Политические партии Кыргызстана - [62]

Женщина в Кыргызстане занимает довольно твердые позиции в общественной и политической жизни, государством юридически закреплено ее равноправие в участии в этих сферах жизни страны. Однако все же существует определенный разрыв между формальным признанием политических прав женщин и действительным влиянием, оказываемым женщинами на решение проблем внутренней и внешней политики нашего государства. Женщины чаще допускаются к работе местных органов власти, чем к работе в ее центральных органах.

ДПЖК ставит своей задачей добиваться осуществления прав женщин в органах государственной власти, права женщин избирать и быть избранными во все выборные учреждения, выполнять государственные и общественные функции не только на уровне низовых звеньев государственного управления, но и на уровне центральных органов. Мы примем активное участие в разработке программы действий по практическому осуществлению политических прав, в обеспечении юридических, материальных и других гарантий этих норм на практике.

В целях поддержки и обогащения демократического женского движения в Кыргызстане международным опытом женского движения ДПЖК будет налаживать связи с международными организациями женщин.

2. Проблемы экономики и труда

ДПЖК заявляет о своей приверженности курсу реформ на путях к рыночной экономике. Мы понимаем, какая сложнейшая задача и какие огромные трудности стоят перед народом Кыргызстана в связи с необходимостью структурной перестройки экономики страны и строительством новой экономической системы государства. Наша партия будет принимать активное всемерное участие в поддержке и осуществлении реформ:

– аграрной реформы;

– программы приватизации;

– гибкой налоговой политики;

– реформировании банковской и кредитной системы;

– использовании иностранных инвестиций, в первую очередь для развития перспективных отраслей, имеющих стратегическое значение для независимого будущего государства;

– по созданию одинаковых условий для развития всех форм собственности;

– в поддержку малого и среднего бизнеса.

Мы выступаем за государственные социальные гарантии в сфере труда для всех работающих, независимо от формы собственности, право на справедливую оплату труда, безопасную промышленную экологию и здоровые условия и режим труда и отдыха, социальное страхование, льготы и гарантии для родителей с детьми.

Радикальные перемены, происходящие в социально-экономической сфере, усугубили положение женщин на рынке труда. Это в первую очередь отразилось на проблеме профессиональной занятости женщин. Спад производства, сбои вплоть до полной остановки многих предприятий привели к тому, что именно женщины стали той социальной группой, которая больше других пополняет ряды безработных, причем это касается как работников малоквалифицированного труда (чаще в сфере материального производства), так и высококвалифицированных специалистов (чаще в непроизводственной сфере). В связи с этим ДПЖК намерена выступить инициатором по созданию программ по поддержанию занятости женщин (повышение квалификации, профессиональная подготовка женщин, использование механизма дифференцированного налогообложения для предприятий, сохраняющих «женские» рабочие места, создание новых мест для безработных женщин, трудоустройство женщин – молодых специалистов) и будет добиваться их осуществления.

Сфера занятости оказывает влияние на оплату труда женщин. Так, при ранжировании отраслей промышленности по уровню средней заработной штаты выявляется тенденция: чем выше удельный вес занятых в отрасли женщин, тем ниже уровень заработной платы. ДПЖК внесет проект поправки в Конституцию – формулу, рекомендованную МОТ: «Равная оплата за равный труд одинакового качества». Это станет основанием для пересмотра тарифных ставок и окладов в отраслях и специальностях «женского труда», что является необходимым условием для ликвидации дискриминации женщин на рынке труда. ДПЖК будет бороться за фактическое претворение в жизнь следующих требований:

– право женщин на труд, гарантии этого права, ликвидация любой дискриминации женщины при найме или увольнении;

– обеспечение равных возможностей для получения общего в профессионального образования на всех его уровнях, равные возможности для повышения квалификации;

– равные возможности в трудоустройстве по специальности и в продвижении по работе;

– равная оплата за равный труд одинакового качества;

– расширение возможностей для достижения женщинами относительной экономической независимости;

– устранение противоречий между высоким образовательно-трудовым потенциалом и растущей безработицей среди женщин;

– право крестьянок на владение и пользование землей;

– охрана труда женщин, борьба против сверхинтенсификации труда, ведущей к потере здоровья работницами.

3. Женщины и семья

В области охраны материнства и детства партия выступает за:

– увеличение оплаты отпуска по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, расширение медицинских учреждений – родильных домов, женских и детских консультаций, расширение сети детских учреждений по уходу за детьми работающих матерей;

– предоставление работницам сельскохозяйственного труда одинаковых прав с промышленными работницами в отношении заработной платы, охраны труда, материнства и детства;