толкает их на криминальное поведение. Крайняя степень извращенности неизбежно наводит ужас и в то же время вызывает интерес. Захватывающее повествование Джоэла Норриса раскрывает суть подобной личности, выявляет причины, способствующие формированию синдрома серийного убийцы.
Всем нам знакомо чувство вины. Но немногие из нас знают о том, в чем его сила и ценность; Как отличить мнимую, болезненную, вину от истинной и как их преодолеть. В книге психолога Марины Сульдиной собраны яркие свидетельства известных мыслителей, психологов и жизненные истории, которые помогают по-новому взглянуть на свой внутренний мир. Если мы не научимся правильно понимать собственное чувство вины, не попытаемся распознать, на что оно указывает, нам будет трудно жить осмысленно и счастливо.
Начало и окончание всего процесса заключается в руководстве. Руководство - наиважнейшая составляющая любой организации. Все мы понимаем важность хорошего руководства и узнаем, когда видим его. Но описание руководства или обучение ему - цель труднодостижимая. Добро пожаловать в книгу "Кораблестроитель". Эта увлекательная аллегория управления бизнесом, выстроенная из образов Древней Греции, учит пяти принципам руководства, таким же эффективным сегодня, какими они были 2500 лет назад. Вы узнаете как: - делать больше с меньшим количеством людей; - меньше надзирать; - строить работу в команде; - уменьшать текучесть кадров; - улучшать моральный дух каждого, включая вас самих.