Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом - [2]
Зачем мечтать?
Эта книга предназначена каждому, кто хочет наполнить свою жизнь смыслом и заниматься любимым делом. В ней есть полезные инструменты, с помощью которых вы сможете постичь свою страсть, поставить цель, преодолеть трудности и воплотить мечту.
Мечты — двигатель прогресса. Люди, которые нашли лекарства от прежде не излечимых болезней, создали великие произведения искусства или перевернули мир бизнеса, — все они гнались за мечтой. На всем протяжении истории успешные люди — это те, кто отважился воплотить в реальность свои великие идеи. Ваша мечта может изменить мир к лучшему. Но главное, вы сами благодаря ей станете счастливее в обыденной жизни. Человек, у которого есть мечта, — счастливый человек. Если вы хотите просыпаться по утрам и с радостью думать о предстоящей работе — эта книга для вас.
И не надо считать глупым или даже эгоистичным желание делать любимую работу, а не какую попало, только бы платили. Работе мы отдаем больше времени, чем родным и друзьям, чем любому другому занятию, за исключением разве что сна. Недавний опрос, проведенный CBS, показал, что 55% людей недовольны своей работой; при этом наибольший удельный вес приходится на молодежь в возрасте до 25 лет. Институт семьи и работы (Family & Work Institute) установил, что 1/3 наемных работников проявляет симптомы депрессии. Еще хуже: кто делает свое дело без любви, тот делает его плохо. Согласно исследованию Hay Group, «команды, состоящие из энтузиастов, успевают сделать на 43% больше», чем те, кому работа неинтересна.
Общенациональный дефицит мечты негативно сказывается на бизнесе.
Решение тут простое: воплощайте свои мечты, станьте счастливыми! Вы будете лучше работать, принесете больше пользы. Наш долг перед самими собой и перед миром — определить, к чему мы питаем страсть, и реализовать свой потенциал. Мечта, претворенная в жизнь, поможет другим людям, в мире станет больше радости, усовершенствуются технологии, появятся новые рабочие места, общество станет более образованным, окружающая среда улучшится, преобразится мир. Отвернуться от своей мечты, не пытаться ее воплотить — предательство по отношению к драгоценнейшему дару жизни. Часы уже тикают. Хотите превратить свою жизнь в великое и прекрасное приключение? Или так и будете торчать в безопасной гавани? Выбор за вами. Хватайте судьбу за хвост. Живите так, как воображалось вам в детстве. Начните с малого. Начните сейчас.
А КАК?
Как выяснить, что я на самом деле люблю? Где найти работу мечты или как начать собственное дело? Где достать деньги? А родители — они ведь совсем не этого для меня хотели. Что со мной будет, если из этой затеи ничего не выйдет?
Подобными вопросами начинает задаваться каждый. Как раз на них эта книга и ответит.
КУДА ВЕДЕТ КНИГА
Мы пройдем с вами все перипетии погони за мечтой: начиная с того момента, когда вы обнаружите в себе страсть к какому-то делу, до этапа, когда вы будете зарабатывать на жизнь тем, что вам больше всего нравится. Эта книга будет полезна в случае, если:
вы пока не знаете, есть ли у вас мечта;
желаний много, но выбрать стоящее не получается;
мечта есть у вас уже давно, однако вы боитесь следовать за ней или не знаете, с чего начать;
вы уже сделали первые шаги навстречу мечте, но дальше вам требуется руководство.
Погоня за мечтой ведет то вверх, то вниз. Каждый холм — радость, какую вы едва ли прежде испытывали, зато спуск — сильнейшее разочарование. Дорога ухабистая, есть и ямы, в которые рухнешь — не выберешься. Мы надеемся, книга поможет вам обойти некоторые препятствия, а кое-где вам удастся срезать путь и быстрее добраться к цели.
Мы разработали план из пяти стадий — по числу букв в слове DREAM (МЕЧТА), — который поможет вам найти дело жизни.
Первая стадия.
Найти (Discover) свое призвание, проанализировав прошлое и применив шесть способов проверить свою мечту.
Вторая стадия.
Исследовать (Research) шаги для достижения цели и преодоления препятствий на пути.
Третья стадия.
Отправиться (Embark) в путь, публично заявив о своем проекте и собрав деньги на его осуществление.
Четвертая стадия.
Скорректировать (Adapt) свой план, преодолевая трудности, такие как потеря мотивации или отказы.
Пятая стадия.
Поддерживать (Maintain) свою мечту, находя новые источники доходов и способы отблагодарить тех, кто вам помогал.
В трех первых главах показано, как осознать свою мечту. Для начала в главе 1 мы выясним, кем вы собирались стать в детстве. Это даст ключ к пониманию вашей личности и ваших склонностей. Затем проанализируем опыт, который вас сформировал.
В главе 2 мы продолжим работу, сосредоточившись на шести сферах, в которых проявляется мечта: проанализируем ваши интересы, таланты, ценности, заслуги, окружение и текущую ситуацию.
В главе 3 предстоит провести границу между хобби и подлинной страстью и прогнать шесть тест-драйвов, чтобы утвердиться в своих истинных интересах.
В главе 4 мы уберем с вашей дороги такие препятствия, как сомнения, внушенные родителями и сверстниками, страх неудачи и паралич, вызванный излишней рефлексией.
Как только вы преодолеете сомнения, в главе 5 примемся наставлять вас: мы приводим 25 примеров пошаговых планов и рассматриваем методы, которые помогут вам разработать собственный план достижения цели.
Большинство из нас уделяет много времени своей работе и часто не понимает, почему они зарабатывают немного, не получают повышения и почему их не ценит руководство, а удовлетворение от проделанной работы стремится к нулю. Построение карьеры – это тоже постоянная работа, вы должны осознавать свои ошибки, и работать над ними, и применять правильные методики для подъёма вверх.Также все хотят ходить на работу своей мечты, но мало у кого это получается. Даже если вначале работа нравится, вскоре она всё равно превращается в рутину, и что-то начинает не устраивать.
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.
Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.
Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.